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Schön, dass Du im ver.di
Bildungsportal vorbeischaust!
Dass Menschenrechte auch Frauenrechte sind, stellt hierzulande wohl kaum jemand ernsthaft infrage. Auch in Unternehmen gibt es immer öfter die Einsicht,...
Ausgebucht
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gewinnt in den Betrieben und Dienststellen immer mehr an Bedeutung. Geregelt ist die Einführung nach dem § 167 Abs.
Verfügbar
Wie kann ich denn in unserer ver.di etwas bewegen und verändern? Natürlich in den Gremien und auf den Sitzungen, aber um so richtig was zu ändern brauchen wir einen längeren Hebel.
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Die letzte Tarifrunde ist durch, du bist Top motiviert und willst mit deinen Kolleg*innen im Betrieb durchstarten. Aber wie kann man eigentlich Kolleg*innen einbinden, die vielleicht noch nicht in ver.
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Wir möchten das Camp wieder einführen. In diesem möchten wir mit allen Teilnehmenden theoretische Inputs sowie praktische Übungen zur...
Verfügbar
In der ausgedehnten Hochgebirgslandschaft nordwestlich von Meran zwischen dem Passeiertal im Osten und dem Schnalstal im Westen liegt der 33.430 ha mächtige...
Verfügbar
Unser Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
Verfügbar
Im Kontext der wachsenden urbanen Herausforderungen und des zunehmenden Drucks auf den Wohnungsmarkt gewinnt der soziale Wohnbau immer mehr an Relevanz.
Verfügbar
Sie lügen wie gedruckt. Wir drucken, wie sie lügen. Die Lügenpresse, die nur alternative Fakten druckt. • Gibt es überhaupt noch Medien,...
Verfügbar
Demokratie bedeutet mehr als nur die Wahl zu haben. Die Demokratie lebt vom demokratischen Handeln und von aktiver Mitbestimmung aller Menschen im privaten und beruflichen Alltag.
Ausgebucht
Integration und Inklusion kreativ gestaltenUnsere Gesellschaft ist bunt und vielfältig. Aber Unbekanntes kann Ängste auslösen oder sogar Vorurteile hervorrufen.
Ausgebucht
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Fällt aus
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
Verfügbar
Ein Seminar für JAVen und junge Betriebs- und Personalrät*innen, die ihre Treffen strukturierter vorbereiten und durchführen wollen.Die Diskussion dreht sich im Kreis.
Verfügbar
Die Diskussion dreht sich im Kreis. Dauernd reden dieselben – und zwar dasselbe. Vereinbarungen sind nicht in Sicht, Ergebnisse völlig unverbindlich, und die meisten sind genervt und unzufrieden.
Verfügbar
Ein Seminar für JAVen und junge Betriebs- und Personalrät*innen, die ihre Treffen strukturierter vorbereiten und durchführen wollen.Die Diskussion dreht sich im Kreis.
Verfügbar
Die Diskussion dreht sich im Kreis. Dauernd reden dieselben – und zwar dasselbe. Vereinbarungen sind nicht in Sicht, Ergebnisse völlig unverbindlich, und die meisten sind genervt und unzufrieden.
Verfügbar
Ein Seminar für Aktive, die ihre Treffen strukturierter vorbereiten und durchführen wollen.Die Diskussion dreht sich im Kreis. Dauernd reden dieselben – und zwar dasselbe.
Verfügbar
In den letzten Jahren bekommen die Gewerkschaften ordentlich Zulauf. Ver.di wird größer und wir sind voller Tatendrang. Aber Streiks und Mitgliederzahlen...
Fällt aus
Ein Seminar für Teamende, die ihre Gruppen strukturierter begleiten wollen.Die Diskussion dreht sich im Kreis. Dauernd reden dieselben – und zwar dasselbe.
Verfügbar
Als Vorsitzende, Stellvertreter*innen und Freigestellte habt ihr festgestellt, dass euer Aufgabenbereich immer komplexer wird, besonders in Bezug auf Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation.
Verfügbar
Betriebsratsmitglieder sollen wegen der Ausübung ihres Ehrenamtes weder benachteiligt noch begünstigt werden. Dies gilt auch für die Vergütung und die berufliche Weiterentwicklung.
Verfügbar (Online)
Fundierte Kenntnisse des Bundespersonalvertretungsrechts sind Voraussetzung für erfolgreiche Personalratsarbeit in Jobcentern. Eine engagierte Interessenvertretung...
Ausgebucht
Die Forderung nach dem „Guten Leben für Alle!“ findet heute in der öffentlichen Debatte kaum noch Gehör. Während die politische...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar
Beteiligungsrechte und MitwirkungsmöglichkeitenIn Kooperation mit ver.di b+bFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind...
Verfügbar
Die Gefährdung des Bergwaldes in den Alpen ist immer wieder Gegenstand von Meldungen in den Nachrichten und Zeitungen. Gletscherschmelze, Lawinen,...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Ausgebucht
Rechtspopulismus im BetriebWir erleben seit Jahren nicht nur eine zunehmende gesellschaftliche Akzeptanz rechter Verhaltensweisen und Ausdrucksformen,...
Ausgebucht
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Fällt aus
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Fällt aus
Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Senior*innen tauchen ein in die digitale WeltIn Arbeitswelt und täglichem Leben wird alles digitaler. Das kann das Leben einfacher machen – muss es aber nicht.
Ausgebucht
Herzlichen Glückwunsch zur Wahl als Vertrauensperson!Du fragst dich jetzt, was genau das eigentlich bedeutet und welche Aufgaben sich dahinter verbergen?Diese...
Ausgebucht
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Verfügbar
Berlin war 28 Jahre lang durch die Mauer gezeichnet, die nun seit über 30 Jahren nicht mehr existiert. Besucht man Berlin heute, erweckt die Hauptstadt...
Ausgebucht
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
Verfügbar
Kostenfreie Online-Informationsveranstaltung zur berufsbegleitenden Weiterbildung Train the Trainer, die ab dem 10.09.2025 neu startet. Die Veranstaltung...
Verfügbar
Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
Verfügbar
Erwachsene wie auch Kinder bekommen mit, dass der Klimawandel bereits schlimme Auswirkungen mit sich bringt. Am deutlichsten wird das bei Wetterveränderungen,...
Verfügbar
Für Neugierige und Aktive, die verstehen wollen, nach welchen Prinzipien unser Leben in Wirtschaft und Betrieb/Dienststelle und Gesellschaft funktioniert...
Verfügbar
Alle Begriffe haben wir in den letzten Jahren immer wieder in der Presse verfolgen können, mal mehr, mal weniger positiv benannt. Aber was steckt...
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Für uns als ver.di Jugend, Auszubildende und Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAVen) ist es wichtig, ein Bewusstsein für demokratiefeindliche...
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Laut einer Studie der EU-Grundrechteagentur dachte seit 2013 jede*r dritte Jüdin*Jude ans Auswandern. Über die Hälfte der deutschen Jüdinnen*Juden...
Fällt aus
Erwachsene wie auch Kinder bekommen mit, dass der Klimawandel bereits schlimme Auswirkungen mit sich bringt. Am deutlichsten wird das bei Wetterveränderungen,...
Verfügbar
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel die Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten möglichst zu überwinden.
Verfügbar
Die Mobilität in der EU hat im vergangenen Jahrzehnt stark zugenommen. Die EU-Osterweiterungen 2004 und 2007 haben vor allem die Wanderung von Ost nach West vorangetrieben.
Ausgebucht
Scheidung, plötzliche Pflegesituation in der Familie, Probleme mit der Kinderbetreuung oder finanzielle Probleme... Alltagssorgen und Krisen sind...
Verfügbar
Kostenfreie Informationsveranstaltung zur berufsbegleitenden Gesamtausbildung Mediation, die am 08.09.2025 neu startet. Die Veranstaltung gibt Gelegenheit,...
Verfügbar
Samstags zuhause auf dem Sofa sitzen, um auf einen Anruf des Arbeitgebers hin die Arbeit aufzunehmen – auch wenn Beschäftigte nicht unmittelbar...
Verfügbar
An diesem Wochenende setzen wir uns intensiv mit dem Phänomen des Rechtsrucks auseinander und entwickeln konkrete Projekte zur aktiven Bekämpfung rechter Strukturen.
Fällt aus
Feminismus geht dich nix an, weil das ja was für Frauen ist? Nicht ganz. Denn auch Männer können von Feminismus profitieren.Wie genau wollen wir in diesem Seminar klären.
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Nordstrand, eine malerische Halbinsel in Nordfriesland, ist bekannt für ihre beeindruckende Landschaft und einzigartige Natur. Eingebettet im UNESCO-Weltnaturerbe...
Verfügbar
Ljubljana, die Hauptstadt Sloweniens, vereint durch seine wechselvolle Geschichte germanische, romanische und slawische Kultur und Architektur. Prachtbauten...
Ausgebucht
Seminare und Veranstaltungen – wie geht das und was gehört dazu?Diesen Fragen wollen wir uns annähern, indem wir uns mit dem Selbstverständnis...
Fällt aus
Arbeitgeber sind nach § 167 Abs. 2 SGB IX zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verpflichtet. Sind Beschäftigte...
Verfügbar
Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
Verfügbar
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. Mit dem Online-Zugangsgesetz und dem NDIG sind die Behörden und Dienststellen verpflichtet,...
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
Verfügbar
In dieser Veranstaltung behandeln wir technische Neuerungen, insbesondere den Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Betrieben und Dienststellen der Abfallwirtschaft.
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Familienpolitisches Seminar zur nachhaltigen Entwicklung in Wirtschaft und GesellschaftDie Klimakrise geht uns alle an, und es gibt keinen Weg daran vorbei.
Verfügbar
Ob als Mitarbeiter*in, Kolleg*in oder Gewerkschafter*in: Überall sind wir gefragt uns zu positionieren, zu intervenieren oder Themen und Konflikte anzusprechen.
Ausgebucht (Last Minute)
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Fällt aus
Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
Verfügbar
Wie wollen wir unser Leben und unsere Gesellschaft gestalten? Welche Möglichkeiten, Hindernisse und Grenzen gibt es für uns dabei? Wir entdecken...
Fällt aus
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
Verfügbar
Einführung in die Aufgaben, Rechte und PflichtenDieses Seminar ist dein perfekter Einstieg als Interessenvertretung für schwerbehinderte Menschen in deinem Betrieb.
Verfügbar
„Mensch geht vor!“In Kooperation mit ver.di b+bDieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung...
Verfügbar (Online)
Im Herbst startet an der Uniklinik Frankfurt die nächste Tarifrunde zum Thema Entgelt. Dies soll im Bildungsurlaub zum Anlass genommen werden, um...
Verfügbar
Die aktuelle Flüchtlingssituation in Deutschland stellt auch die Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) vor große Herausforderungen.
Verfügbar
ver.di hat eine große Palette sehr guter Leistungen zu bieten. Oft sind diese den Mitgliedern nicht umfassend bekannt. Das wollen wir gern ändern.
Verfügbar
Sexuelle Gewalt am Arbeitsplatz ist ein ernstes und oft tabuisiertes Thema, das negative Auswirkungen auf die betroffenen Personen und das Arbeitsumfeld insgesamt haben kann.
Verfügbar
In einer zunehmend vernetzten und globalisierten Welt wird die Auseinandersetzung mit Diversität und interkultureller Kompetenz immer wichtiger. Dabei...
Verfügbar
Chancen und Risiken eines globalisierten ArbeitsmarktesDas Seminar beleuchtet die Auswirkungen der Globalisierung und der Entfesselung des Geldmarktes auf Weltmarkt und Arbeitsplätze.
Ausgebucht
Zur Sicherung unserer freiheitlichen Demokratie übernehmen Medien bei uns die Aufgabe, an der öffentlichen Meinungsbildung mitzuwirken. Diese...
Ausgebucht
Die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung in Deutschland waren maßgeblich an den Verbrechen des Nationalsozialismus beteiligt – ohne...
