In den letzten Jahren haben die Gewerkschaften bei betrieblichen und tariflichen Auseinandersetzungen einen Teil ihrer Durchsetzungskraft verloren.

Durch öffentlichkeitswirksame Kampagnen, die gezielt an betrieblichen Konflikten und den Problemender Beschäftigten ansetzen, kann der gewerkschaftliche Einfluss gestärkt werden. Betriebliche Kampagnen brauchen aktive Mitglieder, die mit eigenen Aktionen auf Missstände aufmerksam machen und für ihre Ziele und Interessen eintreten.

Wenn es uns gelingt, auf diesem Weg Menschen für unsere Ideen zu begeistern, können wir auch neue Mitglieder gewinnen. Damit betriebliche Kampagnen erfolgreich sind, müssen sie jedoch gut organisiert und geplant werden.

Die Seminarinhalte sind:

• Welche Themen und Konflikte eignen sich für betriebliche Kampagnen?
• Von der Idee zum Ziel: Kampagnen planen und erfolgreich umsetzen
• Wie kann ich die Belegschaft bei einem Konflikt im Betrieb hinter mich bringen?
• Wie können mit Kampagnen die Interessen der Beschäftigten durchgesetzt werden?
• Welche (neuen) Kommunikationsmethoden eigenen sich hierfür und wie kann ich sie zielgerichtet einsetzen?
• Facebook, Twitter und Co.: Rolle und Bedeutung von sozialen Netzwerken in der Kampagnenarbeit