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Bildungsportal vorbeischaust!
Das strikt praxisorientierte Seminar “Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem Landespersonalvertretungsrecht sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit.Eine...
Verfügbar
Nicht die maximale Ausdehnung des im Rahmen des Fahrpersonalrechts Erlaubten, sondern die Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft.
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Die Schreiben von gesetzlichen Interessenvertretungen sind gelegentlich rechtlich angreifbar oder unwirksam formuliert. Deshalb halten z. B. viele Widersprüche gegen Kündigungen bzw.
Verfügbar
Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind eure Rechte...
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Die Tarifwerke TVöD und TV-L mit ihren Ablegern sind einige Jahre in Kraft, zeitverzögert entstehen die dazugehörigen Entgeltordnungen als Grundlage der Eingruppierung.
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. Mit dem Online-Zugangsgesetz und dem NDIG sind die Behörden und Dienststellen verpflichtet,...
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
Verfügbar
Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Ziel des Seminars ist es, Betriebs- und Personalräte in ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken. In den Betrieben/Dienststellen hat in den letzten...
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Die Tarifwerke TVöD und TV-L mit ihren Ablegern sind seit einigen Jahren in Kraft, zeitverzögert wurden die dazugehörigen Entgeltordnungen als Grundlage der Eingruppierung abgeschlossen.
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Vorsitzende und Stellvertreter*innen der gesetzlichen Interessenvertretung sind die gewählten „Sprecher*innen” des Gremiums. Ihnen kommt...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar (Last Minute)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das strikt praxisorientierte Seminar “Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das strikt praxisorientierte Seminar “Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das strikt praxisorientierte Seminar “Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem digitalen Umbruch. Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten verändern sich grundlegend....
Ausgebucht
Die Eingruppierung der Beschäftigten in Sparkassen erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-S und der Entgeltordnung. Als Betriebs- bzw.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Unser Seminar “Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Antisemitismus verstehen und präventiv begegnen. Weiterbildungstag für Multiplikator*innen und Seminarleitungen in der Erwachsenenbildung Hinweis:...
Verfügbar (Last Minute)
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
Verfügbar
Weltweit nehmen rechtspopulistische und rechtsextreme politische Strömungen zu. In Europa ist nicht nur Deutschland besonders betroffen. Auch in Ländern...
Ausgebucht
Mit digitalen Tools zur erfolgreichen ÖffentlichkeitsarbeitPraktische Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit der Betriebsräte der DPAGAufbauend...
Verfügbar
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“In Kooperation mit ver.di b+bDie wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat...
Verfügbar (Online)
„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
Verfügbar
„Strategisch Handeln!“Im dritten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Strategisch Handeln!“ stehen die Themen betrieblicher Arbeitsschutz...
Verfügbar
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar (Online)
Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
Verfügbar
Der russische Angriffskrieg auf die Ukraine hat weite Teile der EU zu einem solidarischen Schulterschluss veranlasst, in dem Feindbilder neu sortiert und Partnerschaften gekündigt wurden.
Ausgebucht
Unser Seminar “Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Weltweit nehmen rechtspopulistische und rechtsextreme politische Strömungen zu. In Europa ist nicht nur Deutschland besonders betroffen. Auch in Ländern...
Ausgebucht
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
Ausgebucht
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar (Last Minute)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das strikt praxisorientierte Seminar “Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das strikt praxisorientierte Seminar “Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar (Last Minute)
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Rechtspopulistische und rechtsextreme bzw. nationalistische Einstellungen, Bewegungen und Organisationen werden in vielen Staaten der EU immer stärker.
Ausgebucht
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Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Verfügbar (Online)
Insbesondere für neue Aktive bieten wir ergänzend zum aktuellen Seminarprogramm 2-stündige Online-Workshops immer ab 19:00 Uhr zur Gestaltung unserer Gewerkschaftsarbeit an.
Verfügbar (Online)
Das Arbeitsrecht ist lebendig und ständig im Wandel. Durch Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechungen wird es laufend fortgeschrieben. Der...
Verfügbar (Online)
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
Verfügbar (Online)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Die seit 2018 andauernden Tarifverhandlungen mit den beiden Arbeitgeberverbänden VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) und ABL...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmer*innen Individuelles Gewinnstreben und uneingeschränkte Marktkonkurrenz von Gütern und Menschen führten zu allgemeinem Wohlstand.
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des BremPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt um...
Verfügbar
Das strikt praxisorientierte Online-Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten...
Verfügbar (Online)
Die Kluft zwischen formal geregeltem Schutz vor Überlastung bei der Verteilung der Arbeitszeit und der betrieblichen Realität wächst. Die...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das strikt praxisorientierte Seminar “Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Eine demokratisch gesinnte Mitte garantiere, so die landläufige Auffassung, unsere freiheitliche Grundordnung. Nur, was geschieht mit unserem demokratischen...
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Nahostkonflikt, Israel-Palästina-Konflikt, israelisch-arabischer Konflikt, in dessen Verlauf Kriege geführt wurden und sich immer wieder Aufstände...
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Individuelles Gewinnstreben und uneingeschränkte Marktkonkurrenz von Gütern und Menschen führen zu allgemeinem Wohlstand. Der Staat solle...
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Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind meine Rechte...
Verfügbar
„Mensch geht vor!“In Kooperation mit ver.di b+bDieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung...
Verfügbar (Online)
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
Verfügbar
Individuelles Gewinnstreben und uneingeschränkte Marktkonkurrenz von Gütern und Menschen führten zu allgemeinem Wohlstand. Der Staat solle...
Ausgebucht
1969 leitete Bundeskanzler Willy Brandt mit seinem Wahlspruch "Wir wollen mehr Demokratie wagen" einen gesellschaftlichen Wandel in der Bundesrepublik ein.
Ausgebucht
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
Verfügbar
Arbeitgeber sind gem. Arbeitsschutzgesetz dazu verpflichtet, mögliche Gefährdungen am Arbeitsplatz zu ermitteln, zu bewerten und dafür zu...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
Verfügbar
In dieser kostenfreien Informationsveranstaltung stellen wir Ihnen unsere Weiterbildung zum / zur Betrieblichen Sozialberater*in vor, die am 19.02.2025 beginnt.
Verfügbar
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die seit 2018 andauernden Tarifverhandlungen mit den beiden Arbeitgeberverbänden VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) und ABL...
Verfügbar
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ermöglicht es, dass zu jeder Zeit an jedem Ort, auch von zu Hause im Homeoffice gearbeitet werden kann. Eine bessere...
Verfügbar (Online)
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar (Online)
Liebe Teamende!Schön, dass wir uns bald wieder treffen können. Es hat sich wieder manches im Arbeitsrecht getan und es gibt einige wichtige Entscheidungen.
Verfügbar
Aufbauend auf dem Seminar "PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht" beschäftigen wir uns mit einem Schwerpunkt der personalrätlichen Arbeit - der Mitbestimmung.
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
In diesem Seminar werden die Grundlagen aufgefrischt und Besonderheiten erläutert. Ziel ist es, das Erlernte aus dem Grundlagenseminar zu festigen und zu aktualisieren.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
Verfügbar
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar (Online)
Die aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz hat z.T. erhebliche Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und damit auf die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung.
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Rechtspopulismus im BetriebWir erleben seit Jahren nicht nur eine zunehmende gesellschaftliche Akzeptanz rechter Verhaltensweisen und Ausdrucksformen,...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV in der Privatwirtschaft alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
Verfügbar
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar (Last Minute)
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
Verfügbar (Last Minute)
Der Stress in der Arbeitswelt nimmt zu, mit der Folge, dass immer mehr Menschen körperliche und seelische Schäden erleiden. Für jeden bedeutet...
Ausgebucht
Was genau ist Gesundheit und was ist eigentlich Glück und wie beeinflussen sich diese Faktoren? In diesem Seminar werden wir den Fragen nachgehen,...
Ausgebucht
Works council elections are prepared and conducted by an electoral board. In the so-called simplified (shortened) election procedure, there are numerous rules and deadlines to be observed.
Verfügbar (Online)
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen Es werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der...
Verfügbar
Die Arbeit im Personalrat in der Dienststelle bringt Rechte und Pflichten mit sich. Mitglieder, die auch gleichzeitig ehrenamtlich aktiv in ihrer Gewerkschaft...
Verfügbar (Online)
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Mit dem Ende des Berufslebens verändert sich der Alltag und das menschliche Umfeld. Lebenszeit kann freier gestaltet werden. Rentner*innen haben in...
Verfügbar
Eine Betriebsvereinbarung schafft geltendes Recht im Betrieb. Damit eine Betriebsvereinbarung jedoch auch eingehalten werden kann, müssen ihre Regelungsinhalte...
Verfügbar
Aktionen haben vielfältige Aufgaben im Betrieb, z. B. ein Thema zum Thema zu machen, Kontakt zu Kolleg*innen zu bekommen und sie zu informieren, Menschen...
Verfügbar
In diesem Seminar werden die Grundlagen aufgefrischt und Besonderheiten erläutert. Ziel ist es, das Erlernte aus dem Grundlagenseminar zu festigen und zu aktualisieren.
Verfügbar
Betriebsratsmitglieder sollen wegen der Ausübung ihres Ehrenamtes weder benachteiligt noch begünstigt werden. Dies gilt auch für die Vergütung und die berufliche Weiterentwicklung.
Fällt aus (Online)
Die Betriebsräte der AWO in Mecklenburg-Vorpommern führen eine Betriebsräte-Konferenz durch, um sich über wesentliche und relevante...
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
Verfügbar (Online)
Die Wahl zur Mitarbeitervertretung wird vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
Dass sich Arbeitnehmer*innen einen Schreibtisch teilen, ist in einigen Ländern schon lange gelebte Praxis. In Deutschland, so scheint es, ist es nach...
Verfügbar (Online)
v...
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Verfügbar (Online)
Gedenken zum Brandanschlag in der Hafenstraße mit Lichtinstallation und Infotafeln (Künstlergruppe Esperanza) beim Gedenkort: Hafenstraße,...
Verfügbar
Wie in jedem Jahr bieten wir euch Teamenden und ReferentInnen wieder die Fortbildung zur aktuellen Rechtsprechung zum Arbeits- und Personalvertretungsrecht mit Bianka Schlick an.
Verfügbar (Online)
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar (Last Minute)
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar (Last Minute)
In diesem Seminar werden wir die gesamtgesellschaftliche und wohlfahrtsverbandliche Entwicklung analysieren. Insbesondere werden wir uns mit den derzeitigen...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Our training seminar ”Act rather than react" will provide you with basic knowledge about the works council"s co-determination rights. At the...
Verfügbar
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.In diesem Seminar können Sie...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
Verfügbar
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Erfolgreiches Engagement braucht solides Grundwissen. Deshalb bieten wir euch eine mehrteilige Seminarreihe, in der ihr alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren könnt.
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Das Tarifrecht für Mitgliedsbetriebe des Kommunalen Arbeitgeberverbands Baden-Württemberg (KAV) ähnelt strukturell und inhaltlich in weiten...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Personalratsarbeit nach dem BayPVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine...
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In diesem Seminar werden die Grundlagen aufgefrischt und Besonderheiten erläutert. Ziel ist es, das Erlernte aus dem Grundlagenseminar zu festigen und zu aktualisieren.
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Unser Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
Verfügbar
Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Unser Online-Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und...
Verfügbar (Online)
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar (Online)
Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
Verfügbar
Zur visuellen Unterstützung von Entscheidungen in Gremien, bei Sitzungen oder Versammlungen oder zur Umsetzung von Gedanken und Ideen in greifbare...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
Verfügbar
Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind meine Rechte...
Verfügbar
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Verfügbar
„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
Verfügbar
Mit Erfolg für die BR-/ PR-/ MAV-Arbeit argumentierenIn eurem Arbeitsalltag seid ihr als betriebliche Interessenvertretung häufig mit verschiedenen...
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Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
Verfügbar
Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
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„Agieren statt reagieren!“In Kooperation mit ver.di b+bKein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende...
Verfügbar (Online)
Für Betriebsräte, Personalräte und Tarifkommissionsmitglieder der Betriebe und Dienststellen in der SchifffahrtLiebe Kolleginnen und Kollegen,...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Verfügbar
Antisemitische und antimuslimische Einstellungen sind in Deutschland weit verbreitet. Die Zahl der Angriffe gegen Menschen, die als jüdisch oder muslimisch gelesen werden, nimmt zu.
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar (Last Minute)
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar (Last Minute)
ver.di und die schwedische Modekette Hennes & Mauritz haben den ersten Digitalisierungstarifvertrag im Handel abgeschlossen. Die Transformation des Handels schreitet voran.
Verfügbar
Ein neu gewähltes Betriebsratsgremium steht vor der Herausforderung, zügig nach der Wahl handlungsfähig zu werden. Die Erwartungen der Kolleg*innen...
Verfügbar (Online)
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
In diesem Seminar werden die Grundlagen aufgefrischt und Besonderheiten erläutert. Ziel ist es, das Erlernte aus dem Grundlagenseminar zu festigen und zu aktualisieren.
Verfügbar
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen bringt Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigten mit sich. In dieser Auftaktveranstaltung...
Verfügbar (Online)
KI-Chatbots und KI-basierte Assistenten halten zunehmend Einzug in die Arbeitswelt. Auch für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung eröffnen...
Verfügbar (Online)
Kommunikation ist entscheidend – auch für eine erfolgreiche Interessenvertretung im Betrieb. Nur wenn sie die Beschäftigten informieren...
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Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
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Voraussetzung für diese Spezialschulung ist der Besuch einer vorherigen JAV 1 Grundlagenschulung! Programm JAV – Spezial 1er Gremien Besonderheiten...
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Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Alle paar Jahre steht sie wieder an: die Tarifrunde im Öffentlichen Dienst. Im Gesundheitswesen haben wir es immer mit einer Sondersituation zu tun...
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Vor dem Hintergrund vielfältiger Krisen und Herausforderungen findet der Resilienz-Ansatz derzeit viel Beachtung. Auch Unternehmen greifen verstärkt...
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In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen für eine ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift nach § 38 LPVG BW behandelt.Über...
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Für alle, die wissen wollen, wo Verschwörungstheorien herkommen, wie man sie erkennt und wie man damit umgeht.Wir wollen mit euch auf eine verdrehte...
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Die von Moreno entwickelte Methode Psychodrama geht davon aus, dass Heilung über den Zugang zu Kreativität und Spontaneität erfolgt. Kreativität...
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Die Regelungen mit der Einführung des Bürgergeldes sind umfangreich. Diese Änderungen insbesondere bei den Kosten der Unterkunft, den Vermögensfreibeträgen...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte hat bei der Auslegung und Anwendung von Gesetzen große Bedeutung. Betriebs- und Personalräte können...
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Das Seminar erläutert das Bayerische Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung, seine Stellung und Funktion sowie das Selbstverständnis...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Personalversammlungen sind gesetzlich vorgeschrieben - wer aber kennt nicht die Unsicherheiten, vor vielen Menschen zu reden? Worauf kommt es an, wenn...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR 2 und BR 3) besucht haben. Es gibt kaum einen Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird.
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Das strikt praxisorientierte Online-Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten...
Verfügbar (Online)
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
Verfügbar (Online)
Es gehört zum Tagesgeschäft der Interessenvertretung, Sachverhalte zu benennen, Forderungen und Regelungen klar zu beschreiben sowie Vereinbarungen rechtssicher zu formulieren.
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Die Komplexität und Dynamik der Digitalisierung überträgt sich auch auf die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung. Meist äußert...
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Ein Großteil der von gesetzlichen Interessenvertretungen formulierten Texte ist leider rechtlich angreifbar oder unwirksam. Zahlreiche gegen Kündigungen erhobene Widersprüche bzw.
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Arbeitgeber sind nach § 167 Abs. 2 SGB IX zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verpflichtet. Sind Beschäftigte...
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Die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung ist ein Grundpfeiler des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Ausgangspunkt für...
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Der TV-V enthält ein Reihe von Regelungen zur Arbeitszeit als Grundlage für die betriebliche Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung. Neben der...
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Die Arbeit als Mitglied einer gesetzlichen Interessenvertretung erfordert mehr als einen professionellen Umgang mit Gesetzestexten. Auch an die Art und...
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Die Überwachung der für die Auszubildenden geltenden Tarifverträge ist eine der allgemeinen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung.
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Der DRK-Reformtarifvertrag ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten im DRK. Das DRK ist vielfältig:...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
Verfügbar
Fantastische Freiheit oder smarte Sklaverei?Unsere Datenberge wachsen täglich: Messenger, Suchmaschine, soziales Netzwerk – überall werden unsere Daten erfasst.
Verfügbar
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar
Vielen von uns geht es so: Da will ich meine Meinung ausführlich darlegen, zu dem Gehörten meinen eigenen Standpunkt vertreten. Zu einem besonderen Anlass etwas sagen.
Verfügbar
Die erste Orientierungsphase in deiner Ausbildung hast du ja nun schon hinter dir – aber vermutlich gibt es noch eine Reihe offener Fragen rund um das Thema Ausbildung und deine weitere Zukunft.
Verfügbar
Gemäß § 27 BetrVG wird in Betriebsräten mit neun oder mehr Mitgliedern ein Betriebsausschuss gebildet. Der Betriebsausschuss...
Verfügbar
Dieses Seminar vermittelt Dir als Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat oder Personalrat die Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Möglichkeiten...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
Verfügbar
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
Verfügbar
„Mensch geht vor!“In Kooperation mit ver.di b+bDieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung...
Verfügbar (Online)
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar
In vielen Gesprächssituationen mit Vorgesetzten fühlen sich Menschen hilflos deren Launen ausgesetzt und verstummen. Das führt dazu, dass...
Ausgebucht (Last Minute)
Gerne zur Arbeit gehen, sich wohl fühlen und auf die Kollegen*innen freuen, motiviert an vertraute Vorgänge gehen und inspiriert neue Ideen entwickeln...
Verfügbar
Sicherheit und Gesundheit im Betrieb zählen zu den wesentlichen Handlungsfeldern der betrieblichen Interessenvertretungen. Arbeits- und Gesundheitsschutz...
Verfügbar
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
Vielen Beschäftigten kommt die Arbeit von zu Hause mit Blick auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf entgegen. Andere bevorzugen das Arbeiten...
Verfügbar
Örgern Sie sich im Alltag oft über „blöde Sprüche”, unmögliches Verhalten und respektlosen Umgang von Kolleg*innen,...
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Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar (Online)
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
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Das „Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz” (BVaDiG) wurde vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrats am 05.07.2024 verabschiedet.
Verfügbar (Online)
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M.-V. statt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Das Schutzkonzept der ver.di Jugend wird auf allen Jugend-Veranstaltungen angewandt und gelebt - aber was bedeutet das überhaupt für dich als...
Verfügbar
Das Seminar behandelt zum einen die Grundlagen des Tarifvertragssystems in Deutschland, die jedes Betriebsratsmitglied kennen sollte. Zum anderen werden...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TV-L und der Anlage A (Entgeltordnung) zum TV-L. Im Rahmen...
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Das ´Fundament‘ gewerkschaftlicher Arbeit sind engagierte Mitglieder und aktive Vertrauensleute in unseren Dienststellen und Betrieben. Mit ihrem Engagement...
Verfügbar
Das Seminar gibt eine Einführung für neu gewählte Personalratsmitglieder in das Hamburgische Personalvertretungsgesetz. Zu Beginn der Amtszeit...
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
Verfügbar
Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
Verfügbar
Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
Verfügbar
Alle sollen länger arbeiten, um die Folgen des demografischen Wandels abzufangen. Doch wie können wir das angesichts des hohen Arbeitsdrucks...
Verfügbar
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.In diesem Seminar können Sie...
Verfügbar
Die Arbeitsstättenverordnung und die „Technischen Regeln” (ASR) zählen zu den wichtigsten rechtlichen Grundlagen für die Gestaltung...
Verfügbar
Moderne Daten- und Informationstechnologie und die Digitalisierung der Arbeitswelt bieten ungeahnte Möglichkeiten für schnellen Informationsaustausch,...
Verfügbar
Politik und Arbeitgeber*innen versuchen vermehrt, den Arbeits- und Fachkräftebedarf auszugleichen, indem sie Personal auch im außereuropäischen Ausland anwerben.
Verfügbar
Als Personal- bzw. Betriebsratsmitglied bestimmen Sie nicht nur bei Einstellungen und Eingruppierungen mit, sondern Sie müssen auch die tarifliche...
Verfügbar
Örgern Sie sich im Alltag über „blöde Sprüche”, unmögliches Verhalten und respektlosen Umgang von Kolleg*innen, im...
Verfügbar
Äffentlichkeitsarbeit ist sowohl Kommunikationsinstrument als auch strategisches Mittel zur Zielerreichung. Durch regelmäßige Information und Transparenz u.
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Das Leiten einer Interessenvertretung ist kein Zuckerschlecken. Niemand wird zur*zum Vorsitzenden geboren, und durch die Wahl übertragen sich nicht...
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Vorsitzende und Stellvertreter*innen der gesetzlichen Interessenvertretung sind die gewählten „Sprecher*innen” des Gremiums. Ihnen kommt...
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Betriebs-/Personalratsvorsitzende stehen unter Druck, denn Sie müssen häufig schwierige Entscheidungs- und Gesprächssituationen meistern.
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Nach dem Einführungsseminar (JAV-Praxis 1) folgen nun die Grundlagen über ausgewählte Berufszulassungsgesetze. Paragrafenreiterei findet...
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Es gibt ver.di Aktive im Betrieb oder der Dienststelle? Dann bietet dieses Seminar die Möglichkeit, gemeinsam und im Austausch mit Aktiven aus anderen...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
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„Strategisch Handeln!“Im dritten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Strategisch Handeln!“ stehen die Themen betrieblicher Arbeitsschutz...
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Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und ArbeitsplatzgestaltungDie Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend...
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Einführung und ÜberblickIn Kooperation mit ver.di b+bGratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen:...
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Welterklärung der Verschwörungsmythen und ihre FunktionenDie Liste der Verschwörungsmythen oder „Verschwörungstheorien“ ist lang. Sie...
Ausgebucht
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Verfügbar (Last Minute)
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar (Last Minute)
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar (Last Minute)
Veränderung braucht Mut! Mut, mit Gewohntem zu brechen, Neues zu probieren, das Risiko des Scheiterns in Kauf zu nehmen, sich womöglich lächerlich zu machen.
Ausgebucht
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
Verfügbar (Online)
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
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Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
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Das KCanG legalisiert den privaten Anbau von Cannabis durch Erwachsene zum Eigenkonsum sowie den gemeinschaftlichen, nicht gewerblichen Eigenanbau von Cannabis in Anbaugenossenschaften.
Verfügbar (Online)
Betriebs- und Personalversammlungen erscheinen Ihnen als mühselige Pflicht? Die Teilnehmenden wirken wortkarg, gelangweilt oder inaktiv? Der Arbeitgeber...
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Mit dem Ende des Berufslebens verändert sich der Alltag und das menschliche Umfeld. Lebenszeit kann freier gestaltet werden. Rentner*innen haben in...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
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Personalversammlungen sind das Forum für den Personalrat. Hier berichtet das Gremium über aktuelle Projekte und bietet Gelegenheit zur Aussprache mit der Belegschaft.
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Arbeitgeber und Betriebsrat haben nach dem BetrVG die gemeinsame Aufgabe, den Gleichbehandlungsgrundsatz zu wahren und Benachteiligung von Beschäftigten im Betrieb zu vermeiden.
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Im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung werden viele personenbezogene Daten der Beschäftigten verarbeitet, sei es bei der Vorbereitung...
Verfügbar (Online)
Das Arbeitszeitrecht ist (neben europarechtlichen, gesetzlichen und tarifvertraglichen Grundlagen) von der Rechtsprechung der Arbeits- und Verwaltungsgerichte...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar (Last Minute)
Seminare und Veranstaltungen – wie geht das und was gehört dazu?Diesen Fragen wollen wir uns annähern, indem wir uns mit dem Selbstverständnis...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Dieses Seminar gibt Frauenvertretungen, die neu gewählt wurden oder noch kein Seminar besucht haben, einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit.
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Um die stetig wachsenden Herausforderungen im Handel erfolgreich zu meistern, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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Der Besuch der Grundlagenseminare liegt für langjährige Betriebsratsmitglieder oft weit zurück. Diese Seminare noch einmal zu besuchen,...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Arbeitsverdichtung, Personalabbau, Umstrukturierungen, schlechte Arbeitsorganisation sowie schlechte Personalführung und Öhnliches sind Ursachen...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Unser Online-Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und...
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Wir machen zu! Personal soll abgebaut werden! Wir ziehen um! Wir bauen neu! Wir werden zusammengelegt! – Dies sind nur einige der Möglichkeiten,...
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Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) dient unter anderem der (verpflichtenden) Umsetzung der Richtlinie 2019/1937 des Europäischen Parlaments, der sogenannten EU-Whistleblower-Richtlinie.
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Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.In diesem Seminar können Sie...
Verfügbar
Arbeitsverdichtung, Personalabbau, Umstrukturierungen, schlechte Arbeitsorganisation sowie schlechte Personalführung sind Ursachen für stetig...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen ein wachsendes Problem.
Verfügbar
Welchen Beitrag kann die gesetzliche Interessenvertretung zum Klima- und Umweltschutz leisten? Wie kann ein nachhaltiges und effizientes betriebliches...
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Die wiederkehrenden Skandale um die verheerenden Arbeitsbedingungen in der Textilbranche oder Landwirtschaft in den Ländern des globalen Südens sind nur die prominentesten Beispiele.
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Der Jahresabschluss gilt als undurchschaubares Zahlenwerk, ist jedoch für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss eine zentrale Informationsquelle für die wirtschaftliche Lage des Unternehmens.
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Ab dem 1. Juli 2024 müssen Krankenhäuser ihren Pflegepersonalbedarf für alle bettenführenden somatischen Abteilungen nach den Vorgaben der Rechtsverordnung ermitteln.
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Der Ruhestand ist ein neuer Lebensabschnitt mit vielen Chancen. In unserem Seminar zeigen wir dir, wie du diese Phase nach deinen Vorstellungen aktiv gestalten kannst.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar
Die eigenen Stärken kennen, Kompetenzen entwickeln, gekonnt einsetzen, und gut im Job performen – wer möchte das nicht? Identifizieren der persönlichen Stärken.
Verfügbar
Der Psychoterror am Arbeitsplatz nimmt ständig zu!Häufige Ursachen sind Mängel in der Arbeitsorganisation und Personalführung sowie konkurrenzorientierte Umgangsformen.
Verfügbar
für Jugend- und Auszubildendenvertretungen der Deutschen Post AGIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der JAV erste Kenntnisse vermitteln...
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
Verfügbar
Interessenvertretung in und mit dem WirtschaftsausschussEin Wirtschaftsausschuss ist in allen Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmer*innen zu bilden.
Verfügbar
Ein festgefahrener Konflikt im Betrieb kann manchmal schwer zu lösen sein. Die Fronten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sind verhärtet. In...
Verfügbar
Einführung in die Aufgaben, Rechte und PflichtenDieses Seminar ist dein perfekter Einstieg als Interessenvertretung für schwerbehinderte Menschen in deinem Betrieb.
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Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
Verfügbar
„Gesunde Arbeit – Gesunder Betrieb“Sicherheit und Gesundheit im Betrieb zählen zu den wesentlichen Handlungsfeldern der betrieblichen Interessenvertretungen.
Verfügbar
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel: Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines...
Verfügbar
Beteiligungsrechte und MitwirkungsmöglichkeitenIn Kooperation mit ver.di b+bFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind...
Verfügbar
Die Bestimmungen der Arbeitsförderung im Sozialgesetzbuch (SGB III) sind in stetiger Veränderung. Die Grundlagen der Arbeitsförderung und...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar
Bildung wird häufig als der Schlüssel für gesellschaftliche Teilhabe, sozialen Aufstieg und ein erfülltes Leben beschrieben. Wie passt...
