Durch Umorganisationen, Reorganisationen, Neuorganisationen … erhalten viele Kolleginnen und Kollegen neue Aufgaben oder neue Vorgesetzte. Es macht i.d.R. Sinn bei einem Aufgaben- oder Vorgesetztenwechsel ein Zwischenzeugnis zu beantragen. Ebenso erhalten Auszubildende am Ende ihrer Ausbildung ein qualifiziertes Zeugnis mit einem Rückblick über die Ausbildungszeit. Auch bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein Zeugnis fällig. Im Rahmen der Beratungstätigkeit der PR/JAV/SB sind Kenntnisse über den Aufbau eines Zeugnisses, die Inhalte, die rechtlichen Rahmenbedingungen, positive und negative Formulierungen,… erforderlich. Für die tägliche Arbeit bieten wir hier einen Einblick in die weite Welt des Zeugnisrechts. Zusätzlich: es können auch Zeugnisse zur Begutachtung mitgebracht werden.