Im ver.di-Bildungsportal finden Mitglieder und Nichtmitglieder, Betriebsräte, Personalräte, Vertrauensleute und alle gesetzlichen Interessenvertretungen die Seminarangebote von ver.di und den ver.di Bildungsträgern. Mit Hilfe der Suchfunktion in der Seminardatenbank können Interessierte nach Stichworten, Terminen oder konkreten Titeln Seminare finden.
Das Portal lebt von der Vernetzung von Informationen, Seminarprogrammen, rechtlichen Hinweisen und bildungsrelevanten Themen. Es ist kein Konkurrenz-Angebot zu den eigenen Internet-Auftritten der ver.di-Bildungsstätten oder anderer ver.di-Seminarveranstalter, sondern versteht sich als Portal zu diesen.
Für Teamende von ver.di bietet der Interne Bereich die Möglichkeit, Konzepte und Materialien online abrufen zu können. Zugang erhalten Teamende über ihren jeweiligen Bildungsverantwortlichen.
Seminare:Auffrischung und Vertiefung von Kenntnissen im Schwerbehindertenrecht
Auffrischung und Vertiefung von Kenntnissen im Schwerbehindertenrecht
Seminar für langjährig tätige Interessenvertretungsmitglieder
Aufgrund von der Rechtsprechung und Gesetzesänderungen ist es für die gesetzliche Interessenvertretung notwendig, immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Auf die aktuelle Rechtsprechung im Sozial- und Arbeitsrecht wird im Seminar ebenso eingegangen wie auf Handlungsoptionen in Informations-, Anhörungs- und Mitwirkungsfällen von Schwerbehindertenvertretungen. Außerdem soll auf Probleme bzgl. der Zusammenarbeit zwischen Schwerbehindertenvertretungen und Betriebs-/Personalräten eingegangen werden, um eine Verbesserung zu erreichen.
Das Seminar gliedert sich wie folgt:
Montag
- Begrüßung und Vorstellung, Organisatorisches
- Aktuelles aus den Betrieben
- Probleme in der Zusammenarbeit von Schwerbehindertenvertretungen mit den Betriebs- und Personalräten sowohl auf örtlicher Ebene wie auch in den Ebenen der Stufenvertretungen wie z.B. GBR-KSBV, KBR-KSBV etc.
Dienstag
- Informations- und Mitwirkungsrechte der betrieblichen Interessenvertreter, insbesondere der Schwerbehindertenvertretungen bei Einstellungsvorgängen nach dem SGB IX einschl. Fragerechte und Diskriminierungsverbot für Schwerbehinderte im Einstellungsverfahren sowie Finanzierungsalternativen bzgl. der Schaffung neuer Arbeitsplätzen und/oder deren behinderungsgerechten Gestaltung für schwerbehinderte Menschen
- Umsetzen/Versetzen von Schwerbehinderten/Gleichgestellten (Direktionsrecht/Änderungskündigungen)
- Was ist diesbzgl. für das Integrationsamt von besonderer Bedeutung?
Mittwoch
- Fortsetzung der Thematik des Vortages
- Einsetzen des Kündigungsschutzes nach §§ 168 ff SGB IX
- Kündigungen/außerordentliche Kündigungen
- Präventions-/BEM-Verfahren nach dem SGB IX
Donnerstag
Auswirkungen des „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes“ AGG im Schwerbehindertenrecht
- Probleme in den Gleichstellungsverfahren mit der Agentur für Arbeit und Erörterung der aktuellen Rechtslage
- Integrationsvereinbarung
- Interessenausgleich/Sozialplan
Freitag
- Fortsetzung vom Vortag. Aktuelle Rechtsprechung zu ausgewählten Themen (z.B. betriebliches Eingliederungsmanagement). Abschlussrunde.