Fällt aus
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
Verfügbar (Last Minute)
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
Liebe Kolleg*innen, für die 2. Europarechts-Fachtagung haben wir wieder aktuelle und relevante Themen zusammengestellt, die für die Arbeit...
Verfügbar
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren, für die 2. Europarechts-Fachtagung haben wir wieder aktuelle und relevante Themen zusammengestellt,...
Verfügbar
Im Seminar wird ein erster Überblick über grundlegende Gesetze und Bestimmungen zum Beamtenrecht und Beamtenverhältnis gegeben. Neben der...
Verfügbar
LEGO? SERIOUS PLAY? fördert Kreativität im Dialog und erleichtert das Denkens. Neue Sichtweisen werden in Gang gesetzt, denn neben dem Kopf nutzen wir die Augen und die Hände zum Denken.
Verfügbar
Im Seminar wird ein Überblick über grundlegende Gesetze und Bestimmungen zum Beamtenrecht und Beamtenverhältnis gegeben. Neben der Vermittlung...
Verfügbar
Die Wahl zur Mitarbeitervertretung wird vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
Solidarität und Anerkennung, Mitbestimmung und Beteiligung sind Ausdruck gelebter Demokratie im Betrieb. Sie zu stärken ist eine wichtige Aufgabe...
Verfügbar
In diesem eintägigen Seminar vermitteln wir einen vertiefenden Überblick über die Voraussetzungen für die Gewährung einer Rente für Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Verfügbar (Online)
Tarifrechtliche Fragestellungen können in unterschiedlichen Fallgestaltungen auftreten. Im Tarifvertragsgesetz findet sich – wie es einmal treffend...
Verfügbar
In eurem Betrieb wurde erstmalig ein Betriebsrat gewählt? Wir gratulieren euch herzlich zur Wahl in den Betriebsrat! Jetzt kann die Arbeit ja losgehen.
Verfügbar
In diesem Seminar vermitteln wir einen vertiefenden Überblick über die Voraussetzungen für die Gewährung einer Rente für Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Verfügbar (Online)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten.
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende, die in ihrer Gremienarbeit produktiv, strukturiert und motivierend sein möchten.
Verfügbar
Das Seminar erläutert das Bayerische Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung, seine Stellung und Funktion sowie das Selbstverständnis...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
Verfügbar
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden...
Verfügbar
Vor der Teilnahme am JAV 3 müssen JAV 1 und 2 besucht worden sein! Programm JAV-Grundlagenschulung 3 Kompetenter Umgang mit widersprüchlichen...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar (Online)
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Angefangen von der Mitbestimmung bei der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses – überall bestehen Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialrecht.
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Für Ihre Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) bietet dieses Einstiegsseminar eine fundierte Orientierungshilfe. Sie erhalten praktische Tipps...
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden und weiteren TVöD-Anwendern.
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Für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gelten zum Schutz und zum Nachteilsausgleich besondere Regelungen zum Kündigungsschutz.
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten,...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Ausgebucht (Last Minute)
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Gratulation – Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Gewerkschaft und Tarifvertrag - zwei Worte, die untrennbar miteinander verbunden sind. Und doch fällt es den Gewerkschaften immer schwerer die Arbeitgeber*innen von der Tarifflucht abzuhalten.
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Als Personal- oder Betriebsrat haben Sie nicht nur bei Einstellungen und Eingruppierungen mitzubestimmen, sondern im Rahmen des Beteiligungsverfahrens...
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Gewerkschaft und Tarifvertrag – zwei Worte die untrennbar miteinander verbunden sind. Und doch fällt es den Gewerkschaften immer schwerer die Arbeitgeber*innen von der Tarifflucht abzuhalten.
Verfügbar (Last Minute)
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Im Seminar werden Voraussetzungen für das Gelingen von Gesprächen und theoretische Grundlagen von Kommunikation und Verhandlungen vermittelt.
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
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Wie wollen wir unser Leben und unsere Gesellschaft gestalten? Welche Möglichkeiten, Hindernisse und Grenzen gibt es für uns dabei? Wir entdecken...
Verfügbar
Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind meine Rechte...
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
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Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel die Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten möglichst zu überwinden.
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Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Mit Erfolg für die BR- / PR- / MAV-Arbeit argumentierenNach dem Seminar Rhetorik-Grundlagen werden in dieser Rhetorik-Aufbauschulung die kommunikativen Kenntnisse vertieft und erweitert.
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Die europäische Rechtsprechung und das sogenannte sekundäre Unionsrecht üben eine korrigierende und nachhaltige Wirkung auf das deutsche Arbeitsrecht aus.
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Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-VKA und der Entgeltordnung. Bei der Einstellung...
Verfügbar
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“In Kooperation mit ver.di b+bDie wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat...
Verfügbar (Online)
Einführung und ÜberblickIn Kooperation mit ver.di b+bGratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen:...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Weltweit nehmen rechtspopulistische und rechtsextreme politische Strömungen zu.In Europa ist nicht nur Deutschland besonders betroffen. Auch in Ländern...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar (Last Minute)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar (Last Minute)
„Wirtschaftliche Zwänge” führen zu immer mehr Personaleinsparungen. Dies hat Folgen für die Beschäftigten: z.B. Leistungsverdichtung,...
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Ab Juni 2025 müssen Websites, die elektronische Dienstleistungen anbieten, barrierefrei gestaltet und umgesetzt werden. Darüber hinaus werden...
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Rente, was ist möglich vor 67?Die auf der jährlichen Renteninformation angegebene Rentenhöhe bezieht sich auf die Regelaltersgrenze. Viele...
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Der zunehmende Einsatz Künstlicher Intelligenz stellt das Arbeitsrecht vor Herausforderungen, unter anderem beim Daten- und Diskriminierungsschutz,...
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Auch in diesem Jahr muss sie wieder abgegeben werden – die Einkommenssteuererklärung.Ob Arbeiten im Homeoffice, steuerliche Behandlung von Kurzarbeitergeld,...
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Dienstpläne sind in vielen Betrieben und Dienststellen die Grundlage für die Einteilung der Arbeitszeit der Mitarbeiter*innen. Die betrieblichen...
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Am 28. Juni 2024 hat der Bundestag einstimmig die Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes zum Thema Betriebsratsvergütung beschlossen. Diese...
Verfügbar (Online)
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement gewinnt als freiwilliges Präventionssystem zunehmend an Bedeutung in den Betrieben. Interessenvertretungen...
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Scheidung, plötzliche Pflegesituation in der Familie, Probleme mit der Kinderbetreuung oder finanzielle Probleme... Alltagssorgen und Krisen sind...
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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
Verfügbar (Online)
Alle Beschäftigten eines Betriebs profitieren von einer barrierefreien ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln und Arbeitsabläufen.
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Die besondere Situation von Personalratsvorsitzenden, deren Stellvertretung und von Vorständen wird in diesem Seminar aus rechtlicher Sicht betrachtet.
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Schulbegleitung, Schulassistenz, Integrationshilfe & Co. sind ein stetig wachsender Bereich. Die Bedingungen sind oftmals schwierig, und vieles ist scheinbar...
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Als Vorsitzende, Stellvertreter*innen und Freigestellte habt ihr festgestellt, dass euer Aufgabenbereich immer komplexer wird, besonders in Bezug auf Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation.
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Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes. Bei Rufbereitschaft handelt es sich um Ruhezeit, solange die Beschäftigten nicht zur Arbeitsleistung herangezogen werden.
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Menschen leben in Systemen, in denen sie aufeinander angewiesen sind, um Bedürfnisse zu befriedigen. Daraus ergeben sich Machtstrukturen, die vielfach tabuisiert werden.
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Ehrenamtlich aktiv sein ist anspruchsvoll. Und es ist ganz normal, dass es auch mal hakt. Aufgabenverteilungen, Zeitmanagement, Zugang zu Informationen,...
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Du stehst kurz vor der Prüfung und wünscht dir die perfekte Vorbereitung? Dann haben wir genau das richtige für dich! Wir werden an diesem...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar
Der Handel befindet sich im Wandel und somit erhalten „personelle Angelegenheiten” eine große Bedeutung für den Betriebsrat. Was...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Solidarität und Anerkennung, Mitbestimmung und Beteiligung sind Ausdruck gelebter Demokratie im Betrieb. Sie zu stärken ist eine wichtige Aufgabe...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das strikt praxisorientierte Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Teilnahmevoraussetzungen: Besuch des SBV-Grundseminars Für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gelten zum Schutz und zum Nachteilsausgleich...
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Mit diesem Seminar könnt ihr euer Wissen aktualisieren und auffrischen. Das Schwerbehindertenrecht wird auf dem neuesten Stand behandelt (insbesondere...
Verfügbar
In diesem Seminar werden den Schwerbehindertenvertretungen sowie Mitgliedern von Betriebs- und Personalräten Kenntnisse vermittelt, die sie für...
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Die Veränderungen der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen.
Verfügbar
Das Seminar wendet sich an Interessenvertreter*innen, die über Erfahrungen mit der praktischen Durchführung des BEM verfügen. Es bietet...
Verfügbar
Auf der Arbeit werden alle gleich behandelt. Stimmt oft nicht! Auch unsere Arbeitswelten sind keine diskriminierungsfreien Räume. Rassistische Diskriminierung...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. Mit dem Online-Zugangsgesetz und dem NDIG sind die Behörden und Dienststellen verpflichtet,...
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Das strikt praxisorientierte Online-Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten...
Verfügbar (Online)
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar (Online)
Das Arbeitsrecht für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist stark durch Tarifverträge (insbesondere den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, z.
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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Dieses Aufbauseminar stellt bewährte Vorgehensweisen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Diese schaffen die Grundlage für...
Verfügbar
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.In diesem Seminar können Sie...
Verfügbar
Das Seminar wendet sich an Interessenvertreter*innen, die über Erfahrungen mit der praktischen Durchführung des BEM verfügen. Es bietet...
Verfügbar
Moderne Technologien sowie die weltweite Vernetzung von Unternehmen ermöglichen einen globalen Informations- und Datenaustausch sowie eine umfassende Verhaltens- und Leistungskontrolle.
Verfügbar
Mit diesem Seminar können Sie Ihr Wissen aktualisieren und auffrischen. Das Schwerbehindertenrecht wird auf dem neuesten Stand behandelt, außerdem...
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Die Inklusion von Menschen mit Behinderung bzw. ihnen Gleichgestellten erfordert nicht nur besondere Förderung und Unterstützung. Für die...
Verfügbar
Für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gelten zum Schutz und zum Nachteilsausgleich besondere Regelungen zum Kündigungsschutz.
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Arbeit ist nicht immer gesund; manche Tätigkeiten können krank machen. Mit den Regelungen zur Gesundheitsprävention und zum Betrieblichen...
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Seit 2020 gelten neue Personalmindeststandards (PPP-Richtlinie) für die stationäre Psychiatrie. Infolgedessen wird die Umsetzung im Rahmen der...
Verfügbar
Wie setzen Betriebsräte und MAVen von Kindertageseinrichtungen freier Träger gute Arbeitsbedingungen für Beschäftigte durch? Dafür...
Verfügbar
Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen und Reorganisationsprozessen betroffen. Sie werden häufig unter Begleitung externer Berater*innen implementiert.
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
Verfügbar
Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Aufgaben und Rechte von (J)AVen lassen sich unter zwei zentralen Gesichtspunkten herleiten: Einerseits aus ihrer Position als gewählte Interessenvertreter*innen...
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Du stehst kurz vor der Prüfung? Wir werden in dieser Woche Lernstrategien vermitteln und erproben. Auch die Wiederholung und Übung von fachlichen...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
Verfügbar (Online)
„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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„Beständig ist allein der Wandel“Heutzutage gibt es kaum einen Betrieb, in dem keine Umstrukturierungen stattfinden. Auslagerungen, Teilschließungen...
Verfügbar
Bei jeder Sitzung oder Verhandlung des Betriebs- oder Personalrates, der MAV, JAV oder der SBV ist es wichtig, dass eine Sitzungsniederschrift erstellt wird.
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
Verfügbar (Online)
Qualitätssicherung in der beruflichen AusbildungNach dem Einführungsseminar JAV 1 folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw.
Verfügbar
Transparenz schaffen, Vertrauen gewinnen: So präsentierst du die Arbeit des Betriebs-/Personalrats klar und wirkungsvollDu bist Mitglied im Betriebs-...
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Dienstpläne spielen eine entscheidende Rolle in der Arbeitswelt und prägen maßgeblich die Arbeitsorganisation und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten.
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In den Büros der gesetzlichen Interessenvertretung werden viele personenbezogene Daten der Beschäftigten verarbeitet, sei es bei der Vorbereitung...
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„Mensch geht vor!“In Kooperation mit ver.di b+bDieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung...
Verfügbar (Online)
Kritik und Überwindung eines neoliberalen CredosDas neoliberale Glaubensbekenntnis lautet: Individuelles Gewinnstreben und uneingeschränkte Marktkonkurrenz...
Verfügbar
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
Verfügbar (Last Minute)
Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
Verfügbar (Last Minute)
Wie funktioniert die Freistellung zu arbeitgeberfinanzierten Seminaren? Was ist die richtige Vorgehensweise, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt? Seien...
Verfügbar (Online)
Viele Menschen arbeiten in Teilzeit. Teilzeitarbeitsverhältnisse erlauben es, private Verpflichtungen und Erwerbstätigkeit miteinander zu verbinden.
Verfügbar
Ab dem 1. Juli 2024 müssen Krankenhäuser ihren Pflegepersonalbedarf für alle bettenführenden somatischen Abteilungen nach den Vorgaben der Rechtsverordnung ermitteln.
Verfügbar
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
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Inhalt dieses Seminares sind die Einführung in die Geschichte und Struktur der Gewerkschaft ver.di, sowie das Verständnis der grundlegenden Prinzipien und Ziele von ver.
Verfügbar
Die Marx’sche Kritik der politischen Ökonomie stellt die Frage, wie kapitalistische Produktionsweise funktioniert und gibt die scheinbar einfache...
Ausgebucht
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Durch Anwendung der Überwachungs- und Beteiligungsrechte nach dem BetrVG und unter aktiver Nutzung tarifvertraglicher Ansprüche können Betriebsräte...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Erfolgreiches Engagement braucht solides Grundwissen. Deshalb bieten wir euch eine mehrteilige Seminarreihe, in der ihr alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren könnt.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretungen. In diesem Seminar können ihr...