Ausgebucht
Stockholm, gelegen auf 14 Inseln, ist das pulsierende Herz Skandinaviens, Vorreiter in Sachen Digi-talisierung und eine Hochburg der Technologie. Als eine...
Ausgebucht
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Das Seminar wendet sich an Interessenvertreter*innen, die über Erfahrungen mit der praktischen Durchführung des BEM verfügen. Es bietet...
Verfügbar
Der Pfälzerwald mit seiner enormen Artenvielfalt gehört zu den größten und schönsten Waldgebieten Westeuropas. Nirgends sonst...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an alle Beschäftigten in sozialen Berufen, die in ihrem Arbeitsalltag mit traumatisierten Menschen arbeiten und ihre Kenntnisse...
Verfügbar
Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind eure Rechte...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Die modernen arabischen Staaten haben überwiegend eine koloniale Vergangenheit mit europäischen Staaten. Seit der Ausformung einer multipolaren...
Ausgebucht
Die Tarifautonomie – das Durchsetzen und Gestalten von Tarifverträgen – ist ein komplexes Geflecht. Wie Tarifforderungen entstehen und was passieren...
Verfügbar
Während die Kommunikationstechnik immer besser, schneller und effektiver wird, scheint die zwischenmenschliche Kommunikation dahinter zurück zu bleiben.
Ausgebucht
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Eine praxisorientierte Woche für JAVen mit Hands-On Charakter.Tauche ein in praktische Trainingsphasen, in denen du deine eigene Zielpersona deiner...
Verfügbar
Eine Woche zur Öffentlichkeitsarbeit für JAVen, bei der das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet wird und viel Zeit zum Austausch mit anderen JAVen ist.
Verfügbar
Eine praxisorientierte Woche für JAVen mit Hands-On Charakter.Tauche ein in praktische Trainingsphasen, in denen du deine eigene Zielpersona deiner...
Verfügbar
Eine Woche zur Öffentlichkeitsarbeit für JAVen, bei der das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet wird und viel Zeit zum Austausch mit anderen JAVen ist.
Verfügbar
Männerhass, Beyoncé und Pussyhats? Oder #Metoo, #prochoice und #Fem*streik? Feminismus polarisiert. Während seine Vertreter*innen das Patriarchat...
Verfügbar
Eine praxisorientierte Woche für junge Beschäftigte und Auszubildende mit Hands-On Charakter.Tauche ein in praktische Trainingsphasen, in denen...
Verfügbar
„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen“Im zweiten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Mitbestimmen – Mitgestalten...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
Verfügbar
Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
Verfügbar
Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Arbeitgeber sind gem. Arbeitsschutzgesetz dazu verpflichtet, mögliche Gefährdungen am Arbeitsplatz zu ermitteln, zu bewerten und dafür zu...
Verfügbar
Als JAV überwacht ihr die Einhaltung von Gesetzen. Eines der Gesetze, auf das ihr euch bezieht, wenn es um Diskriminierung von Kolleg*innen geht, ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
Verfügbar
Öffentlichkeitsarbeit ist sowohl Kommunikationsinstrument als auch strategisches Mittel zur Zielerreichung. Durch regelmäßige Information und Transparenz, u.
Verfügbar
Eine Tagung für Kolleg*en, die als Interessenvertreter Emanzipation und Gleichberechtigung im Betrieb (pro) aktiv vorantreiben und mitgestalten wollen.
Verfügbar
In diesem Seminar widmen wir uns speziell den Themen und Herausforderungen, denen sich junge FLINTA-Personen in den ver.di-Gremien gegenübersehen.
Verfügbar
Guter Content ist der Schlüssel, aber wie hebst du die Social Media Arbeit deiner ver.di Jugend Accounts auf das nächste Level?In unseren Hands-On...
Verfügbar
Liebe Kolleginnen und Kollegen,die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden vom 01.03. – 31.05.2026 statt. Das ver.di-Forum Nord plant selbstverständlich...
Verfügbar
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine der zentralen Themen gewählter Interessenvertretungen. Ob es um Unfallverhütung, psychische Belastungen...
Verfügbar
Die Arbeitsstättenverordnung und die ,Technischen Regeln (ASR) zählen zu den wichtigsten rechtlichen Grundlagen für die Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsplätze.
Verfügbar
Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
Verfügbar
Praktische Übungen und Fallbeispiele machen euch die Rechte und die Möglichkeiten des Personalrats deutlich. Schwerpunkte sind die sozialen und...
Verfügbar
Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
Verfügbar
Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind eure Rechte...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
Verfügbar
Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Fällt aus
Die Arbeitsverdichtung und Arbeitsintensität ist in vielen Bereichen des Dienstleistungssektors hoch. Es gibt die Erwartung, immer mehr Arbeit in kürzester Zeit zu erledigen.
Verfügbar (Last Minute)
Die Tarifrunde läuft und es läuft irgendwie nicht richtig gut. Die ersten Warnstreiks haben schon stattgefunden und trotzdem haben sich die Arbeitgeber...
Ausgebucht
Die Tarifrunde läuft und es läuft irgendwie nicht richtig gut. Die ersten Warnstreiks haben schon stattgefunden und trotzdem haben sich die Arbeitgeber...
Ausgebucht
„Die Franzosen“ sind große Liebhaber und Revolutionäre. „Die Afrikaner“ haben Musik im Blut. „Die Schweizer“ sind pünktlich, „die Deutschen“...
Ausgebucht
Seit 1972 sind Arbeitnehmer*innen im Betriebsverfassungsgesetz gleichgestellt, unabhängig von Nationalität und Herkunft. Trotzdem dürfen...
Verfügbar
Die Tarifpolitik ist Kernaufgabe der Gewerkschaften: Sie wollen die Arbeits- und Lebensbedingungen ihrer Mitglieder verbessern, das ist ihr satzungsgemäßer Auftrag.
Fällt aus
Die Presse spielt eine entscheidende Rolle in einer funktionierenden Demokratie, indem sie die Öffentlichkeit informiert, Missstände aufdeckt und die Regierung kritisch hinterfragt.
Ausgebucht
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV in der Privatwirtschaft alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von betrieblicher...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV in der Privatwirtschaft alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von betrieblicher...
Verfügbar
Mit einer guten Gefährdungsbeurteilung lassen sich physische und psychische Belastungen frühzeitig erkennen. Das Betriebsverfassungsgesetz als...
Verfügbar
„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
Verfügbar
Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und ArbeitsplatzgestaltungDie Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend...
Verfügbar
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden und weiteren TVöD-Anwendern.
Verfügbar
In den Büros der gesetzlichen Interessenvertretung werden viele personenbezogene Daten der Beschäftigten verarbeitet, sei es bei der Vorbereitung...
Verfügbar
„Agieren statt reagieren!“In Kooperation mit ver.di b+bKein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende...
Verfügbar (Online)
Seit 1972 sind Arbeitnehmer*innen im Betriebsverfassungsgesetz gleichgestellt, unabhängig von Nationalität und Herkunft. Trotzdem dürfen...
Fällt aus
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Fällt aus
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar
In was für einer Gesellschaft leben wir und warum wird z.B. Care-Arbeit schlecht entlohnt? Neben unserem kapitalistisch-neoliberalen Wirtschaftssystem...
Ausgebucht
Die Tarifpolitik ist die Kernaufgabe der Gewerkschaften: Sie wollen die Arbeits- und Lebensbedingungen ihrer Mitglieder verbessern, das ist ihr satzungsgemäßer Auftrag.
Ausgebucht
Wirtschaft ist auf Wachstum und Konsum ausgerichtet, um Wohlstand für alle zu generieren. Doch wer zahlt für unseren vermeintlichen Wohlstand...
Ausgebucht
Ausgehend von der eigenen Situation in Betrieb und Dienststelle werden die Rechte und Aufgaben der Vertrauensleute geklärt, Rolle und Selbstverständnis...
Ausgebucht (Last Minute)
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar (Last Minute)
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar (Last Minute)
Mobbing bedeutet, dass ein Mensch bei der Arbeit von Vorgesetzten oder Kollege*innen systematisch schikaniert, benachteiligt, beleidigt oder ausgegrenzt...
Verfügbar
auch für alle Noch-Nicht-Betriebsräte2026 findet die nächste Betriebsratswahl statt. Vielleicht überlegst du schon länger, ob...
Verfügbar (Online)
Tagung für die Schwerbehindertenvertretung der Jobcenter g.E. NRWThemenschwerpunkteAntrag auf GleichstellungDurchführung der SBV-VersammlungAktuelle...
Verfügbar
Die letzte Betriebsversammlung der Amtszeit erfordert eine sorgfältige Vorbereitung. Es ist von entscheidender Bedeutung, Bilanz zu ziehen, die Erfolge...
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Von der Tarifrunde zur Gewerkschaftsbewegung - wir bleiben aktiv! Du warst in der letzten Tarifrunde im öffentlichen Dienst aktiv und hast für...
Verfügbar
Das Wattenmeer vor der niedersächsischen Nordseeküste ist seit 1986 als Nationalpark geschützt. Mit einer Fläche von rund 3.450 Quadratkilometern...
Verfügbar
Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
Verfügbar (Last Minute)
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar (Last Minute)
Arbeitshetze, Arbeitsintensität, Entfremdung und Überforderung, gepaart mit einer großen Sehnsucht nach mehr Zeit und Entspannung bestimmt...
Ausgebucht
Die Bestimmungen der Arbeitsförderung im Sozialgesetzbuch (SGB III) sind in stetiger Veränderung. Die Grundlagen der Arbeitsförderung und...
Verfügbar
Ein Tagesseminar für neue Tarifkommissionsmitglieder (oder Menschen, die es werden wollen) und aktive Tarifbotschafter*innen.Gewerkschaften und Arbeitgeber...
Verfügbar
Weltweit hat die Bedrohung durch Terror, Krieg und Umweltkatastrophen zugenommen. Unsicherheit, Angst und ein Gefühl der Hilflosigkeit prägen das gesellschaftliche Miteinander.
Verfügbar
In vielen Betrieben müssen – bedingt durch Personalabbau - immer weniger Beschäftigte immer mehr Arbeit leisten. Dauerstress und Überforderung werden so zum Alltag.
Verfügbar
Die Oberharzer Wasserwirtschaft – ein weltweit einmaliges System von Teichen, kleinen Stauseen, Gräben und Wasserläufen wurde im August...
Verfügbar
In diesem Seminar werden den Schwerbehindertenvertretungen sowie Mitgliedern von Betriebs- und Personalräten Kenntnisse vermittelt, die sie für...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Die Gesamtausbildung Mediation bietet Ihnen die Möglichkeit, umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Konfliktlösung und Vermittlung zu erwerben.
Verfügbar
Sind alle Ego-Shooter-Gamer*innen zukünftige Amokläufer*innen? Können Frauen überhaupt zocken? Und machen diese Keller-Kinder eigentlich...
Verfügbar
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR 2 und BR 3) besucht haben. Es gibt kaum einen Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird.
Verfügbar
Die Tarifwerke TVöD und TV-L mit ihren Ablegern sind einige Jahre in Kraft, zeitverzögert wurden die dazugehörigen Entgeltordnungen als Grundlage der Eingruppierung abgeschlossen.
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Die Wirtschaftspolitische Sommerschule lädt dich ein, hinter die Kulissen unseres Wirtschaftssystems zu blicken. Wir diskutieren mit Expert*innen...
Ausgebucht
Künstliche Intelligenz (KI) ist heute in unserem Alltag weit verbreitet. Um mitreden und mitgestalten zu können, müssen wir uns mit KI und maschinellem Lernen besser auskennen.
Ausgebucht
Im Alltag erleben wir in unseren jeweiligen Kontexten, wenn wir durch die Straßen laufen oder im Betrieb, die Vielfalt unserer Gesellschaft. Wir...
Ausgebucht
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
„Jeden Tag steht ein Doofer auf, da bleib ich lieber länger liegen und schlafe.“ In wenigen Worten gelang Arno Dübel so eine Kritik an den herrschenden...
