ver.di Bildungsportal

Tarifrechtliche Fragestellungen können in unterschiedlichen Fallgestaltungen auftreten. Im Tarifvertragsgesetz findet sich – wie es einmal treffend formuliert wurde – nur „eine Skizze des kollektiven Vertragsgeschehens”, die in weiten Bereichen die nähere Konkretisierung den Gerichten für Arbeitssachen überlässt. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts prägt daher Rechtsfragen der unmittelbaren Geltung von Tarifverträgen kraft Tarifgebundenheit wie auch deren Anwendbarkeit infolge individualvertraglicher Bezugnahme. Kollidieren die beiden Regelungsebenen, kann ein sog. Günstigkeitsvergleich angezeigt sein. Damit untrennbar verbunden sind die Voraussetzungen für die Wirksamkeit von Tarifverträgen und deren Auslegung. Bei Betriebsübergangen kann die weitere Geltung tarifrechtlicher Bestimmungen oder deren Ablösung im Blickpunkt stehen.

Das Seminar befasst sich mit den rechtlichen Grundlagen der genannten Themenbereiche und vermittelt darüber hinaus die aktuelle Rechtsprechung einschließlich den damit zusammenhängenden prozessualen Fragestellungen.

Referent: Prof. Dr. Jürgen Treber, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Vorsitzender des Vierten Senats