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
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(wünschenswert ist der Besuch des Seminars rechtliche und organisatorische Grundlagen für BR- oder PR-Vorsitzende) Alle Betriebs- und Personalratsvorsitzende...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um...
Verfügbar
Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
Verfügbar
Viele Betriebs- und Personalräte haben IT-Systeme bereits frühzeitig in Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen geregelt. Inzwischen ist jedoch viel...
Verfügbar
Das strikt praxisorientierte Online-Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten...
Verfügbar (Online)
Plötzlich liegt sie auf Ihrem Tisch – die Einladung zur Betriebsratssitzung. Und schon stehen Sie als Ersatzmitglied mitten im Betriebsratsleben...
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Durch die zunehmende Digitalisierung und die damit verbundenen technischen Herausforderungen verschieben sich gerade im Handel vermehrt Themen in den Gesamtbetriebsrat.
Verfügbar
Verordnungen und Richtlinien, die auf der Ebene der Europäischen Union erlassen werden, bilden die Grundlage für viele Gesetze, die zum Schutz...
Verfügbar
Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
Verfügbar
Gesetze, Tarifverträge und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen sind Grundlagen für die betriebliche Arbeitszeitgestaltung. Die Darstellung der...
Verfügbar
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.In diesem Seminar können Sie...
Verfügbar
Bei Desk Sharing teilen sich mehrere Arbeitnehmer*innen einen Schreibtisch bzw. einen Arbeitsplatz. Diese Arbeitsform gewinnt immer mehr an Bedeutung,...
Verfügbar
Betriebs- und Personalräte stehen vor vielen Herausforderungen: Globalisierung und Digitalisierung verändern die Arbeitsbedingungen in noch nie...
Verfügbar
Viele Betriebs- und Personalräte haben IT-Systeme bereits frühzeitig in Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen geregelt. Inzwischen ist jedoch viel...
Verfügbar
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist für die Mitgliedstaaten verbindlich und gilt unmittelbar, d.h. es bedarf nur dann einer Umsetzung in...
Verfügbar
Verhandlungen müssen gezielt vorbereitet und konsequent durchgeführt werden, wenn sie erfolgreich sein sollen. Auch wenn die Emotionen hochkochen,...
Verfügbar
Vorsitzende und Stellvertreter*innen der gesetzlichen Interessenvertretung sind die gewählten „Sprecher*innen” des Gremiums. Ihnen kommt...
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Das Seminar ist speziell auf die Bedürfnisse von Frauen in der Rolle als Vorsitzende bzw. Stellvertretende in gesetzlichen Interessenvertretungen zugeschnitten.
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Verfügbar
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe mit bis 100...
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Einblick in die aktuelle Gesundheitspolitik und deren EntwicklungWenn wir oder unsere Nächsten medizinische Hilfe brauchen, wird schnell klar, dass...
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Für Kolleginnen und Kollegen, die vor Ort als Multiplikatoren*innen bereits aktiv sind und weiter ihr ehrenamtliches Engagement fortführen wollen...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Antifeminismus erkennen – verurteilen – entgegentretenAntifeminismus hat viele Gesichter und ist ein zentrales Moment, das jeden gesellschaftlichen Rechtsruck begleitet.
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
Verfügbar
Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
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„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden und weiteren TVöD-Anwendern.
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Nach den neuesten Statistiken der Krankenkassen steigt die Rate der psychischen Störungen stetig und beträchtlich an! In diesem Seminar werden...
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Mit dem Angriffskrieg Russlands gegen die Ukraine sind wir Zeugen und Betroffene des Entstehens einer neuen militärischen und politischen Weltordnung.
Ausgebucht
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
Verfügbar
Es wird viel darüber geklagt, dass unser politisches System zu einer Schein-Demokratie verkommen sei, in der sich am Ende die mächtigen Wirtschaftsinteressen durchsetzen würden.
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Viele Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, Sitzungen und Besprechungen der gesetzlichen Interessenvertretung, aber auch Versammlungen finden heute virtuell statt.
Verfügbar (Online)
Wie könnte eine Weiterentwicklung unseres demokratischen Gemeinwesens aussehen? Wie kann den populistischen Tendenzen in unseren Demokratien entgegengewirkt...
Ausgebucht
Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die „Technischen Regeln” (ASR) zählen zu den wichtigsten rechtlichen Grundlagen...
Verfügbar
Personal- und Betriebsräte bestimmen bei der Eingruppierung der Beschäftigten in die tariflichen Entgeltgruppen mit und können damit eine...
Verfügbar
Um Kosten zu senken, soll immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal in immer kürzerer Zeit geleistet werden. Oft zeigt sich, dass die bestehenden...
Verfügbar
Die Deutsche Post verfügt über einen Tarifvertrag zum altersgerechten Arbeiten, der mit dem Innovationspreis der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet wurde.
Verfügbar
Anti-Rassismus-Training (A-R-T) und KulturveranstaltungDiese Veranstaltung findet im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus statt. Im A-R-T...
Verfügbar
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2025 finden die Wahlen nach dem PersVG M-V statt.Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
Verfügbar
Die Qualifizierung von Teamenden endet nicht nach dem Jugendbildungsstartpaket oder der Einstiegs- und Orientierungsreihe. Von Einsteiger*innen in die...
Verfügbar
Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
Verfügbar (Last Minute)
Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
Verfügbar (Last Minute)
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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In order to represent the interests of employees consistently and effectively, the works council must be clear about its tasks and duties and be aware of the legal options available.
Verfügbar
Durch die zunehmende Digitalisierung im Einzelhandel kommt es zu umfassenden betrieblichen Veränderungsprozessen. Um nicht nur auf Unternehmensentscheidungen...
Verfügbar
Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
Verfügbar
Das Seminar behandelt zum einen die Grundlagen des Tarifvertragssystems in Deutschland, die jedes Betriebsratsmitglied kennen sollte. Zum anderen werden...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem Landespersonalvertretungsrecht sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit.Eine...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Um die Interessen der Beschäftigten bei den Stationierungsstreitkräften konsequent und wirksam vertreten zu können, muss sich die Betriebsvertretung...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2” die für ihre Arbeit notwendigen...
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Dienstpläne sind in den Nahverkehrsunternehmen aufgrund ihrer unmittelbaren Auswirkung auf die Arbeits- und Lebensbedingungen der Fahrer*innen von zentraler Bedeutung.
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Die Föderalismusreform I war der Ausgangspunkt für das gültige Dienstrecht in Bayern. Durch sie hat sich die bisherige Zuständigkeitsstruktur völlig verändert.
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Ein Tagesseminar für neue Tarifkommissionsmitglieder (oder Menschen, die es werden wollen) und aktive Tarifbotschafter*innen.Gewerkschaften und Arbeitgeber...
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Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Personalversammlungen sind gesetzlich vorgeschrieben - wer aber kennt nicht die Unsicherheiten, vor vielen Menschen zu reden? Worauf kommt es an, wenn...
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Neben dem Personalvertretungsgesetz ist für die Arbeit des Personalrates auch das gesamte Arbeitsrecht von enormer Bedeutung. Die Kenntnisse im Arbeitsrecht...
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Als gesetzliche Interessenvertretung müssen Sie Ihre Arbeit datenschutzkonform organisieren. Die sich ständig verändernden Regelungen des...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in den...
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Arbeit ist nicht immer gesund; manche Tätigkeiten können krank machen. Mit der Regelung des § 84 Abs. 2 SGB IX ist ein Ansatz geschaffen...
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Arbeitgeber sind nach § 167 Abs. 2 SGB IX zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verpflichtet. Sind Beschäftigte...
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Vor der Teilnahme am JAV 4 müssen JAV 1 und 2 besucht worden sein! Für alle JAVen, die bei konkreten Fällen nicht einfach wegsehen, sondern...
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Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, mehr Zeitsouveränität oder die Einsparung von Fahrzeiten sind positive Effekte der Digitalisierung für Beschäftigte.
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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Wir leben in einer Welt der Schnelllebigkeit und hoher Beanspruchung im Privat- und Arbeitsleben. Dies wird häufig durch einen riskanten Konsum von...
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Dieses Aufbauseminar stellt bewährte Vorgehensweisen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Diese schaffen die Grundlage für...
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Moderne Technologien sowie die weltweite Vernetzung von Unternehmen ermöglichen einen globalen Informations- und Datenaustausch sowie eine umfassende Verhaltens- und Leistungskontrolle.
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in den...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen ein wachsendes Problem.
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Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt ist immer noch Realität: Frauen verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer, werden weniger...
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Arbeit ist nicht immer gesund; manche Tätigkeiten können krank machen. Mit den Regelungen zur Gesundheitsprävention und zum Betrieblichen...
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Arbeit ist nicht immer gesund; manche Tätigkeiten können krank machen. Mit den Regelungen zur Gesundheitsprävention und zum Betrieblichen...
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Die Arbeit als Mitglied einer gesetzlichen Interessenvertretung erfordert mehr als einen professionellen Umgang mit Gesetzestexten. Auch an die Art und...
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Nach dem Einführungsseminar (JAV-Praxis 1) folgen nun die Grundlagen über ausgewählte Berufszulassungsgesetze. Paragrafenreiterei findet...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
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Fundierte Kenntnisse des Bundespersonalvertretungsrechts sind Voraussetzung für erfolgreiche Personalratsarbeit in Jobcentern. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
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Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind meine Rechte...
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
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Zukunft sichern, Fachkräfte binden: Wie Personalräte die Personalentwicklung aktiv gestalten können.Das Thema Personalentwicklung bekommt...
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Verhandlungsführung in der Betriebs-/ PersonalratsarbeitVerhandlungen mit dem Arbeitgeber gehören zu den wichtigsten, aber auch zu den schwierigsten...
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Verständigen statt streitenStreitigkeiten vor Gericht zu klären, kostet nicht nur Zeit und Geld, sondern belastet auch das Betriebsklima nachhaltig.
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Krankheit/ Erwerbsminderung – Transfergesellschaft – Arbeitslosigkeit – AltersteilzeitFast die Hälfte der Beschäftigten wechselt nicht aus einem Job in die Rente.
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Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
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Schicht- und Dienstpläne unterliegen in vielen Betrieben und Dienststellen einer dauerhaften Diskussion und sind Quelle von Auseinandersetzungen und Unzufriedenheiten.
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Sind Beschäftigte mehr als sechs Wochen im Jahr arbeitsunfähig, ist der Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX dazu verpflichtet, den Betroffenen ein BEM-Gespräch anzubieten.
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Politische, soziale und wirtschaftliche Interessen werden in Deutschland überwiegend über Verbände gebündelt, organisiert und an die politischen Akteure geleitet.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Sind alle Ego-Shooter-Gamer*innen zukünftige Amokläufer*innen? Können Frauen überhaupt zocken? Und machen diese Keller-Kinder eigentlich...
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Dieses Tagesseminar richtet sich an Wahlvorstände für die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung nach dem Landespersonalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen.
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In Nahverkehrsunternehmen ist die gesetzliche Interessenvertretung häufig mit den Folgen fehlender oder schlechter Personalplanung konfrontiert. Überstunden,...
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Betriebs-/Personalratsvorsitzende stehen häufig unter Druck; unter den aktuellen Bedingungen in Wirtschaft und Verwaltung müssen sie schwierige...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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Nach dem Betriebsverfassungsgesetz sind vier Betriebsversammlungen im Jahr ein Muss. Doch eine Betriebsversammlung vor leeren Stühlen ist wenig erstrebenswert.
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Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das Niedersächsische Personalvertretungsgesetz bietet den Personalräten eine Fülle von Gestaltungsmöglichkeiten...
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Aber mal ganz langsam - wer hat die denn eingestellt?! Die Mitbestimmung braucht angesichts der digitalen Transformation ein dringen des Update. Mit...
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Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt im Recruiting zunehmend an Bedeutung. Doch wie neutral und fair sind die Algorithmen wirklich? In der Praxis zeigt...
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Viele Beschäftigte, die mit Menschen mit körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung arbeiten, kennen die Situation, dass sie von Klient*innen...
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Die Personalvertretungsgesetze der Länder Berlin und Brandenburg sehen vor, dass der Personalrat seine Zustimmung zu einer beabsichtigten mitbestimmungspflichtigen...
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Das Arbeitszeitrecht ist (neben europarechtlichen, gesetzlichen und tarifvertraglichen Grundlagen) von der Rechtsprechung der Arbeits- und Verwaltungsgerichte...
Verfügbar (Online)
Antidiskriminierung und AntidiskriminierungsnetzwerkIm Rahmen der Internationalen Woche gegen Rassismus werden Migration und die gleichberechtigte Teilhabe...
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Office 365 ist mittlerweile die Standard-Software in den meisten Betrieben und Dienststellen und bietet sehr viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben...
Verfügbar (Online)
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In diesem Seminar werden wir gemeinsam herausfinden, wie sich auch komplexe Sachverhalt und Botschaften mit wenigen Strichen darstellen und/oder mit gut...
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Auch die Kernbereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen und Reorganisationsprozessen betroffen. Diese sind häufig...
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
Verfügbar (Last Minute)
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
Verfügbar (Last Minute)
Herzlichen Glückwunsch zur Ihrer Wahl in den Personalrat. Nun stellt sich die Frage: Was sind Ihre Aufgaben und Pflichten als Personalratsmitglied?Das...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Laws, collective agreements and works agreements form the basic framework for the organisation of working time within a company. The core subject of this...
Verfügbar (Online)
Dieses Tagesseminar richtet sich an Wahlvorstände für die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung nach dem Landespersonalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen.
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Im Handel sind Themen wie z.B. die Arbeitszeit, Minusstunden, Urlaubssperren, die betriebliche Lohngestaltung oder der Arbeits- und Gesundheitsschutz richtige "Dauerbrenner".
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Nach dem Einführungsseminar "AV-Praxis 1: Einführung in die AV-Arbeit" folgen nun alles Wesentliche zum Berufsbildungsgesetz (BBiG)...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen ein wachsendes Problem.
