Bühnenteaser

  • Seminare:Arbeits- und sozialrechtliche Stellung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Der demografische Wandel und die fragwürdige Verlängerung des Arbeitslebens durch die sog. Rente mit 67 werden dazu führen, dass der Anteil der älteren Arbeitnehmer/ -innen an den Belegschaften zunehmen wird. Daraus ergeben sich neue rechtliche Fragestellungen für die Arbeit der Interessenvertretungen.

In diesem Seminar wird die Perspektive der unmittelbar Betroffenen beleuchtet. Die rechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen werden praxisgerecht bearbeitet und Handlungsperspektiven werden entwickelt.

Folgende Themen werden im Seminar behandelt:

  • Was ist eigentlich ein älterer Arbeitnehmer/eine ältere Arbeitnehmerin?
  • Welche arbeitsrechtlichen Schutzmechanismen greifen?
  • Wo und wie schützen Tarifverträge?
  • Wie verhalten sich diese zum Verbot der Diskriminierung wegen Alters?
  • Was ist bei freiwilligem vorzeitigen Ausscheiden zu beachten (Aufhebungsvertrag, Auswirkungen auf Rentenansprüche)?
  • Welche Handlungsoptionen hat der Betriebs-/Personalrat?
Das Seminar hat bereits stattgefunden