ver.di Bildungsportal

„Gleich richtig starten!“

Die wichtigste rechtliche Grundlage für Deine Arbeit im Personalrat ist das Personalvertretungsgesetz Mecklenburg- Vorpommern (PersVG M-V). Es bildet das Fundament für die vielen spannenden Aufgaben und Möglichkeiten, die Du als Personalrat hast. Um die Interessen der Beschäftigten bestmöglich zu vertreten, bestehende Probleme zu lösen und die Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten, ist es wichtig, die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur zu kennen, sondern auch anwenden zu können. Dabei unterstützen wir Dich mit unseren Grundlagenseminaren, die wir in drei Modulen konzipiert haben.

„Aus der Praxis für die Praxis“ bieten wir Dir als gewerkschaftlicher Bildungsanbieter zahlreiche Vorteile. Nicht alle für die Verwaltungen geltenden Regelungen sind im vollen Umfang und nahtlos auf die Körperschaften öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, auf rechtsfähige Anstalten und auf Stiftungen des öffentlichen Rechts anwendbar. Aufgrund der Besonderheiten in der Dienststellengestaltung in Dienststellen nach § 83 PersVG M-V, bieten wir für die Personalräte bei den Kammern, Sozialversicherungsträgern, der Kassenärztlichen Vereinigung M-V, u.a. diese angepasste Grundlagenschulung zum PersVG M.-V. an.

Im ersten Grundlagenmodul bieten wir einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Pflichten des Personalrats, die sich aus diesem Gesetz ergeben. Ziel ist, dass der Personalrat eine erste Handlungsfähigkeit erhält und im Sinne des Gesetzes die Interessen der Beschäftigten vertreten kann.

Themenschwerpunkte

• Rolle und Selbstverständnis des PR
• Grundlagen im Arbeitsrecht
• Allgemeine Aufgaben des PR
• Geschäftsführung und Vorstand des PR
• Die Personalratssitzung
• Rechtsstellung des PR
• Informationsansprüche und -rechte
• Schweigepflicht
• Zusammenarbeit zwischen PR und Dienststelle
• Zuständigkeit ÖPR/ GPR/ HPR
• Erster Überblick/ Ausblick:
• Umfang der Mitbestimmung
• Mitbestimmungsverfahren