Klare und verlässliche Regelungen zur Arbeitszeit spielen in Betrieben und Dienststellen mit Schichtdiensten eine wesentliche Rolle für die Beschäftigten. Sie entscheiden über Belastung und Erholung, Zufriedenheit oder Krankheiten. Deshalb ist es unverzichtbar, dass Interessenvertretungen ihre Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung der Arbeitszeit wahrnehmen. Welche tariflichen Regelungen zur Verlängerung der Arbeitszeit können angewendet werden? Wie wird die Bewertung der Arbeitszeit vorgenommen?

Im Seminar werden die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen für das Handeln der Interessenvertretung erarbeitet. Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden vorgestellt und auch in Bezug auf ihre Vor- und Nachteile für die Beschäftigten analysiert. Zuletzt entwickeln wir daraus sinnvolle Eckpunkte für Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen sowie zur Dienst- und Schichtplangestaltung.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Grundlagen des Arbeitszeitrechts
• Aktuelle Rechtsprechung
• Arbeitszeitmodelle
• Tarifvertragliche und gesetzliche Grundlagen
• Eckpunkte für Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen