ver.di GPB BILDUNGSZEIT-SEMINAR
ARBEITSRECHT FÜR JEDE*N TEIL 1
„Darf der das, der Arbeitgeber?“ – Vom Vorstellungsgespräch bis zur Kündigung am 08.07.2025

Kosten:
100 € pro Seminartag - für DGB-Gewerkschaftmitglieder kostenfrei.

Veranstaltungsort:
ver.di Bezirk Heilbronn-Neckar-Franken,
Gartenstrasse 64
74072 Heilbronn

9:30 - 16:45 Uhr

Veranstalter:
ver.di GPB, c/o ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg
Theodor-Heuss-Str. 2 / Haus 1
70174 Stuttgart

Sylvia Nosko
Telefon: 0711-88788 230
bildung.bawue@verdi.de

Hinweis:
Referentin:
Christine Geuting, Mitglied im ver.di Teamer*innenarbeitskreis

09:30 - 16:45 Uhr

Freistellungsantrag möglich bis 05.05.2025
Die Zusage wird für Nicht-Mitglieder erst wirksam mit Eingang der Seminargebühren auf dem Konto DE 37 5005 0000 0082 0009 02 bei der HELABA, BIC HELADEFF unter Angabe der Seminarnummer HN 20250708 bis spätestens 05.05.2025

Danach ist ein kostenfreies Storno nicht mehr möglich.

In den Seminarkosten sind die Kosten für Getränke und Mahlzeiten inbegriffen. Nicht übernommen werden Fahrtkosten.

• iANiinteressierte Arbeitnehmer*innen (iAN)

• BUiBildungsurlaubsgesetze/ Bildungszeitgesetze der Länder (BU): Freistellung nach den Bildungsurlaubs- bzw. Bildungszeitgesetzen der Länder.
  
  Bildung und die entsprechende Gesetzgebung ist den Ländern unterstellt, demzufolge gibt es regionale Unterschiede. Zurzeit gelten in folgenden Bundesländern Bildungsurlaubsgesetze: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen.
  
  Weitere Hinweise zum Bildungsurlaub findest du unter www.bildungsurlaub.de sowie auf www.bildungsurlauber.de.
  
  Nach den jeweils geltenden Ländergesetzen haben alle Arbeitnehmer*innen einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit unter Fortzahlung der Bezüge durch den Arbeitgeber. Bildungsurlaub/ Bildungszeit kann aber nur in Anspruch genommen werden, wenn die Bildungsveranstaltung durch die entsprechenden Landesbehörden anerkannt ist. Die Anträge auf Anerkennung für die Veranstaltungen dieses Programms werden vom Veranstalter gestellt. Bestätigungen der Anerkennung können bei den jeweiligen Veranstaltern bzw. Bildungszentren angefordert werden.
  
  Bildungsurlaub/ Bildungszeit beantragen
  In der Regel gilt:
  Anmeldung: Aus dem Bildungsprogramm das "richtige" Seminar aussuchen und ein Anmeldeformular absenden.
  Arbeitgeber benachrichtigen: Der Veranstalter sendet den Teilnehmer*innen auf Anfrage ein Formblatt "Mitteilung an den Arbeitgeber" zu, aus dem Datum, Ort, Thema und die Anerkennung der Veranstaltung nach dem Bildungsurlaubsgesetz/ Bildungszeitgesetz hervorgehen. Dieses Formblatt ist von den Teilnehmer*innen zu unterschreiben und in der Regel sechs-acht Wochen vor Seminarbeginn als Antrag beim Arbeitgeber einzureichen (Achtung: In BaWü gilt eine Frist von neun Wochen).
  Der Arbeitgeber hat bis spätestens zwei Wochen vor Seminarbeginn abzulehnen, sonst gilt die Freistellung als bewilligt. Das Begehren nach Bildungsurlaub/ -zeit darf nur aus zwingenden betrieblichen Gründen abgelehnt werden, d.h. wenn durch die Abwesenheit der Arbeitnehmer*innen ein ordnungsgemäßer Betriebsablauf nicht mehr möglich ist. Erhebt der Arbeitgeber jedoch Einspruch, muss man sich die Ablehnungsgründe unbedingt schriftlich geben lassen und sofort den Betriebsrat informieren.