Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet als wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage die Basis für den Betriebsrat. Auch wenn der betriebliche Rahmen für Betriebsratsmitglieder in Betrieben mit maximal 50 Beschäftigten überschaubar ist, müssen sie die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur kennen, sondern auch unter den besonderen Bedingungen anwenden und umsetzen können. Die persönliche Konfrontation mit dem Arbeitgeber ist besonders schwierig; hier kommt der Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen eine große Bedeutung zu.

Im Seminar werden die arbeitsorganisatorischen Besonderheiten und die spezifischen Arbeitsbedingungen des ein- und dreiköpfigen Betriebsrats behandelt. Sie können anhand des praxisnahen Umgangs mit den Gesetzestexten die wesentlichen Rechtsgrundlagen für Ihre Arbeit kennenlernen und sich für die besonderen Herausforderungen im kleinen Gremium fit machen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Was ist bei der Geschäftsführung im kleinen Gremium zu beachten?
• Wie organisieren wir unsere Betriebsratsarbeit und teilen sie sinnvoll auf?
• Welche Instrumente einer aktiven betrieblichen Informationspolitik können wir wie anwenden?
• Wer unterstützt uns wie? Wie organisieren wir uns ein Netzwerk?
• Was motiviert uns in der Betriebsratsarbeit?
• Wie wirken wir bei Einstellungen, Versetzungen (§ 99 BetrVG) und Kündigungen (§ 102 BetrVG) mit?
• Fragen der praktischen Umsetzung und Fallbeispiele