Verfügbar
Das betriebswirtschaftliche 1x1 für die Mitglieder im WirtschaftsausschussUm die Auswirkungen von Umstrukturierungen und anderen Betriebsänderungen...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
Verfügbar
„Strategisch Handeln!“Im dritten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Strategisch Handeln!“ stehen die Themen betrieb-licher Arbeitsschutz...
Verfügbar
Die nächsten JAV-Wahlen nach dem MBG S-H und dem PersVG M.-V. finden vom 01.10. – 30.11.2025 statt und werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar
Wissen was Recht ist – im betrieblichen Alltag begegnen uns täglich Fragen des Sozialversicherungsrechts. Themen wie Arbeitsunfälle, Langzeiterkrankungen,...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Tourismus und NachhaltigkeitFlucht aus der eintönigen Arbeitswelt, individueller Freiheitsanspruch und Selbstverwirklichung machen den Tourismus in...
Ausgebucht
„Tarifverhandlungen ohne das Recht zum Streik wären nicht mehr als kollektives Betteln“, befand das Bundesarbeitsgericht schon 1980 in einem Grundsatzurteil.
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar (Last Minute)
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar (Last Minute)
Belastung durch Ki!? Die 20. Fachtagung Arbeits- und Gesundheitsschutz befasst sich mit dem Thema: „Belastung durch Anwendung von Künstlicher...
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In der heutigen digitalen Arbeitswelt ist die Zusammenarbeit auf Distanz zu einer häufigen Herausforderung geworden. Das Seminar vermittelt Ihnen...
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Die nächsten JAV-Wahlen nach dem MBG S-H und dem PersVG M.-V. finden vom 01.10. – 30.11.2025 statt und werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren! Die 20. Fachtagung Arbeits- und Gesundheitsschutz befasst sich mit dem Thema: „Belastung...
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Train the Trainer 2025 Zielgruppengerechtes Lernen und Lehren sind die zentralen Herausforderungen der heutigen Zeit. Als Trainer*in sind Sie im Profit...
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Symposium, Ausstellung und Podiumsdiskussion im Rahmen der interkulturellen Wochen:„PARTIZIPATION FÖRDERN – GEMEINSAM GESTALTEN“...
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Samstags zuhause auf dem Sofa sitzen, um auf einen Anruf des Arbeitgebers hin die Arbeit aufzunehmen – auch wenn Beschäftigte nicht unmittelbar...
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In diesem Seminar lernt ihr die grundlegenden Strategien der Öffentlichkeitsarbeit kennen. Ihr werdet in der Lage sein:Effektive Kommunikationsstrategien...
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Mitten in Deutschland ist die Rhön als „Land der offenen Fernen” bekannt. Die vielfältige Kulturlandschaft war die Grundlage für...
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Borkum, die nordwestlichste und flächenmäßig größte der ostfriesischen Inseln – liegt exponiert in der Nordsee. Als Teil...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar (Last Minute)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar (Last Minute)
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar (Last Minute)
Das ´Fundament‘ gewerkschaftlicher Arbeit sind engagierte Mitglieder und aktive Vertrauensleute in unseren Dienststellen und Betrieben. Mit ihrem Engagement...
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In diesem Seminar sollen Grundlagen für das Verständnis des Steuerrechts vermittelt werden. Ziel ist es, eine fundierte Steuererklärung eigenständig zu erstellen.
Ausgebucht
Die letzten Monate der regulären Amtszeit laufen ab. Im Frühjahr 2026 finden die nächsten Wahlen statt, und euch stellt sich die Frage, was hierbei eure (rechtlichen) Aufgaben sind.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Die Schreiben von gesetzlichen Interessenvertretungen sind gelegentlich rechtlich angreifbar oder unwirksam formuliert. Deshalb halten z. B. viele Widersprüche gegen Kündigungen bzw.
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In einer Welt, die zunehmend von ökologischen und sozialen Herausforderungen geprägt ist, wird nachhaltiges Handeln immer wichtiger. Die Art...
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Viele Betriebs- und Personalräte haben IT-Systeme bereits frühzeitig in Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen geregelt. Inzwischen ist jedoch viel...
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Auf der Arbeit werden alle gleich behandelt. Stimmt oft nicht! Auch unsere Arbeitswelten sind keine diskriminierungsfreien Räume. Rassistische Diskriminierung...
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In unserem Grundlagenseminar 2 beschäftigen wir uns mit der Beteiligung von Gleichstellungsbeauftragten (GleiB) durch die Dienstelle/ den bzw. die Arbeitgeber.
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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David Gilmore meint es ernst. Humor ist mehr als eine angenehme Eigenschaft, die einen Menschen sympathisch macht. Mit Humor können wir mit einem...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
Verfügbar (Online)
Viele Betriebs- und Personalräte haben IT-Systeme bereits frühzeitig in Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen geregelt. Inzwischen ist jedoch viel...
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Der Betriebsrat ist oft die erste Anlaufstelle für Beschäftigte, die sich auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten oder Unterstützung währenddessen wünschen.
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Am Ende des kalten Kriegs beschworen Historiker*innen noch das „Ende der Geschichte“ herauf, doch die Weltwirtschaft ist heute wieder in einer Phase der Krisen und Umbrüche.
Verfügbar (Online)
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Wer streikt, ist mutig, solidarisch und setzt sich gemeinsam mit den Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen ein. Aber wie ist das Streikrecht...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
Verfügbar
Das Seminar für Mitglieder der JAV, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen.Selbstsicher im Auftritt, gekonnt in der Präsentation...
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Das Seminar für Mitglieder der JAV, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen.Selbstsicher im Auftritt, gekonnt in der Präsentation und mit...
Verfügbar
Das Seminar für Mitglieder der JAV, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen.Selbstsicher im Auftritt, gekonnt in der Präsentation...
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Das Seminar für Mitglieder der JAV, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen.Selbstsicher im Auftritt, gekonnt in der Präsentation und mit...
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Das Seminar für Aktive, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen.Selbstsicher im Auftreten, gekonnt in der Präsentation und mit zielsicherem...
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Dieses Seminar richtet sich an Betriebs- und Personalräte, die bereits über erste arbeitsrechtliche Kenntnisse verfügen. Die europäische...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Welche Aufgaben hat die Mitarbeitervertretung, wenn keine SBV im Betrieb gewählt werden kann?Dieses Seminar richtet sich an die Mitarbeitervertretung...
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„Beständig ist allein der Wandel“Heutzutage gibt es kaum einen Betrieb, in dem keine Umstrukturierungen stattfinden. Auslagerungen, Teilschließungen...
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
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Qualitätssicherung in der beruflichen AusbildungNach dem Einführungsseminar JAV 1 folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw.
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Die nächsten JAV-Wahlen nach dem MBG S-H und dem PersVG M.-V. finden vom 01.10. – 30.11.2025 statt und werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Praktische Umsetzung - Mit digitalen Tools zur erfolgreichen ÖffentlichkeitsarbeitDu möchtest eure betriebliche Öffentlichkeitsarbeit auf...
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“In Kooperation mit ver.di b+bDie wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat...
Verfügbar (Online)
Einführung und ÜberblickIn Kooperation mit ver.di b+bGratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen:...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar (Last Minute)
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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In unserem Selbstbild-Workshop geht um die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, um Selbstakzeptanz und Selbstwert. Was macht uns aus?...
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Die nächsten JAV-Wahlen nach dem MBG S-H und dem PersVG M.-V. finden vom 01.10. – 30.11.2025 statt und werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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In Kooperation mit AG-MAVen Schleswig-Holstein & Hamburg und DAI e.V.Liebe MAV-Kolleginnen und -Kollegen,Eine Studie der DGUV zeigt, dass die Beschäftigten...
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Seit mehr als zehn Jahren ist unter dem Stichwort „Industrie 4.0“ die umfassende Digitalisierung der Arbeitswelt ein Dauerthema. In diesem Zusammenhang...
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Die letzten Monate der regulären Amtszeit laufen ab. Im Frühjahr 2026 finden die nächsten Wahlen statt, und euch stellt sich die Frage, was hierbei eure (rechtlichen) Aufgaben sind.
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N...
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Dass sich Arbeitnehmer*innen einen Schreibtisch teilen, ist in einigen Ländern schon lange gelebte Praxis. In Deutschland, so scheint es, ist es nach...
Verfügbar (Online)
Dieses Seminar erfüllt die verpflichtenden Anforderungskriterien gemäß der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten...
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Im Rhythmus der Gezeiten entstand über Jahrtausende an der deutschen Nordseeküste als Folge von Klimaänderungen eine der fruchtbarsten Naturlandschaften der Welt: das Wattenmeer.
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Der Kurs richtet sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die schon einmal mehrere Jahre Englisch gelernt, aber vieles vergessen haben. Ziel ist es, verschüttete...
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In diesem Fotoworkshop wollen wir den Hamburger Hafen, einen der schönsten Häfen der Welt und mitten im Zentrum der Stadt gelegen, in einer essayhaften Darstellung fotografieren.
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Istanbul ist ein zentraler Knotenpunkt zwischen Asien und Europa, geprägt von historischen, politischen und gesellschaftlichen Veränderungen.
Verfügbar
…denn plötzlich ist sie da. Die Zeit, die wir uns oft so schön ausgemalt haben. „Endlich Zeit für mich!“ In diesem Seminar...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft.
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Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Wer coacht oder berät, setzt in der Regel Veränderungsimpulse, um die Entwicklung von Lösungen zu unterstützen. Das von Insa Sparrer...
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in den...
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Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das Bremische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Dienststelle.
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse des Bundespersonalvertretungsrechts sind Voraussetzung für erfolgreiche Personalratsarbeit in Jobcentern. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Fällt aus
Die Hoffnung, dass die Welt nach dem Ende des Kalten Krieges friedlicher werden könnte, hat sich nicht erfüllt. Viele regionale Kriege haben seitdem stattgefunden.
Ausgebucht
Weltweite Klimakrisen: Extremwetterereignisse nehmen immer weiter zu und die Auswirkungen sind auch in Deutschland deutlich spürbar. Hitzewellen,...
Ausgebucht
Mit dem Ende des Berufslebens verändert sich der Alltag und das menschliche Umfeld. Lebenszeit kann freier gestaltet werden. Rentner*innen haben in...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Wer streikt, ist mutig, solidarisch und setzt sich gemeinsam mit den Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen ein. Aber wie ist das Streikrecht...
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Du bist gewerkschaftlich aktiv und möchtest dich mit anderen jungen Gewerkschafter*innen aus Niedersachsen-Bremen und Hamburg vernetzen? Dann komm...
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Der Tarifertrag Ratioschutz bei der Deutschen Post AGDie Mitglieder des Betriebsrates haben darüber zu wachen, dass die Tarifverträge, die für...
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„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen“Im zweiten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Mitbestimmen – Mitgestalten...
Verfügbar
Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
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Eingruppierungsrecht gemäß TVöD (VKA)In diesem als Workshop konzipierten Seminar für Fortgeschrittene werden die maßgeblichen...
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Mehr als nur GefährdungsbeurteilungenDer Gesetzgeber hat die sogenannte „Gefährdungsbeurteilung“ inzwischen als Kernelement im Arbeits- und Gesundheitsschutz definiert.
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Finanzkrisen, Flüchtlingskrisen, Pandemie und Krieg zwingen den Staat zum Handeln. Mit dem Ziel für Sicherheit zu sorgen, werden demokratische Freiheitsrechte eingeschränkt, z.
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N...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Ein anderer Blick auf die DDR und WestdeutschlandDer Titel des Seminars ist der Schlusssatz eines Artikels in der Süddeutschen Zeitung, in dem der...
Ausgebucht
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar (Last Minute)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar (Last Minute)
In Kooperation mit dem Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V. In der Arbeit für die SBVen aus der kirchlichen Arbeitswelt stellen sich gerade...
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Im Frühjahr 2026 finden – wie alle vier Jahre – Betriebsratswahlen statt. Als Mitglied des Betriebsrats geht es darum, die Interessen...
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Die nächsten JAV-Wahlen nach dem MBG S-H und dem PersVG M.-V. finden vom 01.10. – 30.11.2025 statt und werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar (Online)
Die letzten Monate der regulären Amtszeit laufen ab. Im Frühjahr 2026 finden die nächsten Wahlen statt, und euch stellt sich die Frage, was hierbei eure (rechtlichen) Aufgaben sind.
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Systeme mit Künstlicher Intelligenz wie z.B. ChatGPT werden von SchülerInnen für Hausaufgaben genutzt, meistern Studienzulassungsverfahren und Prüfungen.
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auch für alle Noch-Nicht-Betriebsräte2026 findet die nächste Betriebsratswahl statt. Vielleicht überlegst du schon länger, ob...
Verfügbar (Online)
Die nächsten JAV-Wahlen nach dem MBG S-H und dem PersVG M.-V. finden vom 01.10. – 30.11.2025 statt und werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar (Online)
N...
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In eurem Betrieb wurde erstmalig ein Betriebsrat gewählt? Wir gratulieren euch herzlich zur Wahl in den Betriebsrat! Jetzt kann die Arbeit ja losgehen.
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Systeme mit Künstlicher Intelligenz wie z.B. ChatGPT werden von SchülerInnen für Hausaufgaben genutzt, meistern Studienzulassungsverfahren und Prüfungen.
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Einführung in das Visual Coaching Visualisierungen sind im Coaching nicht nur kraftvolle „Äußerungen”, sondern eignen sich...
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Aufbruch oder KriseDie Folgeerscheinungen der Globalisierung stellen Betriebs- und Personalräte sowie die Gewerkschaften vor die Aufgabe, ihren Standort und ihre Perspektiven neu zu bestimmen.
Ausgebucht
Vom „gesunden Volkskörper“ zu populistisch-identitären Aktivitäten im GesundheitssektorRechtsextreme Akteure versuchen in den Berufsfeldern...
Ausgebucht
Ökologie, Ökonomie und mein Selbst, und wie kann uns die Natur helfen mit notwendigen Veränderungen umzugehen? Das Ziel ist, an Beispielen...
Ausgebucht
Gewerkschaften machen Tarifverträge für ihre Mitglieder und treten damit für eine gerechte gesellschaftliche Verteilung der Einkommen und...
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Der Personalrat ist ein Gremium, das arbeitsteilig und auf der Basis gemeinsamer Beschlüsse arbeitet. Gleichwohl sind bestimmte Aufgaben bei der/dem...
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Tarifliche Regelungen werfen im Arbeitsalltag viele Fragen auf. Konkret geht es dabei oft um Arbeitszeit, Eingruppierung, Urlaubsansprüche oder Befristungen.
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Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine der zentralen Aufgaben gewählter Interessenvertretungen. Ob Unfallverhütung, psychische Belastungen oder...
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Als Personalratsvorsitzende*r oder Stellvertreter*in trägst du eine besondere Verantwortung für die Arbeit des Gremiums. Welche besonderen...
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Dieses Seminar bietet einen Einstieg in das Thema Öffentlichkeitsarbeit. Ausgehend von einer strategischen Analyse entwickeln wir erste Ideen, welche...
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Das Arbeitsrecht verändert sich kontinuierlich durch aktuelle Rechtsprechungen. Für die JAV Arbeit ist es notwendig sich mit ihnen auseinanderzusetzten.
Verfügbar
Das kollektive und individuelle Arbeits- und das Berufsbildungsrecht werden durch die Rechtsprechung laufend interpretiert und ausgestaltet. Dies hat zum...
Verfügbar
Das Arbeitsrecht verändert sich kontinuierlich durch aktuelle Rechtsprechungen. Für die JAV Arbeit ist es notwendig sich mit ihnen auseinanderzusetzten.
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Das kollektive und individuelle Arbeits- und das Berufsbildungsrecht werden durch die Rechtsprechung laufend interpretiert und ausgestaltet. Dies hat zum...
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Die Kunst der guten BetriebsvereinbarungenAls Betriebsrat kennst du deine Rechte aus dem Betriebsverfassungsrecht und weißt, welche Themen für Betriebsvereinbarungen relevant sind.
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Als Betriebs- oder Personalratsvorsitzende*r übernimmst du eine Führungsrolle ohne formelle Hierarchie. Du leitest, steuerst und motivierst das Gremium.
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Bei jeder Sitzung oder Verhandlung des Betriebs- oder Personalrates, der MAV, JAV oder der SBV ist es wichtig, dass eine Sitzungsniederschrift erstellt wird.
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
Verfügbar (Online)
Als Personalrat kennst du deine Rechte aus den Personalvertretungsgesetzen und weißt, welche Themen für Dienstvereinbarungen relevant sind....
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Rente, was ist möglich vor 67?Die auf der jährlichen Renteninformation angegebene Rentenhöhe bezieht sich auf die Regelaltersgrenze. Viele...
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Trotz Doppelbelastung gesund und stressfrei durch die AmtszeitBetriebsrat / Personalrat / MAV / SBV haben eine besondere Verantwortung, die Beschäftigten...
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Die letzten Monate der regulären Amtszeit laufen ab. Im Frühjahr 2026 finden die nächsten Wahlen statt und euch stellt sich die Frage, was hierbei eure (rechtlichen) Aufgaben sind.
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Die Zusammenarbeit der Interessenvertretungen ist entscheidend, wenn es darum geht, die Rechte und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu schützen.
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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In diesem eintägigen Seminar vermitteln wir einen vertiefenden Überblick über die Voraussetzungen für die Gewährung einer Rente für Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Verfügbar (Online)
Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes. Bei Rufbereitschaft handelt es sich um Ruhezeit, solange die Beschäftigten nicht zur Arbeitsleistung herangezogen werden.
Verfügbar (Online)
Im Berufsalltag steigt der Arbeitsdruck stetig an, sei es im Sozialbereich, im Fahrdienst, im Pflegebereich oder der Finanzdienstleistung. Die Fallzahlen...
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Die ungarische Stadt Sopron ist ein lebendiges Zeugnis der wechselvollen Geschichte Mitteleuropas. Gegründet von den Römern als Scarbantia, entwickelte...
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Seit dem Anbeginn der Erde waren die Ozeane die ökologische Basis der Biosphäre. Die Wasserwelt, die sich vom kleinsten Tümpel über...
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Dieser Kurs bietet eine umfassende Vertiefung der Fotografie mit Digitalkameras (Spiegelreflex o.ä.) und richtet sich an alle, die ihre technischen...
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Waterford, gegründet im 10. Jahrhundert von den Wikingern, ist die älteste Stadt Irlands und ein bedeutendes Wirtschafts- und Handelszentrum.
Ausgebucht
Glänzende Wolkenkratzer und einstürzende Wohnhäuser, neue Investoren und Verdrängung einkommensschwacher Bewohner*innen: Dies prägt...
Ausgebucht
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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Personalversammlungen sind gesetzlich vorgeschrieben - wer aber kennt nicht die Unsicherheiten, vor vielen Menschen zu reden? Worauf kommt es an, wenn...
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Mit dem Arbeitsschutzgesetz ist ein Grundgesetz des betrieblichen Arbeitsschutzes geschaffen worden. Dabei finden nun neben den "klassischen"...
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Die Insel Hiddensee, das „Söte Länneken” (Süßes Ländchen), westlich vor Rügen ist einer der schönsten Landstriche,...
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Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
Verfügbar
Praktische Übungen und Fallbeispiele machen euch die Rechte und die Möglichkeiten des Personalrats deutlich. Schwerpunkte sind die sozialen und...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten...
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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FB E: Informieren und Handeln
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WIEN ist im Jahre 2024 zum dritten Mal zur lebenswertesten Stadt der Welt gekürt worden. In der Rangliste des britischen Magazins Economist erhielt...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Die Qualifizierung kann voraussichtlich über die Richtlinie Qualität in Kitas (Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Verbesserung...
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Der vorherige Besuch des BremPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt,...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Fair statt prekär arbeiten und lebenArbeit sollte uns ein gutes Leben und Teilhabe ermöglichen. Doch für viele Menschen führt prekäre...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Du hast Modelle wie den Eisberg, die 4 Ohren, die fünf Axiome, aktives Zuhören, etc. selbst verinnerlicht und willst diese nun Aktiven in der...
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Die aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht und deren praktische Anwendung im BetriebDie Entscheidungen der Arbeitsgerichte und neue Gesetze und Verordnungen...
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Was macht der Betriebsrat wie und wann, wenn keine SBV im Betrieb gewählt werden kann?Dieses Seminar richtet sich an den Betriebsrat (BR) in dem keine...
Verfügbar
„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
Verfügbar
„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
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Zukunft sichern, Fachkräfte binden: Wie Personalräte die Personalentwicklung aktiv gestalten können.Das Thema Personalentwicklung bekommt...
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Dieses Seminar vermittelt Dir als Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat oder Personalrat die Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Möglichkeiten...
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Sensible Gesprächsführung – lösungsorientierte Beratung für (psychisch) erkrankte Kolleg*innen im Betrieb.Es ist nicht immer...
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Transparenz schaffen, Vertrauen gewinnen: So präsentierst du die Arbeit des Betriebs-/Personalrats klar und wirkungsvollDu bist Mitglied im Betriebs-...
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Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
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Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel: Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines...
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Beteiligungsrechte und MitwirkungsmöglichkeitenIn Kooperation mit ver.di b+bFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind...
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Globale Ursache der FluchtLaut UNHCR waren Ende 2023 mindestens 117,34 Millionen Menschen auf der Flucht. Mehr als die Hälfte von ihnen sind Binnenvertriebene...
Ausgebucht
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Mit dem Arbeitsschutzgesetz wird 1996 ein wichtiger Rahmen für den Arbeits- und Gesundheitsschutzes gegeben. Die Gefährdungsbeurteilung ist...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen Es werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der...
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Mit dem Einzug Künstlicher Intelligenz (KI) verändern sich nicht nur Prozesse, sondern auch die Arbeitsinhalte, Anforderungen und Beteiligungsstrukturen in Unternehmen.
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Die letzten Monate der regulären Amtszeit laufen ab. Im Frühjahr 2026 finden die nächsten Wahlen statt, und euch stellt sich die Frage, was hierbei eure (rechtlichen) Aufgaben sind.
Verfügbar (Online)
Wer streikt, ist mutig, solidarisch und setzt sich gemeinsam mit den Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen ein. Aber wie ist das Streikrecht...
Verfügbar
Dienstpläne sind eine wichtige Grundlage der Arbeit und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Aufbauend auf das Grundlagenseminar werden in dieser...
Verfügbar
In diesem Seminar wird dargestellt, wie die Interessen von Arbeitnehmer*innen systematisch gefördert und entwickelt werden können. Dabei analysieren...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
In Betrieben stehen Betriebsratswahlen aus verschiedenen Gründen an. In manchen Unternehmen wurde noch nie ein Betriebsrat gewählt. In kleineren...
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Die Teilnehmenden erwerben fundiertes Wissen über die Ursachen von Gewalt und lernen, wie sie präventive Maßnahmen in ihrem beruflichen Umfeld effektiv einsetzen können.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar (Last Minute)
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar (Last Minute)
Durch zwei Dinge ist Manchester heute bekannt: „Manchester City“, der erfolgreiche Fußballverein und dem Begriff „Manchesterkapitalismus“. In diesem...
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Sie sind als Vorsitzende*r und Stellvertretung eines Gremiums oft gefordert. Ganz egal, ob Sie neu im Amt sind oder dieses Amt schon lang begleiten. Es...
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Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft.
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Das strikt praxisorientierte Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Als gesetzliche Interessenvertretung müssen Sie Ihre Arbeit datenschutzkonform organisieren. Die sich ständig verändernden Regelungen des...
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Arbeit ist nicht immer gesund; manche Tätigkeiten können krank machen. Mit der Regelung des § 84 Abs. 2 SGB IX ist ein Ansatz geschaffen...
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Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Vor der Teilnahme am JAV 4 müssen JAV 1 und 2 besucht worden sein! Für alle JAVen, die bei konkreten Fällen nicht einfach wegsehen, sondern...