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Aufbauend auf „Betriebsvertretungsrecht: Einstieg leicht gemacht” werden in diesem Seminar weitere grundlegende Kenntnisse vermittelt, die...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen, von Outsourcing, betrieblichen Önderungen, Reorganisationsprozessen und Privatisierung betroffen.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft.
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Neben dem Personalvertretungsgesetz ist für die Arbeit des Personalrates auch das gesamte Arbeitsrecht von enormer Bedeutung. Die Kenntnisse im Arbeitsrecht...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
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Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR 2 und BR 3) besucht haben. Es gibt kaum einen Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird.
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Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
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Jeder Mensch hat das Recht auf einen diskriminierungsfreien Alltag. Im Arbeitsleben ist der Schutz vor Diskriminierungen wegen Abstammung, Herkunft, Alter,...
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In unserem Grundlagenseminar beschäftigen wir uns mit den Anforderungen und Erwartungen an Gleichstellungsbeauftragte (GleiB) in Betrieben/Dienststellen.
Verfügbar
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Das Arbeitsrecht für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes ist sehr stark von Tarifverträgen (insbesondere TVöD/TV-L) geprägt.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar (Online)
Die aktuellen Önderungen von Gesetzen und in der Rechtsprechung zu kennen, verhilft Ihnen als Betriebsratsmitglied zu mehr Sicherheit bei der Beratung...
Verfügbar
Eine wesentliche Aufgabe des Betriebsrats ist es, in sozialen Angelegenheiten Regelungen durchzusetzen. Dazu gehört der systematische Umgang mit dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
Verfügbar
Mitbestimmungsrechte im Betriebsverfassungsgesetz sind die stärkste Form der Beteiligung des Betriebsrats. Der Arbeitgeber kann nicht rechtswirksam...
Verfügbar
„Ich habe eine Frage ...” – hier kann und soll sie gestellt werden! In diesem Seminar können bereits vorhandene Kenntnisse in selbst...
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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
Verfügbar
Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt, hat der Arbeitgeber...
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Für Ihre Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) bietet dieses Einstiegsseminar eine fundierte Orientierungshilfe. Sie erhalten hier praktische...
Verfügbar (Online)
Ziel des AGG ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung,...
Verfügbar
Die Verschärfung des Sexualstrafrechts und die MeToo-Debatte führen auch in der Arbeitswelt zu einer verstärkten Diskussion über das...
Verfügbar
Der englische Begriff „Diversity” bedeutet Vielfältigkeit und Verschiedenheit. Er richtet sich gegen Vorurteile aufgrund von Geschlecht,...
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Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-VKA und der Entgeltordnung. Als Betriebs- bzw....
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Sie werden, aufbauend auf den Inhalten der vorangegangenen Seminare „Wirtschaftsausschuss 1 und 2” weitere Möglichkeiten kennenlernen,...
Verfügbar
Äffentlichkeitsarbeit ist sowohl Kommunikationsinstrument als auch strategisches Mittel zur Zielerreichung. Regelmäßige Information und Transparenz, z.
Verfügbar (Online)
Vorsitzende und Stellvertreter*innen der gesetzlichen Interessenvertretung sind die gewählten „Sprecher*innen” des Gremiums. Ihnen kommt...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Auf dem Weg zu einer geschlechtergerechten ArbeitsweltAlexa, Siri, Cortana – ist der digitale Wandel weiblich? Wie verändert die Digitalisierung unsere...
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Wir befinden uns mitten im gesellschaftlichen Rechtsruck. Dazu gehört erstarkender Antifeminismus. Als Gewerkschafterinnen treten wir dem entschieden...
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Beleuchtet werden die unterschiedlichen Erfahrungen der Wende im Osten wie im Westen - vor allem die Folge des Wegfalls des Konkurrenzsystems 'real existierender Sozialismus'.
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Beleuchtet werden die unterschiedlichen Erfahrungen der Wende im Osten wie im Westen – vor allem die Folge des Wegfalls des Konkurrenzsystems ‚real existierender Sozialismus‘.
Verfügbar (Last Minute)
Deutschland ist eine sozial ungleiche Gesellschaft. Bedeutet das nur, dass einige so viel Geld haben, dass sie es nie ausgeben könnten, während...
Verfügbar (Last Minute)
Wow, welche beeindruckenden Streiks hat ver.di im letzten Jahr organisiert! Und das zahlt sich aus, denn besonders in der Jugend konnten wir viele neue...
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
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Der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) ist eine wesentliche Rechtsquelle für die Arbeit der Betriebs- und Personalräte. Hieraus entstehen...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
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In vielen Dienststellen gibt es Beamte*innen und die für sie geltenden Regelungen weichen zum Teil erheblich von denen der anderen Beschäftigten ab.
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Liebe Kolleg*innen, In diesem Jahr findet unsere 14. SBV-Fachtagung mit den Schwerpunkten: „Arbeits- und Sozialrecht, Rechtsfragen rund um das Thema KI und Digitalisierung statt.
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Aus Angst um ihren Arbeitsplatz gehen Beschäftigte krank zur Arbeit. Arbeitgeber nutzen Krankenrückkehrgespräche, um Druck auszuüben bzw.
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Liebe Kolleg*innen,In diesem Jahr findet unsere 14. SBV-Fachtagung mit den Schwerpunkten: „Arbeits- und Sozialrecht, Rechtsfragen rund um das Thema KI und Digitalisierung“ statt.
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Die Situation in der Sozialen Arbeit ist seit Jahren angespannt und sie spitzt sich immer weiter zu. Dabei kommen Professionsansprüche zunehmend und...
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Immer öfter sehen sich Gewerkschafter*innen mit Drohungen, Einschüchterungen oder gar Angriffen von rechts konfrontiert. Häufig angeheizt...
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Ob auf der Kundgebung oder Streikdemo, bei der Arbeit oder am Stammtisch – als Gewerkschafter*innen sind wir uns meist einig, dass wir den Kapitalismus kritisch sehen.
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Atypische Beschäftigungsformen wie Teilzeitbeschäftigungen mit 20 oder weniger Wochenstunden, geringfügige und befristete Beschäftigungen...
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Ab dem 1. Juli 2024 müssen Krankenhäuser ihren Pflegepersonalbedarf für alle bettenführenden somatischen Abteilungen nach den Vorgaben der Rechtsverordnung ermitteln.
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Für dieses Tagesseminar werden aktuelle rechtliche Fragen aus der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und des Arbeitsrechts ausgewählt.
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Mehr als 50 % der Beschäftigten haben am Arbeitsplatz schon einmal sexuelle Belästigung erlebt oder beobachtet. Junge Beschäftigte und Auszubildende...
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Wenn Meinungsverschiedenheiten zwischen den Betriebsparteien innerbetrieblich nicht aufgelöst werden können, stellt das Betriebsverfassungsgesetz...
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Ohne die Arbeit der studentischen Hilfskräfte könnten die Universitäten und Hochschulen den Lehr- und Forschungsbetrieb sowie die Arbeit...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Verfügbar (Online)
Works council elections are prepared and conducted by an electoral board. In the so-called simplified (shortened) election procedure, there are numerous rules and deadlines to be observed.
Verfügbar (Online)
Wilde und politische Streiks sind ein bedeutender Bestandteil der Arbeitskampfgeschichte in Deutschland.Warum sind nun diese beiden Streikformen in Deutschland...
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Andalusien steht derzeit vor einer Reihe von politischen, wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen. Die Folgen der Finanzkrise und von COVID sind nicht überwunden.
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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In diesem Tagesseminar geht es um die Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit Betriebs- bzw. Personalrat oder Mitarbeitervertretung. Beide sind...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Dieses Seminar beschäftigt sich vertiefend zum Grundlagenseminar „Alptraum Arbeitsplatz“ mit den konkreten Ursachen, Folgen und Auswirkungen von Mobbing...
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Mit dem Arbeitsschutzgesetz ist ein Grundgesetz des betrieblichen Arbeitsschutzes geschaffen worden. Dabei finden nun neben den "klassischen"...
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Der Wirtschaftsausschuss (WA) ist das gesetzliche Instrument der Interessenvertretung zur Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten. In diesem...
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Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
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Das kollektive und individuelle Arbeitsrecht wird durch die Rechtsprechung laufend interpretiert und ausgestaltet. Dies hat zum Teil erhebliche Konsequenzen...
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung werden viele personenbezogene Daten der Beschäftigten verarbeitet, sei es bei der Vorbereitung...
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Eine der vielen wichtigen Aufgaben der Interessenvertretungen ist die Überwachung und Einhaltung des geltenden Arbeitsrechts. Dies gilt insbesondere...
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Unser Online-Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und...
Verfügbar (Online)
Der Betriebsrat hat im Bereich der Personalplanung umfassende Informations- und Beratungsrechte. Auf der Grundlage der Personalplanung werden u.a. die...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
Verfügbar (Online)
Arbeitgeber sind nach § 167 Abs. 2 SGB IX zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verpflichtet. Sind Beschäftigte...
Verfügbar
Im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung werden viele personenbezogene Daten der Beschäftigten verarbeitet, sei es bei der Vorbereitung...
Verfügbar (Online)
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses interaktive Online-Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse.
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Der Wirtschaftsausschuss (WA) ist das gesetzliche Instrument der Interessenvertretung zur Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten.In diesem Seminar...
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„Wir verstehen alles im menschlichen Leben durch Geschichten”. (Jean Paul Sartre) Viele Reden auf Betriebs- oder Personalversammlungen informieren nur mit Daten, Zahlen und Fakten.
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Im Betriebsverfassungsgesetz, in einigen Personalvertretungsgesetzen und vergleichbaren Regelungen anderer Bereiche ist vorgesehen, dass die Interessenvertretung und der Arbeitgeber bzw.
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Diese Fortbildung richtet sich an Anwält*innen, die mit Restrukturierungen konfrontierte Betriebsräte zu Themen der Beschäftigungssicherung...
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Betriebsversammlungen sind wichtige Ereignisse und müssen mehrmals im Jahr durchgeführt werden. Hier präsentiert der Betriebsrat sich und...
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Dieses Seminar baut auf dem Seminar „Erfolgreich leiten 1” auf. Der Schwerpunkt liegt auf der planmäßigen Arbeit des Betriebs- bzw.
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Unter zum Teil schwierigsten Rahmenbedingungen wie Überbelegung und Personalmangel werden Patient*innen behandelt, von denen einige über ein erhebliches Aggressionspotenzial verfügen.
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Rechtliche Rahmenbedingungen und ihre Umsetzung in die praktische Ausbildung Keine Zeit für Praxisanleitung? Ausbildungspläne sind eher eine...
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Zwischen Ausbildungsgruppen oder in anderen Gesprächs- und Verhandlungssituationen sind immer wieder verbale Angriffe, Killerphrasen und persönliche...
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Für JAVen, die souverän, zielorientiert und wertschätzend kommunizieren wollen.Zwischen Ausbildungsgruppen oder in anderen Gesprächs- und Verhandlungssituationen...
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Zwischen Ausbildungsgruppen oder in anderen Gesprächs- und Verhandlungssituationen sind immer wieder verbale Angriffe, Killerphrasen und persönliche...
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Für JAVen, die souverän, zielorientiert und wertschätzend kommunizieren wollen.Zwischen Ausbildungsgruppen oder in anderen Gesprächs- und Verhandlungssituationen...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Zwischen Ausbildungsgruppen oder in anderen Gesprächs- und Verhandlungssituationen sind immer wieder verbale Angriffe, Killerphrasen und persönliche...
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Im zweiten gesellschaftspolitischen Seminar geht es um die Rolle des Staates, Chancengleichheit, Bildung, die eigene Rolle in Betrieb und Gesellschaft...
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Visual Facilitation bedeutet, dass (Gruppen-) Prozesse durch direkte Zeichnungen oder Illustrationen von Texten, Symbolen, Grafiken und Zeichnungen visuell unterstützt werden.
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„Beständig ist allein der Wandel“Heutzutage gibt es kaum einen Betrieb, in dem keine Umstrukturierungen stattfinden. Auslagerungen, Teilschließungen...
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Die Kunst der guten BetriebsvereinbarungenAls Betriebsrat kennst du deine Rechte aus dem Betriebsverfassungsrecht und weißt, welche Themen für Betriebsvereinbarungen relevant sind.
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„Strategisch Handeln!“Im dritten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Strategisch Handeln!“ stehen die Themen betrieblicher Arbeitsschutz...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
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Wenn du bereits die Grundlagenseminare JAV 1 und JAV 2 besucht hast und dein Wissen und deine kommunikativen, organisatorischen und methodischen Kompetenzen...
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Mit Erfolg für die BR-/ PR-/ MAV-Arbeit argumentierenIn eurem Arbeitsalltag seid ihr als betriebliche Interessenvertretung häufig mit verschiedenen...
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Der Betriebsrat/ Personalrat als KlärungshelferDer Alltag in jedem Unternehmen ist auch immer durch Streitigkeiten, Spannungen und Konflikte geprägt.
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Die Arbeitswelt in den Büros und Verwaltungen hat sich in wenigen Jahren drastisch verändert. Home-Office ist plötzlich in aller Munde und hat sich vielfach bewährt.
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„Agieren statt reagieren!“In Kooperation mit ver.di b+bKein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende...
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"Freundliche" und oft wohlmeinend formulierte Ratschläge oder scherzhafte Bemerkungen hinsichtlich der Rollen von Frauen erleben ein Revival.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Ausgehend von der eigenen Situation in Betrieb und Dienststelle werden die Rechte und Aufgaben der Vertrauensleute geklärt, Rolle und Selbstverständnis...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen, die in ihrer Funktion bereits über Erfahrungen mit Mobbing- und Konfliktfällen...
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Der Gender-Pay-Gap gilt als zentraler Indikator für geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede. Die Ursachen können vielfältig sein: Frauen...
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Wer als Arbeitnehmer*in lange erkrankt ist, weiß oft nicht weiter. Lohnfortzahlung, Krankengeld, Berufsunfähigkeit, Erwerbsminderung –...
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In Nahverkehrsunternehmen ist die gesetzliche Interessenvertretung häufig mit den Folgen fehlender oder schlechter Personalplanung konfrontiert. Überstunden,...
