Eine Diskriminierung am Arbeitsplatz belastet Betroffene, spaltet Belegschaften und verhindert Solidarität. Der erste Schritt zur Veränderung ist, Vorurteile - bewusste oder unbewusste - sichtbar zu machen und zu verstehen, wie Diskriminierung vor sich geht.

Wir möchten den gewerkschaftlichen Grundgedanken der Solidarität aller Arbeitnehmer/-innen neu beleben und fragen uns, wie ein solidarisches Miteinander am Arbeitsplatz heute aussehen kann.

Gemeinsam hinterfragen wir, wie ein solidarischer Umgang mit Kolleg/-innen, besonders auch bei internationalen Belegschaften, gefördert werden kann. Dabei geht es auch um kritische Blicke in unser Alltagsleben, in das Miteinander in Schule, Ausbildung und in unseren Organisationen.

Wir wollen für die Wahrnehmung des alltäglichen Rassismus sensibilisieren und dabei Handlungsstrategien entwickeln, die Diskriminierung und den dahinter liegenden Machtverhältnissen den Boden entzieht.