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Dieses spezielle fünftägige Angebot richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits grundlegende...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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In diesem praxisorientierten Seminar werden die Teilnehmer*innen in die Welt der Gruppendynamiken eingeführt. Die eigene Rolle in Gruppen zu erkennen...
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Gerade die Dienstleistungsbranchen sind vom digitalen Wandel besonders betroffen. Ca. 90 Prozent der Arbeitsplätze in den Medien, 80 Prozent in der...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Verfügbar
Alles verändert sich: In unserem Arbeitsleben begegnen wir fortlaufend Veränderungen, dabei nehmen sowohl die Geschwindigkeit als auch das Ausmaß der Umbrüche zu.
Ausgebucht
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Wer streikt, ist mutig, solidarisch und setzt sich gemeinsam mit den Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen ein. Aber wie ist das Streikrecht...
Verfügbar
Dieses Seminar vermittelt Mitgliedern der Auszubildendenvertretungen in Verbindung mit den Seminaren „Einführung in die AV-Arbeit“ und...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsgesetz Mecklenburg- Vorpommern (PersVG M-V).
Verfügbar
Dieses Seminar vermittelt fundiertes Wissen zum Thema Rolle und Arbeit des Betriebs- bzw. Personalrates und des Wirtschaftsausschusses im Krankenhaus....
Verfügbar
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Verfügbar
„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
Verfügbar (Online)
„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen“Im zweiten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Mitbestimmen – Mitgestalten...
Verfügbar
„Strategisch Handeln!“Im dritten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Strategisch Handeln!“ stehen die Themen betrieb-licher Arbeitsschutz...
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BAG - Wie läuft das beim obersten Gericht der deutschen Arbeitsrechtsbarkeit?Dieses spezielle Angebot richtet sich an Betriebsräte, Personalräte...
Verfügbar
Flexible Arbeitszeitgestaltung bleibt ein kontroverses und schwieriges Feld für Interessenvertretungen. Der praxisorientierte und anwendungsbezogene...
Verfügbar
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt wird der Datenschutz zu einer immer wichtigeren Aufgabe für die betrieblichen Interessenvertretungen.
Verfügbar
Von der Prävention bis zur EingliederungAufbauend auf das Grundlagenseminar werden die Kenntnisse zu den verschiedenen psychischen Störungsbildern vertieft.
Verfügbar
Einführung und ÜberblickIn Kooperation mit ver.di b+bGratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen:...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Burnout – die (neue) VolkskrankheitImmer mehr Arbeit, noch mehr Verantwortung und dazu weniger Mitarbeiter*innen! Das Gefühl der Überforderung...
Ausgebucht
Zeit für die Arbeit, Zeit für gesellschaftliche und politische Aktivitäten, Zeit für die Familie und für Freunde, Zeit für Entspannung, Kultur und individuelle Ziele.
Ausgebucht
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Online Kurzschulungsreihe 2025Die Urlaubsplanung steht vor der Tür. Einige Zeiträume sind besonders begehrt, Brückentage, Ferien oder einfach...
Verfügbar (Online)
Liebe Kolleginnen und Kollegen, Inklusion ist ein zentraler Bestandteil eines modernen und gerechten Arbeitsmarkts. Der Fachtag widmet sich den rechtlichen...
Verfügbar
Auch in digitalen Zeiten bleibt das persönliche Gespräch ein wichtiges Mittel der Gewerkschaftsarbeit. Aber wo kommen wir mit Menschen ins Gespräch...
Verfügbar
Für alle, die sich für die Mitarbeit im Betriebsrat interessieren2026 findet die nächste Betriebsratswahl statt. Vielleicht überlegst...
Verfügbar
Online Kurzschulungsreihe 2025Die Unterscheidung zwischen Gefährdungsmitteilung und Überlastungsanzeige fällt oftmals schwer. In diesem...
Verfügbar (Online)
Für alle, die sich für die Mitarbeit im Betriebsrat interessieren2026 findet die nächste Betriebsratswahl statt. Vielleicht überlegst...
Verfügbar
Auch wenn die großen Magazine immer weniger Seiten dafür zur Verfügung stellen, so ist und bleibt die Reportage die Königsdisziplin in der Fotografie.
Verfügbar
Wir werden gemeinsam die Stadt Wien erkunden. Wie sah die Gesellschaft aus, in welcher große Opern, Walzer und Kammermusik durch die Stadt hallten?...
Ausgebucht
Neben dem Personalvertretungsgesetz ist für die Arbeit des Personalrates auch das gesamte Arbeitsrecht von enormer Bedeutung. Die Kenntnisse im Arbeitsrecht...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
Verfügbar
Kompaktkurs nach Dr. Jon Kabat-Zinn Das Leben mit all seinen Anforderungen wird für viele zunehmend belastend. Der wahrgenommene Stress führt oft zu Sorgen und Krankheiten.
Verfügbar
Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen und Reorganisationsprozessen betroffen. Sie werden häufig...
Verfügbar
Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretungen. In diesem Seminar können ihr...
Verfügbar
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden...
Verfügbar
Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
Verfügbar
Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
Verfügbar
Die europäische Rechtsprechung wirkt korrigierend und maßgebend auf deutsches Arbeitsrecht ein. Dieses Seminar vermittelt ein Grundverständnis...
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Für Neugierige und Aktive, die verstehen wollen, nach welchen Prinzipien unser Leben in Wirtschaft, Betrieb und Gesellschaft funktioniert. Wie wollen...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Verfügbar
Gratulation – Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Verfügbar
Aktuelle Entwicklungen im Sozialwesen gestalten Das gewerkschaftspolitische Seminar richtet sich an Beschäftige in Kitas, Ganztagsschulen, der Behindertenhilfe,...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Es gibt ver.di Aktive im Betrieb oder der Dienststelle? Dann bietet dieses Seminar die Möglichkeit, gemeinsam und im Austausch mit Aktiven aus anderen...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Du wolltest immer schon mal wissen wie es ist, eine Woche mit einem Känguru zusammen zu wohnen? Dann bist Du hier richtig. Dich erwartet eine Woche...
Verfügbar
Deine Ausbildung ist spannend und interessant, doch manches läuft nicht so gut in deinem Betrieb? Allein ist es natürlich schwierig, die Ausbildungsbedingungen...
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2025 ist es wieder so weit: Der Tarifvertrag der Länder (TV-L) wird neu verhandelt. Im TV-L werden viele Dinge geregelt, die für deine Ausbildung...
Verfügbar
Welche Aufgaben hat der Personalrat, wenn keine SBV in der Dienststelle gewählt werden kann?Dieses Seminar richtet sich an den Personalrat (PR), in...
Verfügbar
„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
Verfügbar
„Beständig ist allein der Wandel“Heutzutage gibt es kaum einen Betrieb, in dem keine Umstrukturierungen stattfinden. Auslagerungen, Teilschließungen...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
Verfügbar
Qualitätssicherung in der beruflichen AusbildungNach dem Einführungsseminar JAV 1 folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw.
Verfügbar
Mit Erfolg für die BR-/ PR-/ MAV-Arbeit argumentierenIn eurem Arbeitsalltag seid ihr als betriebliche Interessenvertretung häufig mit verschiedenen...
Verfügbar
Öffentlichkeitsarbeit wird oft als Arbeit verstanden, als Pflichtübung, nur als Informationsmittel. Eigentlich geht es hier um Kommunikation,...
Verfügbar
Wer als Arbeitnehmer*in lange erkrankt ist, weiß oft nicht weiter. Lohnfortzahlung, Krankengeld, Berufsunfähigkeit, Erwerbsminderung –...
Verfügbar
Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-VKA und der Entgeltordnung. Bei der Einstellung...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Wir leben in einer beschleunigten Welt. Die Arbeitswelt dominiert uns. Ihre Leitprinzipien sind grenzenloses Wachstum und Profitmaximierung. Arbeitsnehmer*innen...
Ausgebucht
Arbeit ist nicht immer gesund; manche Tätigkeiten können krank machen. Mit den Regelungen zur Gesundheitsprävention und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement...
Verfügbar
Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen und Reorganisationsprozessen betroffen. Sie werden häufig unter Begleitung externer Berater*innen implementiert.
Verfügbar
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Dieser Online-Bildungsurlaub informiert über die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts. Er gibt Antworten auf wesentliche Fragen zum Arbeitsverhältnis...
Ausgebucht (Online)
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Wer streikt, ist mutig, solidarisch und setzt sich gemeinsam mit den Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen ein. Aber wie ist das Streikrecht...
Verfügbar
Samstags zuhause auf dem Sofa sitzen, um auf einen Anruf des Arbeitgebers hin die Arbeit aufzunehmen – auch wenn Beschäftigte nicht unmittelbar...
Verfügbar
Online Kurzschulungsreihe 2025Diese Kurzschulung soll einen Überblick über die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf verschaffen.
Verfügbar (Online)
Kapitalismuskritik richtet sich häufig gegen die Erscheinungsform und kann leicht bürgerlicher Ökonomie, nach der die kapitalistische Warenproduktion...
Verfügbar
Die Konferenzen in ver.di sind nicht nur ein Ereignis, sondern auch Gelegenheit die politische Ausrichtung der Gewerkschaft für die nächsten 4 Jahre maßgeblich mit zu beeinflussen.
Verfügbar
Die Insel Norderney liegt mit Ausnahme der Siedlungs- und Infrastruktur zum größten Teil im Nationalpark Niedersächsisches Wattenmeer, der seit 2009 zum UNESCO-Welterbe gehört.
Verfügbar
Die Urlaubsinsel Spiekeroog liegt inmitten des Wattenmeeres – einer weltweit einzigartigen Naturlandschaft. Das Wattenmeer ist als Nationalpark geschützt,...
Verfügbar
Immer mal wieder geschehen ähnliche Dinge im Leben. Immer mal wieder stoßen wir auf alte Begrenzungen und negative Selbstbilder. Immer mal wieder zeigen sich gleiche Muster in Beziehungen.
Verfügbar
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar (Last Minute)
2012, „La marea blanca“ („Die weiße Flut“), bestehend aus zehntausenden streikenden Krankenpfleger*innen, Ärzt*innen und betroffenen Einwohner*innen,...
Ausgebucht
Antisemitismus ist kein Phänomen der Vergangenheit – er ist auch heute noch allgegenwärtig. In diesem Bildungsurlaub setzen wir uns intensiv...
Verfügbar
Künstliche Intelligenz (KI) ist einer der wichtigsten Trends in der Digitalisierung und sie ist aus unserem Alltag kaum noch wegzudenken: Sei es die...
Ausgebucht
Unser Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Durch Leistungsdruck in den Betrieben und Dienststellen steigen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Auch steigt die Zahl der Mobbingopfer in den Betrieben und Dienststellen stetig an.
Verfügbar
Ergänzend zu dem Seminar „Einführung in das Arbeitsrecht (AR 1)“ erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die Schutzrechte von...
Verfügbar
Für eure Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) bietet dieses Einstiegsseminar eine fundierte Orientierungshilfe. Ihr erhaltet hier praktische...
Verfügbar
Ein Seminar für Praktiker*innen mit Vorkenntnissen im Bereich des Arbeitsschutzes. Mittlerweile werden die psychischen Belastungen häufiger in der Gefährdungsbeurteilung erfasst.
Verfügbar
(wünschenswert ist der Besuch des Seminars rechtliche und organisatorische Grundlagen für BR- oder PR-Vorsitzende) Alle Betriebs- und Personalratsvorsitzende...
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
Verfügbar
Im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung werden viele personenbezogene Daten der Beschäftigten verarbeitet, sei es bei der Vorbereitung...
Verfügbar
Das Bremisches Beamtengesetz (BremBG) ist die Rechtsgrundlage für die Beamtenverhältnisse der Beamt*innen, die zum Land Bremen und zur Stadtgemeinde...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Verfügbar (Last Minute)
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar
Der Ruhestand ist ein neuer Lebensabschnitt mit vielen Chancen. In unserem Seminar zeigen wir dir, wie du diese Phase nach deinen Vorstellungen aktiv gestalten kannst.
Ausgebucht
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Falschmeldungen und Propaganda in Zeiten digitaler MedienIm Zeitalter der digitalen Medien verbreiten sich Falschmeldungen rasend schnell. Besonders rechte...
Ausgebucht
„Ich komme lieber krank zur Arbeit, denn ich muss ja meine Sachen noch fertig machen.“ Diese oder ähnliche Aussagen sind immer häufiger von Kolleg*innen zu hören.
Ausgebucht
Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Fällt aus
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Die JAV-Wahlen stehen vor der Tür. Höchste Zeit, nicht nur die Wahl vorzubereiten, sondern die Zukunft des Gremiums zu reflektieren.In diesem Seminar erhaltet...
Verfügbar
Aufbauseminar für die BR der DPAGIn Kooperation mit ver.di-Fachbereich EÖffentlichkeitsarbeit ist ein zentrales Instrument moderner Betriebsratsarbeit...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
Verfügbar
Rechtliche Grundlagen und GestaltungshinweiseBetriebs- und Personalversammlungen sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch entscheidende Momente...
Verfügbar
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“In Kooperation mit ver.di b+bDie wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat...
Verfügbar (Online)
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Verfügbar
Dieser Workshop wendet sich sowohl an Betriebs- und Personalräte, die vor dem Abschluss einer Vereinbarung zum BEM stehen und ihre Entwürfe überprüfen...
Verfügbar
Die letzten Monate der regulären Amtszeit laufen ab. Im Frühjahr 2026 finden die nächsten Wahlen statt, und euch stellt sich die Frage, was hierbei eure (rechtlichen) Aufgaben sind.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Aktuellen Entwicklungen begegnen – Veränderung mitgestaltenWir kennen es, die gesetzliche Interessenvertretung ist als Bremse im Unternehmen...
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Was ist ein kindliches Trauma? Wie kann es entstehen? Neurobiologische Erkenntnisse helfen Ihnen, ein Bewusstsein und das Fachwissen zu diesem spannenden Thema zu erhalten.
Verfügbar
Die letzten Monate der regulären Amtszeit laufen ab. Im Frühjahr 2026 finden die nächsten Wahlen statt, und euch stellt sich die Frage, was hierbei eure (rechtlichen) Aufgaben sind.
Verfügbar
Im Frühjahr 2026 finden – wie alle 4 Jahre – Betriebsratswahlen statt. Wer motiviert ist, sich für die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten...
Verfügbar
Sucht man im Internet nach einer Definition für Projektmanagement, fällt das Ergebnis ziemlich nüchtern aus: Projektmanagement umfasst die...
Verfügbar
Die globale ErnährungssituationGlobale Krisen, wie z.B. der Krieg in der Ukraine, haben immer auch schwerwiegende Auswirkungen auf den globalen Lebensmittelmarkt.
Ausgebucht
Durch Deregulierung, Privatisierung und Globalisierung hat sich die Arbeitswelt massiv verändert. Eine der Folgen war und ist eine Prekarisierung der Arbeitswelt.
Ausgebucht
Das Arbeitsrecht für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes ist sehr stark von Tarifverträgen (insbesondere TVöD/TV-L) geprägt.
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an alle, die sich für Künstliche Intelligenz (KI) in der Bildbearbeitung interessieren. Sie erhalten einen umfassenden...
Verfügbar (Online)
Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR 2 und BR 3) besucht haben. Es gibt kaum einen Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird.
Verfügbar
Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
Verfügbar
Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des BremPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt um...
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Mit Spaß und neuem Schwung eine lebendige Gewerkschaftsarbeit gestalten! „Es gibt so viel, was wir tun müssten, aber wie sollen wir all das...
Ausgebucht
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Fällt aus
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV in der Privatwirtschaft alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von betrieblicher...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV in der Privatwirtschaft alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von betrieblicher...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst des Bundes alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst des Bundes alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von...
Verfügbar
Im zweiten gesellschaftspolitischen Seminar geht es um die Rolle des Staates, Chancengleichheit, Bildung, die eigene Rolle in Betrieb und Gesellschaft...
Verfügbar
„Beständig ist allein der Wandel“Heutzutage gibt es kaum einen Betrieb, in dem keine Umstrukturierungen stattfinden. Auslagerungen, Teilschließungen...
Verfügbar
Veränderungsprozesse erleben und kreativ begleitenUmzug, Führungswechsel, Reorganisation, Einführung neuer Technik oder gar Auslagerungen...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
Verfügbar
„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
Verfügbar
Einführung in die Aufgaben, Rechte und PflichtenDieses Seminar ist dein perfekter Einstieg als Interessenvertretung für schwerbehinderte Menschen in deinem Betrieb.
Verfügbar
Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
Verfügbar
Sind Beschäftigte mehr als sechs Wochen im Jahr arbeitsunfähig, ist der Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX dazu verpflichtet, den Betroffenen ein BEM-Gespräch anzubieten.
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Im Frühjahr 2026 finden Betriebsratswahlen statt. Als Mitglied des Betriebsrates geht es darum, die Interessen der Beschäftigten zu vertreten,...
Verfügbar
Insbesondere in der Coronazeit haben die Gewaltdelikte gegenüber Beschäftigten sowohl im öffentlichen Dienst als auch im privatisierten Sektor stark zugenommen.
Verfügbar
Mehr als drei Viertel der Beschäftigten sind der Auffassung, dass die gesetzliche Rente nicht oder gerade so ausreichend sein wird, um davon leben zu können (DGB-Index Gute Arbeit).
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen“Im zweiten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Mitbestimmen – Mitgestalten...
Verfügbar
Mehr als drei Viertel der Beschäftigten sind der Auffassung, dass die gesetzliche Rente nicht oder gerade so ausreichend sein wird, um davon leben zu können (DGB-Index Gute Arbeit).
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Eine effektive Zusammenarbeit von Gleichstellungsbeauftragten und Personal-/Betriebsrät*innen erleichtert die Durchsetzung von Maßnahmen im Sinne der Beschäftigten.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Unternehmen ab 250 Beschäftigten sind zukünftig gesetzlich verpflichtet, eine umfassende Nachhaltigkeitsberichterstattung aufzubauen. Dies bietet...
Verfügbar
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar
Life Coaching ist eine gute Möglichkeit, um Fähigkeiten und Strategien zur Verbesserung der eigenen Work-Life-Balance zu entwickeln. Es kann...
Verfügbar
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar (Last Minute)
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar (Last Minute)
Seminare und Veranstaltungen – wie geht das und was gehört dazu?Diesen Fragen wollen wir uns annähern, indem wir uns mit dem Selbstverständnis...
Verfügbar
Die Europäische Union erscheint vielen als undurchschaubares Konstrukt, auf das wir keinen direkten Einfluss haben, in dem aber wichtige Entscheidungen für uns getroffen werden.
Verfügbar
Werden Arbeitsbedingungen, Entgelt etc. abschließend in Tarifverträgen geregelt, haben diese Vorrang vor betrieblichen Regelungen, es sei denn,...
Verfügbar
Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft.
Verfügbar
Die vielfältigen Gründe für Kündigungen werden Sie in diesem Seminar kennen- und einschätzen lernen. So wird sich dieses Seminar...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
In der virtuellen Arbeitswelt wird fast ausschließlich mit Arbeitsmitteln der EDV gearbeitet. Hierbei werden zwangsläufig Daten der Mitarbeiter erhoben.
Verfügbar
Dienstpläne sind in vielen Betrieben und Dienststellen die Grundlage für die Einteilung der Arbeitszeit der Mitarbeiter*innen. Die betrieblichen...
Verfügbar
Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind eure Rechte...
Verfügbar
Welchen Beitrag kann der Betriebs- oder Personalrat zum Klimaschutz leisten? Wie kann ein nachhaltiges und effizientes betriebliches Umweltschutzmanagement...
Verfügbar
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten,...
Verfügbar
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
Verfügbar
Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Seminar für medizinische Technolog*innen (MT) Die Ökonomisierung des Gesundheitswesens hat weitgehende Auswirkungen auf die Arbeitsbereiche der medizinischen Technolog*innen.
Verfügbar
Eine freie Rede ist eine mündliche Mitteilung an eine Zuhörerschaft, die ohne Skript oder Manuskript vorgetragen wird. Im Gegensatz zu ausformulierten...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder der JAV, die ihre Ansichten und Rechte vertreten wollen - gemäß dem Motto: “Wo Menschen einen Willen haben, da haben sie auch Argumente.
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder der JAV, die ihre Ansichten und Rechte vertreten wollen – gemäß dem Motto: „Wo Menschen einen Willen haben, da haben sie auch Argumente.
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder der JAV, die ihre Ansichten und Rechte vertreten wollen - gemäß dem Motto: “Wo Menschen einen Willen haben, da haben sie auch Argumente.
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder der JAV, die ihre Ansichten und Rechte vertreten wollen – gemäß dem Motto: „Wo Menschen einen Willen haben, da haben sie auch Argumente.
Verfügbar
Für Aktive, die ihre Ansichten und Rechte vertreten wollen – gemäß dem schlauen Satz: „Wo Menschen einen Willen haben da haben sie auch Argumente.
Verfügbar
Seminare sind immer für Überraschungen gut: Wo teame ich? Mit wem teame ich, oder muss ich das alleine machen? Habe ich eine*n Hospitant*in dabei?...
Verfügbar
Seminar für Personalräte der BundeswehrPersonalräte haben die Aufgabe, die geltenden Gesetze und Regelungen im Arbeitsrecht zu überwachen.
Verfügbar
Regelungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für InteressenvertretungenTechnik verstehen – Rechte sichern – Zukunft mitgestalten!Hier...
Verfügbar (Online)
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Verfügbar
„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
Verfügbar
„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Mit Erfolg für die BR- / PR- / MAV-Arbeit argumentierenNach dem Seminar Rhetorik-Grundlagen werden in dieser Rhetorik-Aufbauschulung die kommunikativen Kenntnisse vertieft und erweitert.
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Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
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Schicht- und Dienstpläne unterliegen in vielen Betrieben und Dienststellen einer dauerhaften Diskussion und sind Quelle von Auseinandersetzungen und Unzufriedenheiten.
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Einführung und ÜberblickIn Kooperation mit ver.di b+bGratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen:...
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Die Europäische Union erscheint vielen als undurchschaubares Konstrukt, auf das wir keinen direkten Einfluss haben, in dem aber wichtige Entscheidungen für uns getroffen werden.
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen Mit dem Online-Zugangsgesetz und dem NDIG sind die Behörden und Dienststellen verpflichtet, alle...
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In diesem Seminar werden das individuelle Arbeitsrecht und seine Gestaltungsfaktoren behandelt. Ein weiteres Ziel des Seminars besteht darin, anhand der...
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Auch die 11. Fachtagung Arbeitsrecht für Personalräte wird sich wieder mit den aktuellen Entwicklungen im Bundespersonalvertretungsrecht und...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Arbeitsrecht auf den Punkt gebracht – Deine Fachtagung für Personalräte!Liebe Kolleginnen und Kollegen,die Fachtagung Arbeitsrecht für Personalräte geht in die 11.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Wer streikt, ist mutig, solidarisch und setzt sich gemeinsam mit den Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen ein. Aber wie ist das Streikrecht...
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Verschiedene Wege – Was bleibt Brutto/Netto?Abfindungsangebote, Sozialplanregelungen und persönliche Ausstiegswünsche beurteilen und vergleichen.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar (Online)
...”und dann stelle ich Euch die Unterlagen zur Verfügung.” Schnell hat man ein paar hilfreiche Bücher für die Teilnehmenden...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Mit dem Ende des Berufslebens verändert sich der Alltag und das menschliche Umfeld. Lebenszeit kann freier gestaltet werden. Rentner*innen haben in...
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Bist du daran interessiert, deine Gedanken und Ideen auf Papier zum Leben zu erwecken?Dann könnte unser Wochenendseminar über die Grundlagen...
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Bist du daran interessiert, deine Gedanken und Ideen auf Papier zum Leben zu erwecken? Dann könnte unser Wochenendseminar über die Grundlagen...