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Baden-Württemberg hat ein eigenes Beamtenrecht, das für Landes- und Kommunalbeamt*innen gilt. Mit Ausnahme weniger Regelungen des Statusrechts...
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Dass sich Arbeitnehmer*innen einen Schreibtisch teilen, ist in einigen Ländern schon lange gelebte Praxis. In Deutschland, so scheint es, ist es nach...
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Seit 2020 gilt das Pflegeberufegesetz. Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen haben gemeinsam mit den Jugend- und Auszubildendenvertretungen...
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In Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 Beschäftigten ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden. Dieser Wirtschaftsausschuss hat sich nicht nur...
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Oft stehen Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen vor der Aufgabe, sich mit Kündigungen zu beschäftigen. Dabei geht...
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Konkrete Themen praxisnah und vertiefend zu üben, darum geht es bei den Bayerischen Praxistagen. Dafür werden Themen der täglichen Arbeit...
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zu den Attacken aus Medien, Politik und Gesellschaft gegen die Opfer rassistischer Gewalt. Im Film kommen die Menschen aus ganz Deutschland zu Wort, die über rassistische Gewalt sprechen.
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Unternehmen ab 250 Beschäftigten sind zukünftig gesetzlich verpflichtet, eine umfassende Nachhaltigkeitsberichterstattung aufzubauen. Dies bietet...
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Kaum ein Thema stand in den letzten Jahren so im Mittelpunkt der juristischen und betrieblichen Auseinandersetzung wie das Mitstimmungsrecht nach § 87 Abs.
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
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Die Seminarinhalte in Stichworten:Aktuelle Daten zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung der Branche und ihrer BeschäftigtenTechnische, organisatorische...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Die Seminare für Mitglieder von Personalräten nach dem PersVG Berlin (PR 1 bis PR 3) bauen in ihren Inhalten aufeinander auf. Wir empfehlen, diese Seminare nacheinander zu besuchen.
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Durch den großen Regelungsumfang des TV AL II sind Kenntnis, Verständnis und Anwendung dieser Regelungen von elementarer Bedeutung für...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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In vielen Betrieben beginnt die Dienstplanprüfung mit der Vorlage der Dienstpläne. Allerdings kommt es in der Praxis häufig bereits im Vorfeld...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Das Seminar erläutert das Bayerische Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung, seine Stellung und Funktion sowie das Selbstverständnis...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Du willst mal wieder ein gewerkschaftliches Anliegen gewinnen? Dann komm doch zu unserem Organizingseminar!Wir verstehen unter gewerkschaftlichem Organizing...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Die Auseinandersetzung mit personellen Fragen gehört beinahe zum Alltagsgeschäft von Personalräten. Das HmbPersVG definiert die Beteiligungs-...
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Reden und Verhandlungen erfolgreich und strukturiert führen üben Sie in diesem Praxisseminar. Professionelle Handwerkszeuge der Rhetorik wie...
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Unser Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Gratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind eure Rechte...
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Praktische Übungen und Fallbeispiele machen euch die Rechte und die Möglichkeiten des Personalrats deutlich. Schwerpunkte sind die sozialen und...
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Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen und Reorganisationsprozessen betroffen. Sie werden häufig...
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In diesem Seminar werden die aktuelle Rechtsprechung zum Beamtenrecht sowie deren Umsetzung in die behördliche und betriebliche Praxis erläutert.
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Das Seminar richtet sich an alle Teilnehmende, die bereits ein BR 1- bzw. ein PR 1-Seminar besucht haben. Die Eingruppierung der Beschäftigten...
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Politik und Arbeitgeber versuchen vermehrt, den Arbeits- und Fachkräftebedarf auszugleichen, indem sie Personal auch im außereuropäischen Ausland anwerben.
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Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
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Dieses spezielle fünftägige Angebot richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits grundlegende...
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Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretungen. In diesem Seminar können ihr...
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in...
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Viele Betriebsräte, vor allem in Klein- und Mittelbetrieben, stehen vor der Aufgabe, mit dem Arbeitgeber Vereinbarungen zu einer gerechten Eingruppierung...
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„Ich habe eine Frage ...” – hier kann und soll sie gestellt werden! In diesem Seminar können bereits vorhandene Kenntnisse in selbst...
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In diesem Seminar werden die aktuelle Rechtsprechung zum Beamtenrecht sowie deren Umsetzung in die behördliche und betriebliche Praxis erläutert.
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entscheidet in letzter Instanz jährlich in ca. 2.000 Fällen über Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis...
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Die Sicherung und Weitergabe von Erfahrungs-, Fach- sowie Projektwissen ist ein Thema für die gesetzliche Interessenvertretung, da das Wissen ihrer...
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in den...
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Politik und Arbeitgeber*innen versuchen vermehrt, den Arbeits- und Fachkräftebedarf auszugleichen, indem sie Personal auch im außereuropäischen Ausland anwerben.
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Rhetorisches Geschick und Feingefühl sind für die freie Rede ebenso wichtig wie bei der Gremienarbeit, in Sitzungen und am Arbeitsplatz. Alle...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Einige haben das schon erlebt. Ein Kollege schimpft über „die schmarotzenden, kriminellen Ausländer“, eine Teamkollegin lässt sich über...
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Reden, kommunizieren, Gespräche aktiv gestalten, Verhandlungen führen. Der Berufsalltag ist gefüllt mit „reden müssen“.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
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Das Ergebnis der Tarifrunde ist zumeist abhängig von der Mobilisierung der Beschäftigten und der Unterstützung durch die Zivilgesellschaft.
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV in der Privatwirtschaft alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von betrieblicher...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV in der Privatwirtschaft alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von betrieblicher...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst des Bundes alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun für Mitglieder einer JAV im öffentlichen Dienst des Bundes alles Wesentliche zur Frage der Qualitätssicherung von...
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Der Manteltarifvertrag bei der Deutschen Post AG Die Mitglieder des Betriebsrates haben darüber zu wachen, dass die Tarifverträge, die für...
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
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„Alte-Hasen-Schule“Mit zunehmender Routine in der alltäglichen Betriebsratsarbeit steigen oft auch die Belastungen und Anforderungen....
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
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Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und ArbeitsplatzgestaltungDie Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend...
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„Mauern haben Türen“Umzug, Führungswechsel, Reorganisation, Einführung neuer Technik oder gar Auslagerungen und Betriebsschließungen...
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Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
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BAG - Wie läuft das beim obersten Gericht der deutschen Arbeitsrechtsbarkeit?Dieses spezielle Angebot richtet sich an Betriebsräte, Personalräte...
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Einführung und ÜberblickIn Kooperation mit ver.di b+bGratulation! Ihr seid in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen:...
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Beteiligungsrechte und MitwirkungsmöglichkeitenIn Kooperation mit ver.di b+bFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Fair arbeiten, fair handeln, fair genießenDas Osterfest steht bevor und schon lange vorher gibt es Schoko-Hasen, Schoko-Eier und anderes Naschwerk zu kaufen.
Ausgebucht
Die schweren Finanzkrisen und ihre globalen gesellschaftlichen Folgen haben die Widersprüche der Wirtschaftsordnung erneut aufgezeigt. Es gibt Zweifel...
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Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse....
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Die Digitalisierung in Unternehmen und Verwaltungen verändert unsere Arbeit grundlegend. Der technische Fortschritt prägt zunehmend den Dienstleistungssektor.
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Wirtschaft ist auf Wachstum und Konsum ausgerichtet, um Wohlstand für alle zu generieren. Doch wer zahlt für unseren vermeintlichen Wohlstand...
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Digitale Öffentlichkeitsarbeit in der TarifrundeDas Ergebnis einer Tarifrunde ist zumeist abhängig von der Mobilisierung der Beschäftigten...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
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Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen und Reorganisationsprozessen betroffen. Sie werden häufig unter Begleitung externer Berater*innen implementiert.
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gewinnt in den Betrieben und Dienststellen immer mehr an Bedeutung. Geregelt ist die Einführung nach dem § 167 Abs.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren! Gewalterfahrungen sind leider keine Seltenheit in der Arbeitswelt und es sind nicht nur Rettungskräfte betroffen.
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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Die besondere Situation von Personalratsvorsitzenden, deren Stellvertretung und von Vorständen wird in diesem Seminar aus rechtlicher Sicht betrachtet.
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Die Arbeit mit Patient*innen und Klient*innen belastet körperlich und oft auch psychisch. Dennoch verlangen manche Arbeitgeber, dass die Beschäftigten...
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Liebe Kolleginnen und Kollegen,sehr geehrte Damen und Herren!Gewalterfahrungen sind leider keine Seltenheit in der Arbeitswelt und es sind nicht nur Rettungskräfte betroffen.
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Die aktuelle Rechtsprechung hat z.T. erhebliche Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und damit auf die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung.
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Gesetzliche Neuregelungen im Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht Aktuelle Rechtsprechung des BAG Handlungsmöglichkeiten...
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Das Betriebsverfassungsgesetz bietet Beschäftigten die Möglichkeit der Beschwerde beim Arbeitgeber und beim Betriebsrat. §§ 84–86a...
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Studien der Krankenkassen zufolge leiden immer mehr berufstätige Menschen unter psychischen Erkrankungen; ihre Ausfalltage nehmen deutlich zu. Das...
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Viele Unternehmen bevorzugen Aufhebungsverträge als Mittel zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen, um u.a. lästige Kündigungsschutzprozesse...
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Viele erleben heute Stress und Druck am Arbeitsplatz: Immer mehr Arbeit in kürzerer Zeit, Konflikte, ständige Veränderungen oder Niederlagen...
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Are you new to Germany and to ver.di? Our seminar will connect new members, many of whom have migrated here for work opportunities. How can you get more involved in ver.
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In einer Zeit, in der psychische Gesundheit immer mehr an Bedeutung gewinnt, bietet dieses Seminar umfassende Einblicke in verschiedene Aspekte der mentalen Gesundheit.
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Die schöne neue Arbeitswelt: Längere Arbeitszeiten, Lohn- und Gehaltseinbußen, verschärfter Leistungsdruck … Wie konnte es dazu kommen?...
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Die Seminarinhalte in Stichworten:Aktuelle Daten zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung der Branche und ihrer BeschäftigtenTechnische, organisatorische...
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Um die Kenntnisse aus den Seminaren PR 1 und PR 2 noch wirksamer anzuwenden, müssen die verschiedenen Abläufe zur Durchsetzung der Gestaltungsmöglichkeiten...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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More often than not, economic affairs are intertwined with a business or company"s changing conditions or radical restructuring. Work environments...
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Dieses Tagesseminar richtet sich an Wahlvorstände für die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung nach dem Landespersonalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen.
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Der Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsbedingungen bei jenen Arbeitgebern, die Mitglied...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Auf der Grundlage der im Seminar „Dienstplanerstellung und -gestaltung 1” erworbenen Kenntnisse zur Erstellung von einzelnen Diensten steht...
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Um die stetig wachsenden Herausforderungen im ÄPNV erfolgreich zu meistern, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Das Online-Seminar erläutert das Bayerische Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung, seine Stellung und Funktion sowie das Selbstverständnis...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Personalratsarbeit nach dem BayPVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft.
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen Sie sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Für eure Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) bietet dieses Einstiegsseminar eine fundierte Orientierungshilfe. Ihr erhaltet hier praktische...
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Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
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Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Das praxisorientierte Seminar „Mensch...
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Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Dieses Seminar wird als Einstieg empfohlen Das NPersVG (Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz) bietet den Personalräten eine Fülle...
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Das strikt praxisorientierte Online-Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten...
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Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind...
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Angefangen von der Mitbestimmung bei der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses – überall bestehen Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialrecht.
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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Für Ihre Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss (ASA) bietet dieses Einstiegsseminar eine fundierte Orientierungshilfe. Sie erhalten praktische Tipps...
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Der Psychoterror am Arbeitsplatz nimmt ständig zu – Kolleginnen oder Kollegen, die absichtlich wichtige Arbeitsinformationen vorenthalten, üble...
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Die Kombination aus Hochschulbesuch und praktischer Ausbildung im Betrieb hat sich als „duales Studium” fest etabliert. Die Anzahl der dual...
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden und weiteren TVöD-Anwendern.
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Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung wird zum Teil erheblich durch aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen beeinflusst. In diesem Seminar...
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Der Wirtschaftsausschuss (WA) ist das gesetzliche Instrument der Interessenvertretung zur Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten.In diesem Seminar...
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Örgern Sie sich im Alltag oft über „blöde Sprüche”, unmögliches Verhalten und respektlosen Umgang von Kolleg*innen,...
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Die Arbeit als Mitglied einer gesetzlichen Interessenvertretung erfordert mehr als einen professionellen Umgang mit Gesetzestexten. Auch an die Art und...
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Das Leiten einer Interessenvertretung ist kein Zuckerschlecken. Niemand wird zur*zum Vorsitzenden geboren, und durch die Wahl übertragen sich nicht...
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Vorsitzende und Stellvertreter*innen der gesetzlichen Interessenvertretung sind die gewählten „Sprecher*innen” des Gremiums. Ihnen kommt...
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Nach dem Einführungsseminar (JAV-Praxis 1) folgen nun die Grundlagen über ausgewählte Berufszulassungsgesetze. Paragrafenreiterei findet...
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Im TVöD sind die Eingruppierungsvorschriften in den §§ 12 und 13 geregelt. Diese Regelungen gelten auch für den Besonderen Teil „Krankenhäuser” des TVöD.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
Verfügbar
Gratulation – Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Die neue Lohnrunde steht vor der Tür und du fragst dich: Was machen die da in der Bundestarifkommission eigentlich? Warum weicht unser Ergebnis immer...
Verfügbar (Last Minute)
In der aktuellen wirtschaftspolitischen Debatte geht es oft um die Frage, welche Maßnahmen die Richtigen sind. Die Frage danach, welche wirtschaftspolitische...
Verfügbar (Last Minute)
Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Deine Ausbildung ist spannend und interessant, doch manches läuft nicht so gut in deinem Betrieb? Allein ist es natürlich schwierig, die Ausbildungsbedingungen...
