ver.di Bildungsportal

Das Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht sind durch zahlreiche unbestimmte Rechtsbegriffe, wie „erforderlich“ in § 40 BetrVG oder „sozial gerechtfertigt“ in § 1 KSchG, geprägt. Diese Begriffe führen in der Praxis oft zu Unsicherheiten und Unklarheiten.

Der Rechtsprechung kommt die Aufgabe zu, die Gesetze für die betriebliche Praxis auszulegen. Das Recht ist dabei nicht starr, sondern wird stetig weiterentwickelt.

Unsere Schulung zielt darauf ab, diese Unsicherheiten zu beseitigen, indem wir dir den praktischen Umgang mit den jüngsten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzengerichte näherbringen. Dabei stehen besonders die mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen im Rahmen der §§ 87, 99, 111 ff. BetrVG im Mittelpunkt. In der Schulung analysieren und erarbeiten wir gemeinsam Aufbau, Inhalt, Argumentationsweise und Ergebnis der jeweiligen Entscheidungen und welche konkreten Auswirkungen diese für deine alltägliche Arbeit im Betriebsrat haben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Individualarbeitsrecht.

Unser erfahrener Fachreferent war Direktor eines Arbeitsgerichts und hat wieder ein großes Spektrum an Urteilen herausgesucht, die er wie gewohnt praxisnah und sehr verständlich erläutert.