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Inhalt dieses Seminares sind die Einführung in die Geschichte und Struktur der Gewerkschaft ver.di, sowie das Verständnis der grundlegenden Prinzipien und Ziele von ver.
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Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
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Ärgert ihr euch im Alltag oft über blöde Sprüche, unmögliches Verhalten und respektlosen Umgang von Kolleginnen und Kollegen,...
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Praktische Übungen und Fallbeispiele machen euch die Rechte und die Möglichkeiten des Personalrats deutlich. Schwerpunkte sind die sozialen und...
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Die Veränderungen der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen.
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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Moderne Technologien sowie die weltweite Vernetzung von Unternehmen ermöglichen einen globalen Informations- und Datenaustausch sowie eine umfassende Verhaltens- und Leistungskontrolle.
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Angefangen von der Mitbestimmung bei der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - überall bestehen Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialrecht.
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Vor der Teilnahme am JAV 3 müssen JAV 1 und 2 besucht worden sein! Programm JAV-Grundlagenschulung 3 Kompetenter Umgang mit widersprüchlichen...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
Verfügbar (Online)
Konflikte in Teams und Gruppen erfordern besondere Aufmerksamkeit und stellen hohe Ansprüche an die Klärungsprozesse. Um zu Lösungen zu...
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Künstliche Intelligenz (KI), ganz besonders die generativen Modelle zur Erzeugung von Inhalten, dringen in das persönliche Umfeld ein und verbreiten sich in der Arbeitswelt.
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Partizipation und Meinungsbildung in sozialen NetzwerkenSoziale Netzwerke sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken und bieten vielfältige Möglichkeiten des Austauschs.
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Was waren das für Mädchen und Frauen, die damals als Hexen verfolgt und verurteilt wurden? In welcher Gesellschaftssituation konnten sich ein...
Ausgebucht
Für Kolleginnen und Kollegen, die vor Ort als Multiplikatoren*innen bereits aktiv sind und weiter ihr ehrenamtliches Engagement fortführen wollen...
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Migrantische Streiks und Kämpfe gestern, heute und morgenWie hängt struktureller Rassismus in der Gesellschaft mit der Diskriminierung auf dem...
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Wer im Betrieb erfolgreich arbeiten will, muss neben den betrieblichen Kenntnissen auch die Kunst der freien Rede beherrschen. In der täglichen Praxis...
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Wer streikt, ist mutig, solidarisch und setzt sich gemeinsam mit den Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen ein. Aber wie ist das Streikrecht...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
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Ein Seminar für Aktive, die tolle, inklusive Visualisierungen in ihren Seminaren, anderen Veranstaltungen und für Aktionen nutzen wollen.Wie...
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Ein Seminar für Teamende, die tolle, inklusive Visualisierungen in ihren Seminaren, anderen Veranstaltungen und für Aktionen nutzen wollen.Wie...
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Dieses Seminar richtet sich speziell an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits über grundlegende Kenntnisse...
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
Verfügbar (Online)
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen“Im zweiten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Mitbestimmen – Mitgestalten...
Verfügbar (Online)
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar (Online)
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Eingruppierungsrecht gemäß TVöD (VKA und Bund) und TV-LIn diesem als Workshop konzipierten Seminar für Fortgeschrittene werden die...
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Beteiligungsrechte und MitwirkungsmöglichkeitenIn Kooperation mit ver.di b+bFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind...
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Die Bestimmungen der Arbeitsförderung im Sozialgesetzbuch (SGB III) sind in stetiger Veränderung. Die Grundlagen der Arbeitsförderung und...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Menschen im Sozialismus – Leben zwischen Pfiffigkeit und LethargieDas Lied von der Partei war die offizielle Hymne der DDR. Der Refrain:„Die Partei, die Partei, die hat immer recht.
Ausgebucht
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar (Online)
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Seit PEGIDA sollte klar sein, dass Rassismus, Antisemitismus oder Verschwörungsideologien nicht nur in den vermeintlichen politischen Rändern...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Gesetzliche Neuregelungen im Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht Aktuelle Rechtsprechung des BAG Handlungsmöglichkeiten...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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„Klar freue ich mich auf meinen neuen Lebensabschnitt, meinen „Un-Ruhestand“, auf meine Rente! Was werde ich tun? - Kommen etwa auch...
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Die Veranstaltungsreihe „Zeit des Erinnerns“, die in Lübeck seit 1991 stattfindet, beschäftigt sich mit der Geschichte von Völkermord und...
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Rechtssicher handeln!Das Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht sind durch zahlreiche unbestimmte Rechtsbegriffe, wie „erforderlich“ in...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar (Last Minute)
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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Das strikt praxisorientierte Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Der Personalrat ist ein Gremium, das arbeitsteilig und auf der Basis gemeinsamer Beschlüsse arbeitet. Gleichwohl sind bestimmte Aufgaben bei der/dem...
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Arbeitgeber sind nach § 167 Abs. 2 SGB IX zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verpflichtet. Sind Beschäftigte...
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Die Tarifwerke TVöD und TV-L mit ihren Ablegern sind einige Jahre in Kraft, zeitverzögert wurden die dazugehörigen Entgeltordnungen als Grundlage der Eingruppierung abgeschlossen.
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Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
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Die Synergy-Coach-Ausbildung by CORRATIO ist eine innovative, systemische Coaching-Ausbildung, die sich durch ihren einzigartigen hybriden Ansatz von herkömmlichen Angeboten abhebt.
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar (Last Minute)
Mitbestimmen und Mitgestalten für eine sozialökologische TransformationUnsere Erde erlebt eine Klimakrise, die unsere Lebensgrundlagen bedroht.
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Im zweiten gesellschaftspolitischen Seminar tauchen wir tief in die Rolle des Staates mit den Themen:Chancengleichheit, Bildung sowie unsere individuelle Positionierung in Betrieb und Gesellschaft ein.
Verfügbar
Wie wollen wir unser Leben und unsere Gesellschaft gestalten? Welche Möglichkeiten, Hindernisse und Grenzen gibt es für uns dabei? Wir entdecken...
Verfügbar
In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt, in der traditionelle Grenzen und Barrieren immer weiter verschwinden, wird die internationale Dimension der Gewerkschaftsarbeit immer bedeutungsvoller.
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BAG - Wie läuft das beim obersten Gericht der deutschen Arbeitsrechtsbarkeit?Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte der DPAG, die bereits...
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„Strategisch Handeln!“Im dritten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Strategisch Handeln!“ stehen die Themen betrieblicher Arbeitsschutz...
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Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und ArbeitsplatzgestaltungDie Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Dieses Seminar richtet sich an die ver.di Mitglieder der Gruppe der Selbstständigen.Das Seminar bietet die Möglichkeit sich auszutauschen, sich...
Fällt aus
N...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Dieses Seminar richtet sich an Vertrauensleute, die bereits ein Grundlagenseminar besucht haben und schon eine Weile tätig sind. Es werden bisherige...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Diese Fachtagung bietet die Möglichkeit, sich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der IT-Nutzung in der Arbeitswelt zu informieren und auszutauschen.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Im Rahmen dieses Seminars erhalten die Teilnehmenden umfassende Einblicke in die wesentlichen Neuerungen im Arbeits- und Dienstrecht sowie deren direkte...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Liebe Kolleginnen und -Kollegen, wir freuen uns, euch herzlich zur 4. IT-Fachtagung für betriebliche Interessenvertretungen einzuladen! Diese Fachtagung...
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Betriebsratsmitglieder sollen wegen der Ausübung ihres Ehrenamtes weder benachteiligt noch begünstigt werden. Dies gilt auch für die Vergütung und die berufliche Weiterentwicklung.
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Schon stehen wieder die Neuwahlen der JAV an. Zum Ende eurer Legislatur geht es auch darum, eine verantwortungsvolle Übergabe an die neuen JAV-Mitglieder vorzubereiten.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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N...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Dass sich Arbeitnehmer*innen einen Schreibtisch teilen, ist in einigen Ländern schon lange gelebte Praxis. In Deutschland, so scheint es, ist es nach...
Verfügbar (Online)
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar (Online)
Informationen und Diskussionen mit und von Opfergruppen.Der Workshop beschäftigt sich mit langjährigen Erfahrungen von Angehörigen, Überlebenden...
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Aktuelle Urteile und ihre PraxisrelevanzDas Arbeitsrecht ist lebendig und ständig im Wandel. Durch Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechungen wird es laufend fortgeschrieben.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar (Online)
Alle zwei Jahre stehen die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (kurz: JAV) an. Im Herbst 2024 ist es für Auszubildende und junge Beschäftigte...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar (Last Minute)
Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Angst um den Arbeitsplatz durch die wirtschaftliche Lage, Arbeitsverdichtung durch immer knappere Personaldecken und erfolgsabhängige Entlohnung sind...
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In den Jobcentern bestimmen sich die Bedingungen der Arbeitsverhältnisse des zugewiesenen Personals für Beschäftigte des kommunalen Trägers...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR 2 und BR 3) besucht haben. Es gibt kaum einen Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird.
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Der vorherige Besuch des BremPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt,...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
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In der digitalen Welt sind Blogs, Podcasts und Videos beliebte Medien, mit deren Hilfe wir uns auf dem Laufenden halten und unsere Haltung zu verschiedenen Themen mit anderen teilen können.
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Als Aufbauseminar für erfahrene Betriebsgruppen findet in diesem Seminar eine nachhaltige Weiterentwicklung ihrer betrieblichen Arbeit statt.Aufbauend...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
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Wir wollen das undenkbare denken und noch einen Schritt weitergehen.Wir überlegen uns in der Woche nicht, wie wir den Kapitalismus überwinden...
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Du möchtest deine Fähigkeiten als Moderator*in und Facilitator auf ein neues Level bringen? Du möchtest lernen, wie du Gruppen effektiv...
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„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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„Beständig ist allein der Wandel“Heutzutage gibt es kaum einen Betrieb, in dem keine Umstrukturierungen stattfinden. Auslagerungen, Teilschließungen...
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsge-setz Mecklenburg-Vorpommern (PersVG M-V).
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen“Im zweiten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Mitbestimmen – Mitgestalten...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar (Online)
Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
Verfügbar
In den 50er Jahren kam die erste Gruppe sogenannter „Gastarbeiter“ aus Italien nach Deutschland. In den 60er und 70er Jahren schloss Deutschland u.a. mit...
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Wir nutzen unterschiedliche Medien, um uns zu informieren, unterhalten zu werden und um uns eine Meinung zu bilden. Eine Haltung zu gesellschaftlichen...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Im Frühjahr 2026 finden – wie alle vier Jahre – Betriebsratswahlen statt. Als Mitglied des Betriebsrats geht es darum, die Interessen...
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Veränderungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt fordern uns als aktive Gewerkschafter*innen heraus: Welche Interessen stehen dahinter? Wie...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar
Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Aktuelle Urteile und ihre PraxisrelevanzDas Arbeitsrecht ist lebendig und ständig im Wandel. Durch Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechungen wird es laufend fortgeschrieben.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar
Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
Verfügbar (Online)
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar
Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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THEMENSCHWERPUNKTE Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands, u.a. Zeitpunkt und Verfahren Geschäftsführung des Wahlvorstands Aktivitäten...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
Verfügbar (Online)
Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Mit dem Adelsgeschlecht der Habsburger wurde Wien zu einer der bedeutendsten kulturellen wie auch politischen Metropole Europas und Hauptstadt des 60 Millionen...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Ein Großteil gewerkschaftlicher Arbeit besteht aus Kommunikation. Denn egal, ob nun im Gremium, am Arbeitsplatz mit Kolleg*innen oder gegenüber...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. Mit dem Online-Zugangsgesetz und dem NDIG sind die Behörden und Dienststellen verpflichtet,...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Neben dem Betriebsverfassungsgesetz ist für die Arbeit des Betriebsrates auch das gesamte Arbeitsrecht von enormer Bedeutung. Die Kenntnisse im Arbeitsrecht...