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Du hast das GPS 1 besucht? Dann ab zum GPS 2! Jetzt, wo du die Grundlagen drauf hast, kann es weitergehen mit dem nächsten Schritt: In dieser Woche geht es um die handwerkliche Praxis im Betrieb.
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
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„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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Einführung in die Aufgaben, Rechte und PflichtenIn Kooperation mit Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.Dieses Seminar ist dein perfekter Einstieg...
Verfügbar (Online)
Sensible Gesprächsführung – lösungsorientierte Beratung für (psychisch) erkrankte Kolleg*innen im Betrieb.Es ist nicht immer...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAVIn diesem Seminar möchten wir dir als Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung...
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Mit Sorge beobachten wir, wie Populisten und Rechtsradikale immer mehr Zulauf bekommen, wie Hass und Hetze sich immer weiter verbreiten und mehr Menschen...
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Die Rente ist ein komplexes System, bei dem Fehler oder Nichtbeachten von Fristen und Meldedaten gravierende finanzielle Auswirkungen haben können.
Verfügbar
Für die Mitarbeit in einem Arbeitsschutzausschuss bietet dieses Seminar einen sehr guten Einstieg und Orientierungshilfe. Ihr erhaltet praktische Tipps und Hinweise für eure Arbeit vor Ort.
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Dieses "Fresh-up-Seminar" widmet sich der sogenannten sozialen Mitbestimmung und betrieblichen Veränderungsprozessen. Auch erfahrene Betriebsratsmitglieder...
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Viele Unternehmen geraten in wirtschaftlich und politisch schwierigen Zeiten in Schieflage. Doch wie können Betriebsräte frühzeitig erkennen,...
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Ein neu gewähltes Betriebsratsgremium steht vor der Herausforderung, zügig nach der Wahl handlungsfähig zu werden. Die Erwartungen der Kolleg*innen...
Verfügbar (Online)
Das kollektive und individuelle Arbeitsrecht wird durch die Rechtsprechung laufend interpretiert und ausgestaltet. Dies hat zum Teil erhebliche Konsequenzen...
Verfügbar (Online)
A finance committee should be set up in all companies which normally have more than 100 permanent employees. The role of the finance committee is to consult...
Verfügbar (Online)
Corona hat uns eine Ausnahmesituation und damit unfreiwillige und sehr unterschiedliche Erfahrungen von Verbundenheit und Trennung sowie Belastung und Entschleunigung beschert.
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Das Personalvertretungsrecht wird durch die Rechtsprechung der Gerichte immer wieder interpretiert und ausgestaltet. Daher ist es für Personalratsmitglieder...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen Es werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der...
Verfügbar
Dieses "Fresh-up-Seminar" widmet sich der sogenannten sozialen Mitbestimmung und betrieblichen Veränderungsprozessen. Auch erfahrene Betriebsratsmitglieder...
Verfügbar
Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Bei Desk Sharing teilen sich mehrere Arbeitnehmer*innen einen Schreibtisch bzw. einen Arbeitsplatz. Diese Arbeitsform gewinnt immer mehr an Bedeutung,...
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Das KCanG legalisiert den privaten Anbau von Cannabis durch Erwachsene zum Eigenkonsum sowie den gemeinschaftlichen, nicht gewerblichen Eigenanbau von Cannabis in Anbaugenossenschaften.
Verfügbar (Online)
Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt ist immer noch Realität: Frauen verdienen im Schnitt deutlich weniger als Männer, werden weniger...
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Der TV-V enthält eine Reihe von Regelungen zur Arbeitszeit als Grundlage für die betriebliche Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung und für die Sonderformen der Arbeit (wie z.
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Die Digitalisierung führt zu umfassenden Veränderungen der Arbeitsbedingungen, auch für Menschen mit Behinderung. Einerseits können...
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Personalversammlungen sind wichtige Ereignisse und müssen durchgeführt werden. Hier präsentiert der Personalrat sich und seine Arbeit und...
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Social-Media-Anwendungen als Instrumente der Äffentlichkeitsarbeit ermöglichen eine schnelle, ortsunabhängige und betriebsübergreifende Informationsweitergabe und Kommunikation.
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Die kurzfristige Önderung von Dienstplänen und der ungeplante Einsatz auf „fremden” Stationen belasten Kolleg*innen im Pflege- und Funktionsdienst.
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Feminismus und Gleichberechtigung im 21. Jahrhundert„Was wollt ihr denn noch alles?“ – Diese Frage zeigt, dass es noch viel zu tun gibt für echte Gleichberechtigung.
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Gleiche Arbeit - gleiches Geld? Warum Frauen mehr arbeiten und Männer mehr verdienen Es wird gerne so getan, als wären Frauen und Männer...
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Deine Ausbildung ist spannend und interessant, doch manches läuft nicht so gut in deinem Betrieb? Allein ist es natürlich schwierig, die Ausbildungsbedingungen...
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Als Betriebs- oder Personalratsvorsitzende*r übernimmst du eine Führungsrolle ohne formelle Hierarchie. Du leitest, steuerst und motivierst das Gremium.
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„Mitbestimmen – Mitgestalten – Durchsetzen!“Im zweiten Grundlagenmodul zum MBG S.-H. „Mitbestimmen – Mitgestalten –...
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Moderne Informations- und Kommunikationssysteme (IKT) verändern und erleichtern die Arbeitsabläufe in nahezu allen betrieblichen Bereichen, und...
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„Was wollt ihr denn noch alles?“ – Diese Frage wird oft Frauen gegenüber geäußert, in der Annahme, dass Frauen längst überall gleichgestellt seien.
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Ein Seminar für alle GenerationenCorona hat uns eine Ausnahmesituation und damit unfreiwillige und sehr unterschiedliche Erfahrungen von Verbundenheit...
Verfügbar (Last Minute)
Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen InteressenvertretungArbeiten bis zum Umfallen? Nein danke!Die Anforderungen an Beschäftigte verändern...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
Verfügbar (Online)
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses interaktive Online-Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse.
Verfügbar (Online)
Die letzte Betriebsversammlung der Amtszeit erfordert eine sorgfältige Vorbereitung. Es ist von entscheidender Bedeutung, Bilanz zu ziehen, die Erfolge...
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Der Wirtschaftsausschuss (WA) ist das neue gesetzliche Instrument der Interessenvertretung zur Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten auch im NPersVG.
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Rechtspopulistische und rechtsextreme bzw. nationalistische Einstellungen, Bewegungen und Organisationen werden in vielen Staaten der EU immer stärker.
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Eine Entdeckungsreise in die Denkräume des „Futuriums“Wie werden wir in Zukunft leben und arbeiten? In diesem Seminar erfahren wir, welche Innovationen unsere Zukunft prägen könnten.
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„Gleich richtig starten!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Personalrat ist das Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein (MBG S.
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Rechtliche Grundlagen und GestaltungshinweiseBetriebs- und Personalversammlungen sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch entscheidende Momente...
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Das Thema ist nicht neu, doch es wird immer wichtiger auch die betriebliche Zukunft nachhaltig zu gestalten. Dies wird auch aus dem Betriebsverfassungsgesetz...
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Mobbing am Arbeitsplatz ist Teil der betrieblichen Realität. Dauerhafte, systematische Übergriffe und Verletzungen der Persönlichkeitsrechte...
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Die Jugend- und Auszubildendenvertretungen in Niedersachsen-Bremen stehen wie immer vor vielen unterschiedlichen Herausforderungen. Klar ist: Ohne...
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Arbeitsverdichtung und stetig neue Arbeitsanforderungen führen zu wachsenden Leistungsanforderungen an die Beschäftigten. Mit der steigenden...
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Herzlichen Glückwunsch zur Wahl als Vertrauensperson!Du fragst dich jetzt, was genau das eigentlich bedeutet und welche Aufgaben sich dahinter verbergen?Diese...
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In unserem Seminar gehen wir auf die Herausforderungen ein, die trotz bekannter Aufgaben und Rechte der Vertrauensleute vor Ort, im Betrieb/der Dienststelle auftreten können.
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Tarifliche Regelungen werfen im Arbeitsalltag viele Fragen auf. In der Regel führt der erste Weg der Kolleg*innen zum Betriebs- oder Personalrat. Hier wird Hilfe und Unterstützung erwartet.
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„Die Vergangenheit ist nicht tot, sie ist nicht einmal vergangen.“ (William Faulkner)Der Nationalsozialismus ist keine Epoche mit definiertem Anfang...
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„Die Proletarier haben nichts in der Revolution zu verlieren als ihre Ketten. Sie haben eine Welt zu gewinnen. Proletarier aller Länder, vereinigt euch.
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A finance committee should be set up in all companies which normally have more than 100 permanent employees. The role of the finance committee is to consult...
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Master your role as chairperson with confidence, structure, and assertiveness! This training course will help you to both handle conflict constructively...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen ein wachsendes Problem.
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Der Personalrat vertritt die Interessen aller Beschäftigten. Das klingt stark. Aber: Wie geht das? Wer sind die Beschäftigten? Wo und wann müssen...
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Die besondere Situation von Personalratsvorsitzenden, deren Stellvertretung und von Vorständen wird in diesem Seminar aus rechtlicher Sicht speziell...
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Baden-Württemberg hat ein eigenes Beamtenrecht, das für Landes- und Kommunalbeamt*innen gilt. Mit Ausnahme weniger Regelungen des Statusrechts...
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Angst um den Arbeitsplatz durch die wirtschaftliche Lage, Arbeitsverdichtung durch immer knappere Personaldecken und erfolgsabhängige Entlohnung sind...
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Als Betriebsratsvorsitzende*r oder Stellvertreter*in trägst du eine besondere Verantwortung für die Arbeit des Gremiums. Welche besonderen...
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Besonders langjährige Mitglieder von Interessensvertretungen haben sich durch ihre Arbeit ein fundiertes Wissen erarbeitet und die Beschäftigten erwarten auch diese Professionalisierung.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar (Online)
Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Das Sekretariat ist eine wichtige organisatorische Stütze im oft hektischen Alltag der Interessenvertretung. E-Mail-Flut, Projekte, Telefon –...
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Der TVöD trägt mit einer Reihe von Regelungen zu Arbeitszeitmodellen und zur Arbeitszeitgestaltung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit im öffentlichen Dienst bei.
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Beschäftigte sollten aktiv an der Erarbeitung von Zielen und Strategien der gesetzlichen Interessenvertretung beteiligt werden. So können sie...
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Die Dienstplanprüfung beginnt mit der Vorlage der Dienstpläne, die Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber oft schon viel früher. Streitpunkte sind u.
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Seminar für Betriebsräte der DPAGIn Kooperation mit ver.di-Fachbereich E Stark getrieben durch den Onlinehandel ist das Sendungsvolumen in der...
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Interessenvertretung in und mit dem WirtschaftsausschussEin Wirtschaftsausschuss ist in allen Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmer*innen zu bilden.
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Als Vorsitzende, Stellvertreter*innen und Freigestellte habt ihr festgestellt, dass euer Aufgabenbereich immer komplexer wird, besonders in Bezug auf Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation.
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Als Personalrat kennst du deine Rechte aus den Personalvertretungsgesetzen und weißt, welche Themen für Dienstvereinbarungen relevant sind....
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Im Interesse der Beschäftigten ist es wichtig, dass die Personalräte ihre Mitbestimmungsrechte optimal nutzen. Dieses ist sehr umfassend und...
Verfügbar (Online)
Beispiele aus der PraxisDer Dienstplan steht seit Wochen fest, alles scheint bedacht zu sein und dann wird plötzlich jemand krank. Diese Ausfälle...
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Arbeitsgerichte haben häufig darüber zu entscheiden, welche Rechte das Betriebsverfassungsgesetz dem Betriebsrat in Bezug auf die Durchführung von Betriebsversammlungen gibt.
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In eurem Betrieb wurde erstmalig ein Betriebsrat gewählt? Wir gratulieren euch herzlich zur Wahl in den Betriebsrat! Jetzt kann die Arbeit ja losgehen.
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Die Seminarinhalte in Stichworten:Aktuelle Daten zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung der Branche und ihrer Beschäftigten Technische, organisatorische...
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Teilhabe durch Weiterbildung – Bildung mit Engagement – Berufliche Qualifizierung für Menschen mit Einwanderungsgeschichte – Zuwanderung...
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Um die Kenntnisse aus den Seminaren PR 1 und PR 2 noch wirksamer anzuwenden, müssen die verschiedenen Abläufe zur Durchsetzung der Gestaltungsmöglichkeiten...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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The strictly practice-oriented training seminar ”People first!" provides you with the necessary knowledge to handle staff policy matters in the best...
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Um die stetig wachsenden Herausforderungen im Handel erfolgreich zu meistern, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Die fortschreitende Digitalisierung verändert den Handel. Online-Shopping, sich veränderndes Kundenverhalten und neue Technologien bedeuten oft...
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Im Handel sind Themen wie z.B. die Arbeitszeit, Minusstunden, Urlaubssperren, die betriebliche Lohngestaltung oder der Arbeits- und Gesundheitsschutz richtige "Dauerbrenner".
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem Landespersonalvertretungsrecht sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit.Eine...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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In diesem Tagesseminar beschäftigen wir uns mit der Thematik, dass für Menschen mit Behinderung im Arbeitsverhältnis besondere Regelungen...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Auf der Grundlage der im Seminar „Dienstplanerstellung und -gestaltung 1” erworbenen Kenntnisse zur Erstellung von einzelnen Diensten steht...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Personalratsarbeit nach dem BayPVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine...
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
Verfügbar
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
Verfügbar
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
Verfügbar
Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
Verfügbar
Verhandeln gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben in der Personalratsarbeit. Die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchsetzen und das...
Verfügbar
Für die Tarifwerke des TV-Länder und des TV-Hessen gelten nach jeweils langjährigen Verhandlungen mit den Arbeitgebern nun Entgeltordnungen.
Verfügbar
Die Tarifwerke TVöD und TV-L mit ihren Ablegern sind einige Jahre in Kraft, zeitverzögert wurden die dazugehörigen Entgeltordnungen als Grundlage der Eingruppierung abgeschlossen.
Verfügbar
Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-Bund und der Entgeltordnung. Als Betriebs- bzw.
