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Mehr als nur Gefährdungsbeurteilungen

Der Gesetzgeber hat die sogenannte „Gefährdungsbeurteilung“ inzwischen als Kernelement im Arbeits- und Gesundheitsschutz definiert. Dies wurde durch ein Urteil des BAG noch verstärkt, welches die Gefährdungsbeurteilung „als Grundlage für die Mitbestimmung nach § 87.1.7 BetrVG“ definiert hat.

Die Gefährdungsbeurteilung ist dennoch nur ein Puzzleteil im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Als Interessenvertretung ist es eure Aufgabe, darüber zu wachen, dass der Arbeits- und Gesundheitsschutz in euren Betrieben/Dienststellen voll umfänglich durchgeführt wird. Mit diesem Seminar wollen wir daher euren Blick für weitere Instrumente und Fragestellungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz schärfen.

Themenschwerpunkte

• Überlastungs-/Gefährdungsanzeige
• Sicherheits-Unterweisung nach dem ArbSchG und der DGUV-V1
• Pflichtenübertragung nach dem ArbSchG und der DGUV-V1
• Untersuchung von (Beinahe)-Unfälle und arbeitsbedingten Erkrankungen
• Betriebsbegehung
• Hinweisgeberschutzgesetz
• Zusammenarbeit der Arbeitnehmerinnenvertretung mit FaSi und Betriebsärztinnen
• Arbeitszeiten als Aspekt von Arbeits – und Gesundheitsschutz
• Weitergehende Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung außerhalb von Rechtsvorgaben (z.B. Farbkonzepte, Lichtfarbe, Hintergrundmusik, Kantinenessen …)
• Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Beteiligungsrechte von BR / PR / MAV / SBV im Arbeits- und Gesundheitsschutz

CDMP-Anerkennung: Diese Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die CDMP-Weiterbildung anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).