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Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der vorherige Besuch des BremPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt um...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Arbeit in Zeiten von KI und RobotikUnsere Arbeitswelt erlebt durch die digitale Revolution einen epochalen Umbruch. Geschäftsmodelle wandeln sich,...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Qualitätssicherung in der beruflichen AusbildungNach dem Einführungsseminar JAV 1 folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw.
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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In Betrieben stehen Betriebsratswahlen aus verschiedenen Gründen an. In manchen Unternehmen wurde noch nie ein Betriebsrat gewählt. In kleineren...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die Betriebsratswahl 2026 fällt in eine politisch und gesellschaftlich turbulente Zeit. Ihr kommt dadurch eine besondere Bedeutung zu. Denn Stabilität,...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Rechtssicher handeln!Das Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht sind durch zahlreiche unbestimmte Rechtsbegriffe, wie „erforderlich“ in...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die Schreiben von gesetzlichen Interessenvertretungen sind gelegentlich rechtlich angreifbar oder unwirksam formuliert. Deshalb halten z. B. viele Widersprüche gegen Kündigungen bzw.
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Der Jahresabschluss gilt als undurchschaubares Zahlenwerk, ist jedoch für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss eine zentrale Informationsquelle für die wirtschaftliche Lage des Unternehmens.
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Die Tarifwerke TVöD und TV-L mit ihren Ablegern sind einige Jahre in Kraft, zeitverzögert wurden die dazugehörigen Entgeltordnungen als Grundlage der Eingruppierung abgeschlossen.
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Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnik im öffentlichen Dienst und Auswirkungen auf die Beschäftigten Moderne Daten- und...
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Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR 2 und BR 3) besucht haben. Es gibt kaum einen Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird.
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Das Seminar richtet sich an: Wirtschaftsausschussmitglieder, besonders erfahrene Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter*innen Teilnahmevoraussetzung...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Der Ruhestand ist ein neuer Lebensabschnitt mit vielen Chancen. In unserem Seminar zeigen wir dir, wie du diese Phase nach deinen Vorstellungen aktiv gestalten kannst.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
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Menschenrechte sind grundlegend für eine demokratische Ordnung. Ihre Entwicklung und Aktualität sind von historischen Ereignissen und sozialen Kämpfen geprägt.
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Das unheilige Land – 100 Jahre Krieg um PalästinaNahostkonflikt, Israel-Palästina-Konflikt, israelisch-arabischer Konflikt, in dessen Verlauf...
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
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„Strategisch Handeln!“Im dritten Grundlagenmodul zum PersVG M-V. „Strategisch Handeln!“ stehen die Themen betrieb-licher Arbeitsschutz...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
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Wenn du bereits die Grundlagenseminare JAV 1 und JAV 2 besucht hast und dein Wissen und deine kommunikativen, organisatorischen und methodischen Kompetenzen...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
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Arbeit ist nicht immer gesund; manche Tätigkeiten können krank machen. Mit den Regelungen zur Gesundheitsprävention und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement...
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Soziale Ungleichheit in der digitalen GesellschaftDie Digitalisierung bringt neue Chancen, aber auch neue Risiken – im Beruf und im Privatleben. Nicht...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen Es werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der...
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe an, in der...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Sind alle Ego-Shooter-Gamer*innen zukünftige Amokläufer*innen? Können Frauen überhaupt zocken? Und machen diese Keller-Kinder eigentlich...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Seminare und Veranstaltungen – wie geht das und was gehört dazu?Diesen Fragen wollen wir uns annähern, indem wir uns mit dem Selbstverständnis...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Als Auszubildendenvertretung habt ihr zahlreiche Möglichkeiten, die Interessen der Auszubildenden in der Dienststelle aktiv zu vertreten. Das Bremische...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Ob Streikverbote oder die schleichende Aushöhlung unserer Rechte – wer sich nicht wehrt, verliert. Und zwar alles!Im Bundestagswahlkampf 2025 stellte...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die Personalratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Der Wahlvorstand legt durch sachkundige und sorgfältige Arbeit die Grundsteine für eine erfolgreiche Arbeit der Interessenvertretung im Betrieb.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Rechte Strömungen und spaltende Tendenzen sind in unserer Gesellschaft präsenter denn je – auch im Arbeitsalltag. Doch wie erkennen wir...
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Rechte Strömungen und spaltende Tendenzen sind in unserer Gesellschaft präsenter denn je – sie begegnen uns im Betrieb, im Alltag und in der politischen Debatte.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren! Unsere diesjährige Fachtagung bietet Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Respektvolle zwischenmenschliche Beziehungen leben von der Anerkennung und Achtung persönlicher Grenzen. Dennoch kommt es immer wieder zu Grenzverletzungen...
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Für Neugierige und Aktive, die verstehen wollen, nach welchen Prinzipien unser Leben in Wirtschaft, Betrieb und Gesellschaft funktioniert. Wie wollen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Dein Chef hat drei Audis vor der Tür und du nur einen schäbigen Golf? Dann wird’s Zeit, genauer hinzuschauen! In diesem Seminar nehmen...
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen finden in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 statt. Die Wahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt.
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Visual Facilitation bedeutet, dass (Gruppen-) Prozesse durch direkte Zeichnungen oder Illustrationen von Texten, Symbolen, Grafiken und Zeichnungen visuell unterstützt werden.
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In der Dienststelle wird der Arbeitsbeginn ab sofort auf 7 Uhr vorverlegt, eine neue Mitarbeiterin wird eingestellt, ein Kollege wird höhergruppiert...
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Darf ein Arbeitgeber die Bewerberinnen und Bewerber im Vorstellungsgespräch fragen, ob sie Diabetes haben, wie weit ihr Konto überzogen ist und...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe an, in der...
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Der Einführungsworkshop für erstmals gewählte Mitglieder des Betriebsrats ist darauf ausgerichtet, einen erfolgreichen Start in die neue Rolle zu ermöglichen.
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Für Aktive der ver.di Jugend, die nach dem Gesellschaftspolitik 1 genauer wissen wollen, nach welchen Prinzipien der Staat und die Gesellschaft, in der wir leben, funktionieren.
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Erst beim letzten ver.di-Bundeskongress hat sich die Personengruppe Queer gegründet – höchste Zeit für ein queeres Forum! Du bist queer,...
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Du leitest Seminare in der politischen oder gewerkschaftlichen Bildung und möchtest queere Perspektiven in deine Arbeit integrieren? Dann ist dieses...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe an, in der...
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Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder der JAV, die ihre Ansichten und Rechte vertreten wollen - gemäß dem Motto: “Wo Menschen einen Willen haben, da haben sie auch Argumente.
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Dieser Startblock richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die die Schriftführung übernehmen – ob dauerhaft oder im Wechsel. Er bietet...
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In ihrer neuen Rolle stehen frisch gewählte Vorsitzende und Stellvertretungen vor besonderen Anforderungen. Es gilt im Gremium, gegenüber dem...
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Du hast Modelle wie den Eisberg, die 4 Ohren, die fünf Axiome, aktives Zuhören, etc. selbst verinnerlicht und willst diese nun Aktiven in der...
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Die Gesellschaft, in der wir leben und die Gesellschaft in unseren Köpfen – wie wir beides verändern können.Was der Kapitalismus ist, nämlich...
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Das JAV 1 Seminar ist für viele der erste Berührungspunkt mit gewerkschaftlicher Politik – hier beginnt die Politisierung! Neben den rechtlichen...
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Unser wichtigstes Aktivenseminar hat Tradition – und das aus gutem Grund! Es baut systematisch und spielerisch aufeinander auf, bringt die zentralen...
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Seminare und Veranstaltungen – wie geht das und was gehört dazu?Diesen Fragen wollen wir uns annähern, indem wir uns mit dem Selbstverständnis...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Falschinformationen verbreiten sich schneller als je zuvor – ob als reißerische Schlagzeilen, manipulierte Bilder oder täuschend echte KI-generierte Deepfakes.
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Das Seminar für Mitglieder der JAV, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen.Selbstsicher im Auftritt, gekonnt in der Präsentation...
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Für Aktive, die nach dem Gesellschaftspolitik 1 und 2 genauer wissen wollen, welche Kräfte in der Welt wirken – wirtschaftlich, international und sozial.
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe an, in der...
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Aufgaben und Rechte von (J)AVen lassen sich unter zwei zentralen Gesichtspunkten herleiten: Einerseits aus ihrer Position als gewählte Interessenvertreter*innen...
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Die Qualifizierung von Teamenden endet nicht nach dem Jugendbildungsstartpaket oder der Einstiegs- und Orientierungsreihe. Von Einsteiger*innen in die...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe an, in der...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Kannst du dir eine Branche ohne migrantische Kolleg*innen vorstellen? Wir auch nicht! Obwohl ohne Migrant*innen alle Räder stillstünden, werden...
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Das JAV 2 Seminar gibt uns tiefe Einblicke in die Ausbildungsrealitäten verschiedenster Betriebe und Dienststellen – und ist der Ort, an dem wir Probleme systematisch angehen.
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Unser zweites gesellschaftspolitisches Seminar hat sich seit dem Jugendbildungsforum 2012 ständig weiterentwickelt – und die Überarbeitung ist noch längst nicht abgeschlossen.
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Sind alle Ego-Shooter-Gamer*innen zukünftige Amokläufer*innen? Können Frauen überhaupt zocken? Und machen diese Keller-Kinder eigentlich...
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Regenwaldzerstörung, Rohstoffausbeutung und ein gnadenloses Wirtschaftssystem treiben die Klimakrise immer weiter voran – während die Profiteure...
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Bist du daran interessiert, deine Gedanken und Ideen auf Papier zum Leben zu erwecken?Dann könnte unser Wochenendseminar über die Grundlagen...
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Ein Seminar für Aktive, die tolle, inklusive Visualisierungen in ihren Seminaren, anderen Veranstaltungen und für Aktionen nutzen wollen.Wie...
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Ein Seminar für Teamende, die tolle, inklusive Visualisierungen in ihren Seminaren, anderen Veranstaltungen und für Aktionen nutzen wollen.Wie...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe an, in der...
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Ob Star Wars-Nerd oder Newbie – willkommen an Bord! Unser Schiff nimmt Kurs auf die politischen und wirtschaftlichen Realitäten der Star Wars-Saga und unserer eigenen Welt.
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Guter Content ist der Schlüssel, aber wie hebst du die Social Media Arbeit deiner ver.di Jugend Accounts auf das nächste Level?In unseren Hands-On...
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Ihr habt vom Selbstbestimmungsgesetz gehört? Ihr seid JAVen oder interessierte Betriebs-/Personalrät*innen und wollt wissen, was das mit Eurer...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Das Seminar für Aktive, die strukturiertes und kreatives Reden lernen wollen.Selbstsicher im Auftreten, gekonnt in der Präsentation und mit zielsicherem...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung...
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Dieses Seminar vermittelt fundiertes Wissen zum Thema Rolle und Arbeit des Betriebs- bzw. Personalrates und des Wirtschaftsausschusses im Krankenhaus....
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Als Auszubildendenvertretung habt ihr zahlreiche Möglichkeiten, die Interessen der Auszubildenden in der Dienststelle aktiv zu vertreten. Das Bremische...
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Dein Chef hat drei Audis vor der Tür und du nur einen schäbigen Golf? Dann wird’s Zeit, genauer hinzuschauen! In diesem Seminar nehmen...
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Seminare sind immer für Überraschungen gut: Wo teame ich? Mit wem teame ich, oder muss ich das alleine machen? Habe ich eine*n Hospitant*in dabei?...
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Dieser Fachtag richtet sich gezielt an die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) sowie an die Ausbildungspersonalräte (APR) in Bremen und Bremerhaven.
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Für Aktive, die ihre Ansichten und Rechte vertreten wollen – gemäß dem schlauen Satz: „Wo Menschen einen Willen haben da haben sie auch Argumente.
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Du möchtest deine Fähigkeiten als Moderator*in und Facilitator auf ein neues Level bringen?Du möchtest lernen, wie du Gruppen effektiv leiten...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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