Verfügbar
Alle sollen länger arbeiten, um die Folgen des demografischen Wandels abzufangen. Doch wie können wir das angesichts des hohen Arbeitsdrucks...
Verfügbar
Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen...
Verfügbar
Für alle, die bereits das Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR1) besucht haben. Unser Seminar „Agieren statt reagieren”...
Verfügbar
Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die nötig sind, um auf Probleme in der Dienststelle reagieren zu können.
Verfügbar
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz Rechte und Pflichten der JAV Programm JAV –...
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Unser Online-Seminar "Agieren statt reagieren" vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und...
Verfügbar (Online)
Wir machen zu! Personal soll abgebaut werden! Wir ziehen um! Wir bauen neu! Wir werden zusammengelegt! – Dies sind nur einige der Möglichkeiten,...
Verfügbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar (Online)
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.In diesem Seminar können Sie...
Verfügbar
Arbeitsverdichtung, Personalabbau, Umstrukturierungen, schlechte Arbeitsorganisation sowie schlechte Personalführung sind Ursachen für stetig...
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Alle sollen länger arbeiten, um die Folgen des demografischen Wandels abzufangen. Doch wie können wir das angesichts des hohen Arbeitsdrucks...
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Für die Tarifwerke des TV-Länder und des TV-Hessen gelten nach jeweils langjährigen Verhandlungen mit den Arbeitgebern nun Entgeltordnungen.
Verfügbar
Die Tarifwerke TVöD und TV-L mit ihren Ablegern sind seit einigen Jahren in Kraft, zeitverzögert wurden die dazugehörigen Entgeltordnungen als Grundlage der Eingruppierung abgeschlossen.
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Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-Bund und der Entgeltordnung. Als Betriebs- bzw.
Verfügbar
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung bzw. ihnen Gleichgestellten erfordert nicht nur besondere Förderung und Unterstützung. Für die...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung...
Verfügbar
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
Verfügbar
Ein arbeitsrechtlicher Überblick für Arbeitnehmer*innenNur wer seine Rechte gut kennt, kann sie auch einfordern und die Bedingungen für das Arbeiten mitgestalten.
Verfügbar
Die Big Five (Apple, Amazon, Facebook, Google, Microsoft) dominieren das Internet und die digitale Wirtschaft, sind überall präsent, wenn auch nicht immer sichtbar.
Verfügbar (Online) (Last Minute)
In diesem Seminar fragen wir uns: Diversity - Was ist das eigentlich? Welche Chancen und Perspektiven bietet Vielfalt für die Gestaltung unserer Gesellschaft?...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Politische und sozio-ökonomische HintergründeDie Mitte der Gesellschaft gilt als eine der Hauptsäulen unserer freiheitlichen Gesellschaftsordnung.
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
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Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 PersVG)Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend-...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) eine mehrteilige Seminarreihe,...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-/AV-Mitglieder, die auf der Grundlage der Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ die für ihre Arbeit notwendigen kommunikativen,...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen...
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Rechtspopulistische und ausgrenzende Einstellungen haben nicht nur gesamtgesellschaftlich zugenommen, sondern sind auch in Betrieben und Dienststellen...
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In Betrieb und Dienststelle fällt dir immer wieder Diskriminierung auf? Du hast die Nase voll davon und möchtest das ändern? Dann bist du...
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Wie wollen wir unser Leben und unsere Gesellschaft gestalten? Welche Möglichkeiten, Hindernisse und Grenzen gibt es für uns dabei? Wir entdecken...
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„Aller Anfang ist – gar nicht so schwer!“Die wichtigste rechtliche Grundlage für deine Arbeit im Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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„Agieren statt reagieren!“Kein anderer Bereich der Betriebsverfassung bietet dem Betriebsrat so viele umfassende Möglichkeiten seine Beteiligungsrechte...
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In diesem Seminar vermitteln wir dir das notwendige betriebswirtschaftliche Know-how, welches du als Betriebsrat benötigst, um effektiv arbeiten zu können.
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Dieses Seminar vermittelt Dir als Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat oder Personalrat die Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Möglichkeiten...
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Dein erfolgreicher Start ins ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht ist der Kernpunkt für jede betriebliche Interessenvertretung. In arbeitsrechtlichen Fragen...
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Was du zum Arbeitsrecht unbedingt wissen solltestDieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits...
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Dem Fachkräftemangel soll u.a. durch Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf abgeholfen werden, was vor allem auf die Arbeitszeitgestaltung zielt.
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In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt wird der Datenschutz zu einer immer wichtigeren Aufgabe für die betrieblichen Interessenvertretungen.
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Bankencrashs, explodierende Finanzmärkte und eine Weltwirtschaftskrise die Mitte der 2000er Jahre europäische Staaten erschütterten, wurden...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein...
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In einer Demokratie zu leben, dürfte für die meisten Menschen heutzutage in Deutschland ganz selbstverständlich erscheinen. Ein Blick in...
Verfügbar (Last Minute)
Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können.
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Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig...
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Insbesondere in der Coronazeit haben die Gewaltdelikte gegenüber Beschäftigten sowohl im öffentlichen Dienst als auch im privatisierten Sektor stark zugenommen.
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Kostenfreie Online-Informationsveranstaltung zur berufsbegleitenden Weiterbildung Train the Trainer, die ab dem 10.09.2025 neu startet. Die Veranstaltung...
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Dieser Workshop wendet sich sowohl an Betriebs- und Personalräte, die vor dem Abschluss einer Vereinbarung zum BEM stehen und ihre Entwürfe überprüfen...
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Unternehmen geraten schnell in eine wirtschaftliche Schieflage, die Sanierungsmaßnahmen erfordert. Je nach Situation kann ein Restrukturierungsverfahren...
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Die Versammlung der Menschen mit Behinderung und der Gleichgestellten im Betrieb/in der Dienststelle ist ein wichtiges Ereignis und muss durchgeführt werden.
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Mit dem weltweit ersten Gesetz zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz (KI) hat die Europäische Union einen wichtigen Schritt zur Regulierung von KI gemacht.
Verfügbar (Online)
Mit der gesetzlichen Regelung für die Ausbildungen der medizinisch-technologischen Berufe sollten sich Auszubildende auf eine strukturierte und qualitativ...
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Seit 1. September 2022 sind Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste verpflichtet, ihre Beschäftigten in Pflege und Betreuung nach bestimmten Entlohnungsgrundsätzen zu bezahlen.
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Works council elections are prepared and conducted by an electoral board. In the so-called simplified (shortened) election procedure, there are numerous rules and deadlines to be observed.
Verfügbar (Online)
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem Personalvertretungsrecht sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit.Eine engagierte...
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Die Seminare für Mitglieder von Personalräten nach dem PersVG Berlin (PR 1 bis PR 3) bauen in ihren Inhalten aufeinander auf. Wir empfehlen, diese Seminare nacheinander zu besuchen.
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht...
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Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie...
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Durch Anwendung der Überwachungs- und Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz und unter aktiver Nutzung tarifvertraglicher Ansprüche...
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Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.In diesem Seminar können Sie...
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Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Dienstpläne sind in den Nahverkehrsunternehmen aufgrund ihrer unmittelbaren Auswirkung auf die Arbeits- und Lebensbedingungen der Fahrer*innen von zentraler Bedeutung.
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Nicht die maximale Ausdehnung des im Rahmen des Fahrpersonalrechts Erlaubten, sondern die Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte hat bei der Auslegung und Anwendung von Gesetzen große Bedeutung. Betriebs- und Personalräte können...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das Seminar erläutert das Bayerische Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung, seine Stellung und Funktion sowie das Selbstverständnis...
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Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen”, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt,...
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Das Seminar „Agieren statt reagieren” vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen, von Outsourcing, betrieblichen Önderungen, Reorganisationsprozessen und Privatisierung betroffen.
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Für Neugierige und Aktive, die verstehen wollen, nach welchen Prinzipien unser Leben in Wirtschaft, Betrieb und Gesellschaft funktioniert. Wie wollen...
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Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren...
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Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!” liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder...
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Office 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Anwendungen sind in den letzten Jahren noch diverse Apps (Teams, Planner, OneNote .
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Für alle, die bereits ein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder (BR 2 und BR 3) besucht haben. Es gibt kaum einen Betrieb heutzutage, in dem nicht umorganisiert wird.
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Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen.
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen. Mit dem Online-Zugangsgesetz und dem NDIG sind die Behörden und Dienststellen verpflichtet,...
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Praktische Übungen und Fallbeispiele machen euch die Rechte und die Möglichkeiten des Personalrats deutlich. Schwerpunkte sind die sozialen und...
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Der vorherige Besuch des NPersVG 1 wird empfohlen Mit dem Online-Zugangsgesetz und dem NDIG sind die Behörden und Dienststellen verpflichtet, alle...
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Vor der Teilnahme am JAV 2 muss das JAV 1 besucht worden sein! Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen wie BBiG/PflBG/NotSanG Programm JAV...
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FB E: Informieren und Handeln
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Die europäische Rechtsprechung wirkt korrigierend und maßgebend auf deutsches Arbeitsrecht ein. Dieses Seminar vermittelt ein Grundverständnis...
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Bereits im November 2018 hatte die Bundesregierung eine KI-Strategie vorgestellt, die auch die Wirkung von lernenden Maschinen berücksichtigt. Künstliche...
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in...
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Das strikt praxisorientierte Online-Seminar "Mensch geht vor!" liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten...
Verfügbar (Online)
Das Betriebsverfassungsgesetz enthält klare Regelungen, wie die Vertretung der Interessen der Beschäftigten durch den Betriebsrat und die Zusammenarbeit...
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Die Sitzungsniederschrift dokumentiert die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Beschlüsse. Sie ist Arbeitsgrundlage für die Aktivitäten des Gremiums.
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Moderne Daten- und Informationstechnologie und die Digitalisierung der Arbeitswelt bieten ungeahnte Möglichkeiten für schnellen Informationsaustausch,...
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Microsoft 365 enthält viele Möglichkeiten und Funktionen. Neben den klassischen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint usw. sind in den...
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Künstliche Intelligenz entfaltet in der Arbeitswelt eine enorme Dynamik und führt zu einer neuen Stufe des Wandels. Vor allem Systeme des maschinellen...
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden und weiteren TVöD-Anwendern.
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Der TVöD enthält eine Reihe von Regelungen zur Arbeitszeit als Grundlage für die betriebliche Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung und für die Sonderformen der Arbeit (wie z.
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Verhandlungen müssen gezielt vorbereitet und konsequent durchgeführt werden, wenn sie erfolgreich sein sollen. Auch wenn die Emotionen hochkochen,...
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The work of a works council member does not only require professional handling of legal texts. It also requires good presentation and rhetorical skills, e.
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Dieses Seminar baut auf dem Seminar „Erfolgreich leiten 1” auf. Der Schwerpunkt liegt auf der planmäßigen Arbeit des Betriebs- bzw.
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Vorsitzende und Stellvertreter*innen der gesetzlichen Interessenvertretung sind die gewählten „Sprecher*innen” des Gremiums. Ihnen kommt...
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Die besondere Situation von Betriebsratsvorsitzenden und deren Stellvertretung wird in diesem Seminar aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht betrachtet.
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Die Beschäftigten im Rettungsdienst sind vielfältigen Belastungen ausgesetzt. Ein entscheidender Faktor ist die Arbeitszeit! Dabei wissen alle:...
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Die digitale Revolution verändert unser Leben sehr schnell. Wir nutzen digitale Medien und KI-Systeme fast selbstverständlich im privaten und...
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Who do you turn to when you have a problem at work or need legal advice? Non-German speaking colleagues working in Germany are more vulnerable to unfair treatment by employers.
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Die Arbeitswelt unterliegt einem rasanten und tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung ist nur eines der Schlagworte, die diesen Wandel beschreiben. Und...
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Die Eingruppierung der Beschäftigten in Sparkassen erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-S und der Entgeltordnung. Als Betriebs- bzw.
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Leitlinien für die digitale TransformationDer digitale Wandel bringt neue Herausforderungen und Risiken für die Arbeitswelt und die Gesellschaft mit sich.
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Die Welt des Gamings hat sich zu einem einflussreichen Bestandteil moderner Gesellschaft entwickelt. Spiele prägen nicht nur die Freizeitgestaltung,...
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Meine Worte sollen Gewicht haben. Ich möchte, dass andere mir zuhören und mich ernst nehmen. Mir ist wichtig, dass andere auf meine Argumente eingehen.
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Noch vor wenigen Jahren wurde das Thema eher belächelt, spätestens seit den Massenveranstaltungen von „Querdenken“ in der Pandemie hat sich das...
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Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel...
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Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare „JAV-Praxis 1 und 2“ besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen...
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„Mensch geht vor!“Dieses praxisorientierte Seminar bietet eine umfassende und verständliche Einführung in die Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
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„Beständig ist allein der Wandel“Heutzutage gibt es kaum einen Betrieb, in dem keine Umstrukturierungen stattfinden. Auslagerungen, Teilschließungen...
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Qualitätssicherung in der beruflichen AusbildungNach dem Einführungsseminar JAV 1 folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw.
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Öffentlichkeitsarbeit wird oft als Arbeit verstanden, als Pflichtübung, nur als Informationsmittel. Eigentlich geht es hier um Kommunikation,...
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Dieses Seminar richtet sich speziell an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits über grundlegende Kenntnisse...
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Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-VKA und der Entgeltordnung. Bei der Einstellung...
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Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel: Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines...
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Mythen, Erinnerungsabwehr und NationalsozialismusDie Geschichte des Nationalsozialismus und die damit verbundene Vernichtung der europäischen Jüdinnen...
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Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit...
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Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens:...
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Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht.
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
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Ziel des Seminars ist es, den Interessenvertretungen ein umfassendes Know-How zur Einführung und Regelung von Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten im Betrieb/in der Dienststelle zu vermitteln.
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Neben dem klassischen Arbeitsschutz gewinnen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zunehmend an Bedeutung...
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Noch vor wenigen Jahren wurde das Thema eher belächelt, spätestens seit den Massenveranstaltungen von „Querdenken“ in der Pandemie hat sich das...
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Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem Landespersonalvertretungsrecht sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit.Eine...
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Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Auch beim sogenannten vereinfachten Wahlverfahren (für Betriebe...
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